




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源管理实用工具——绩效考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
评分值转换加权分值工具(以试用期员工考核为例),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
说明:本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格(颜色标注部分无需录入数据),即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法:先在以下表格上方,设置好各项指标内容及其权重值(本表格以试用期员工绩效考核指标为例,已经设置好),然后在表格右侧进行等级评分标准说明,最后填入评分值即可。注意:表格上方的指标权重值可以随便调整,只要保证数值科学合理即可,但是如果要增减指标项目,请注意调整相应的自动计算函数,所以不建议进行大调整。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
指标类别,考勤方面,10%,专业知识和技能方面,,,,,,,45%,,,,,实际工作达成情况方面,,,,,30%,,,态度和品质方面,,,,,15%,,,加权后实际分值合计,,,,
指标明细,指标1,,指标2,,指标3,,指标4,,指标5,,指标6,,指标7,,指标8,,指标9,,指标10,,指标11,,指标12,,指标13,,指标14,,指标15,,,,,,
,10.00%,,20.00%,,5.00%,,5.00%,,5.00%,,5.00%,,5.00%,,12.00%,,5.00%,,5.00%,,8.00%,,5.00%,,5.00%,,3.00%,,2.00%,,,,,,
,出勤情况,,专业知识能力,,沟通及理解能力,,团队协作能力,,服务意识和亲和力,,创新能力,,学习进取能力,,工作执行力,,工作效率及抗压性,,工作任务饱和度和难易度,,工作经验契合度,,诚实守信,,责任心,,职业道德,,工作热情与精神面貌,,,,,,
员工姓名,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,评分值,加权分值,,评分标准,,此标准仅供参考,可自行设定。,
美人鱼1,5,10.00,4,16.00,3,3.00,2,2.00,3,3.00,3,3.00,2,2.00,5,12.00,2,2.00,3,3.00,4,6.40,5,5.00,4,4.00,4,2.40,5,2.00,75.80,满分,5,,
美人鱼2,5,10.00,2,8.00,2,2.00,3,3.00,2,2.00,5,5.00,3,3.00,5,12.00,3,3.00,3,3.00,2,3.20,2,2.00,5,5.00,3,1.80,4,1.60,64.60,员工表现,分值标准,"1.其中,员工表现也可以按照是否符合要求的级别来设定;2.表格中评分除了按照此标准外,也可以直接计分,例如含小数点的任一值,3.2,4.5。",
美人鱼3,2,4.00,3,12.00,4,4.00,4,4.00,4,4.00,3,3.00,2,2.00,2,4.80,1,1.00,5,5.00,3,4.80,4,4.00,5,5.00,2,1.20,4,1.60,60.40,表现很好,5,,
美人鱼4,4,8.00,2,8.00,2,2.00,3,3.00,2,2.00,2,2.00,3,3.00,4,9.60,3,3.00,4,4.00,2,3.20,2,2.00,3,3.00,4,2.40,3,1.20,56.40,表现较好,4,,
美人鱼5,2,4.00,3,12.00,3,3.00,5,5.00,3,3.00,5,5.00,1,1.00,2,4.80,5,5.00,2,2.00,3,4.80,3,3.00,2,2.00,5,3.00,5,2.00,59.60,一般,3,,
美人鱼6,3,6.00,5,20.00,1,1.00,3,3.00,1,1.00,4,4.00,3,3.00,3,7.20,3,3.00,5,5.00,5,8.00,3,3.00,5,5.00,4,2.40,3,1.20,72.80,表现不太好,2,,
美人鱼7,1,2.00,3,12.00,3,3.00,2,2.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,3,7.20,2,2.00,1,1.00,3,4.80,2,2.00,4,4.00,3,1.80,5,2.00,56.80,表现不好,1,,
美人鱼8,3,6.00,2,8.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,4,4.00,3,3.00,2,4.80,5,5.00,2,2.00,5,8.00,5,5.00,5,5.00,2,1.20,3,1.20,68.20,很不好,0,,
美人鱼9,5,10.00,5,20.00,4,4.00,5,5.00,4,4.00,5,5.00,5,5.00,5,12.00,4,4.00,3,3.00,3,4.80,5,5.00,5,5.00,5,3.00,5,2.00,91.80,各项指标权重值标准,,,此处权重值标准为自动生成。
美人鱼10,3,6.00,4,16.00,2,2.00,5,5.00,2,2.00,4,4.00,3,3.00,4,9.60,3,3.00,5,5.00,4,6.40,5,5.00,5,5.00,4,2.40,5,2.00,76.40,,,,
美人鱼11,2,4.00,5,20.00,5,5.00,4,4.00,5,5.00,5,5.00,4,4.00,5,12.00,5,5.00,3,3.00,5,8.00,4,4.00,4,4.00,5,3.00,3,1.20,87.20,满分,,100,
美人鱼12,5,10.00,4,16.00,1,1.00,5,5.00,1,1.00,3,3.00,5,5.00,4,9.60,4,4.00,2,2.00,4,6.40,2,2.00,5,5.00,4,2.40,2,0.80,73.20,指标序号,权重比例,权重值,1.左侧表格中指标序号、权重比例及权重值为自动生成,数据来源:考核评分统计总表;2.此处也可以手工输入数据,但需要与总表中保持一致;3.本表还可以用来检测表格中权重值是否设置正确。(若合计值自动显示满分值,则表明设置准确无误)
美人鱼13,1,2.00,5,20.00,3,3.00,5,5.00,2,2.00,2,2.00,4,4.00,2,4.80,5,5.00,5,5.00,3,4.80,5,5.00,3,3.00,5,3.00,4,1.60,70.20,指标1,10%,10,
