税务局目标管理考核制度_第1页
税务局目标管理考核制度_第2页
税务局目标管理考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

税务局目标管理考核制度1.前言为了推进税收工作顺利进行，税务局必须严格执行目标管理考核制度。本文档旨在介绍税务局目标管理考核制度的相关内容，包括制度制定的背景、制度的意义和目的、制度的具体内容等。2.制度制定背景税务局目标管理考核制度的制定，是为了贯彻国家税务总局关于目标管理的要求。国家税务总局发布《关于进一步加强税收管理工作的实施意见》，其中明确提出要加强对地方税务机关的考核监督工作，推行目标管理考核制度，加强上级对地方税务机关的监督和指导。税务局目标管理考核制度的制定，是基于对税务工作特点的深入认识和对目标管理的深入探讨。税务工作需要高效、严密的管理和操作，目标管理考核制度的实施有助于提高税务工作效率和业绩，使税收工作更加规范化和科学化。3.制度意义和目的税务局目标管理考核制度的意义和目的在于：建立有效的目标管理考核制度，有助于推动税务工作从传统的“平步青云”向科学、规范、高效的方向发展。可以为税务工作提供有力的管理基础和指导意义，提高税务工作效率，推动税收工作全面发展。可以更好地推动税务部门的组织和管理机制的改进和升级，更好地发挥税务部门的职能和作用。可以规范税务机关领导和管理干部的行为举止，促进各级税务机关廉洁自律。4.制度内容制定税务局目标管理考核制度，需要对制度内容进行详细规定，主要包括以下方面：4.1考核原则税务局目标管理考核制度要遵循科学、公正、公正、公开的原则，并保证考核的真实性、全面性、准确性和权威性。4.2考核标准税务局目标管理考核制度的考核标准应当具有可操作性和可衡量性，并应与税收工作的实际需求相适应。考核标准包括任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。4.3考核内容税务局目标管理考核制度的考核内容包括考核方案的制定，目标任务的设定、完成情况、工作质量、工作效率等方面。4.4考核程序税务局目标管理考核制度的考核程序分为五个步骤：目标任务的制定。每年制定年度目标任务，其中分为国家任务和本地任务，根据不同的部门或单位，确定具体的任务和指标。任务下达。任务下达后，各部门或单位需要落实到具体负责人，并确定具体的行动计划。目标实现。实施执行计划，完成目标任务。税收绩效评估。对于完成任务的部门或单位，需对其完成的任务进行评估。考核结果公示。将评估结果公示，充分发挥考核结果的作用并形成正向保护机制。5.结语税务局目标管理考核制度是推进税收工作现代化和分类化管理的必要手段。必须充

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论