美人鱼14,5,10.00,4,16.00,5,5.00,2,2.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,5,12.00,4,4.00,4,4.00,2,3.20,1,1.00,2,2.00,4,2.40,5,2.00,76.60,指标2,20%,20,
美人鱼15,4,8.00,5,20.00,3,3.00,4,4.00,5,5.00,4,4.00,4,4.00,1,2.40,5,5.00,3,3.00,5,8.00,4,4.00,5,5.00,5,3.00,4,1.60,80.00,指标3,5%,5,
美人鱼16,5,10.00,3,12.00,2,2.00,2,2.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,3,7.20,4,4.00,4,4.00,4,6.40,5,5.00,3,3.00,3,1.80,5,2.00,72.40,指标4,5%,5,
美人鱼17,4,8.00,2,8.00,5,5.00,3,3.00,2,2.00,4,4.00,4,4.00,5,12.00,2,2.00,5,5.00,5,8.00,4,4.00,2,2.00,2,1.20,4,1.60,69.80,指标5,5%,5,
美人鱼18,2,4.00,5,20.00,1,1.00,1,1.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,3,7.20,3,3.00,4,4.00,4,6.40,5,5.00,5,5.00,3,1.80,5,2.00,75.40,指标6,5%,5,
美人鱼19,3,6.00,4,16.00,5,5.00,3,3.00,4,4.00,4,4.00,4,4.00,2,4.80,5,5.00,5,5.00,5,8.00,4,4.00,1,1.00,5,3.00,3,1.20,74.00,指标7,5%,5,
美人鱼20,5,10.00,5,20.00,4,4.00,5,5.00,5,5.00,2,2.00,5,5.00,5,12.00,3,3.00,4,4.00,4,6.40,2,2.00,2,2.00,4,2.40,2,0.80,83.60,指标8,12%,12,
美人鱼21,3,6.00,4,16.00,5,5.00,4,4.00,4,4.00,3,3.00,4,4.00,1,2.40,2,2.00,5,5.00,5,8.00,3,3.00,3,3.00,5,3.00,3,1.20,69.60,指标9,5%,5,
美人鱼22,2,4.00,5,20.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,4,9.60,5,5.00,5,5.00,5,8.00,5,5.00,5,5.00,5,3.00,4,1.60,91.20,指标10,5%,5,
美人鱼23,0,0.00,4,16.00,5,5.00,4,4.00,4,4.00,3,3.00,4,4.00,4,9.60,4,4.00,5,5.00,2,3.20,4,4.00,2,2.00,5,3.00,5,2.00,68.80,指标11,8%,8,
美人鱼24,5,10.00,2,8.00,4,4.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,5,5.00,2,4.80,4,4.00,3,3.00,5,8.00,5,5.00,3,3.00,3,1.80,4,1.60,73.20,指标12,5%,5,
美人鱼25,3,6.00,3,12.00,5,5.00,4,4.00,3,3.00,3,3.00,4,4.00,3,7.20,3,3.00,2,2.00,4,6.40,3,3.00,5,5.00,2,1.20,3,1.20,66.00,指标13,5%,5,
美人鱼26,2,4.00,5,20.00,4,4.00,2,2.00,2,2.00,2,2.00,2,2.00,5,12.00,5,5.00,3,3.00,5,8.00,3,3.00,2,2.00,5,3.00,2,0.80,72.80,指标14,3%,3,
美人鱼27,3,6.00,3,12.00,2,2.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,3,3.00,3,7.20,3,3.00,4,4.00,3,4.80,5,5.00,3,3.00,4,2.40,5,2.00,67.40,指标15,2%,2,
美人鱼28,2,4.00,5,20.00,3,3.00,5,5.00,4,4.00,4,4.00,5,5.00,5,12.00,5,5.00,2,2.00,5,8.00,3,3.00,4,4.00,5,3.00,4,1.60,83.60,合计,100%,100,
美人鱼29,0,0.00,3,12.00,5,5.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,3,3.00,3,7.20,3,3.00,3,3.00,4,6.40,3,3.00,4,4.00,3,1.80,5,2.00,63.40,,,,
美人鱼30,5,10.00,2,8.00,3,3.00,5,5.00,5,5.00,4,4.00,5,5.00,2,4.80,2,2.00,4,4.00,5,8.00,4,4.00,5,5.00,4,2.40,4,1.60,71.80,,,,
,,,,,,,,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国窗式空调机市场分析及竞争策略研究报告
- 2025至2030年中国秸杆发酵剂行业发展研究报告
- 2025至2030年中国磁性塑料夹子行业投资前景及策略咨询报告
- 兽药买卖合同样本
- 产品研发合作合同标准文本
- 网络环境下外卖配送服务合同的食品安全保障措施
- 2024年国家能源集团湖南电力有限公司系统内招聘笔试参考题库附带答案详解
- 建立财务独立的路径计划
- 急诊工作的全面规划计划
- 单位福利采购合同
- “课堂教学大比武”活动课堂实录作品评价指标参考
- 风速与体感温度对照表(最新版)
- 《刘姥姥进大观园》课本剧剧本3篇
- 道路工程竣工报告
- 显示仪表ppt课件
- 文件模板(平行文)
- ASME B1.1-2003统一英制螺纹中文版_图文
- 电力环网柜箱变基础计算表
- 漱口水公司绩效计划(范文)
- Theme and Rheme 主位与述位(课堂PPT)
- pocib预算工具(进出口)
评论
0/150
提交评论