矿务集团公司劳务派遣工管理制度_第1页
矿务集团公司劳务派遣工管理制度_第2页
矿务集团公司劳务派遣工管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

矿务集团公司劳务派遣工管理制度为了规范矿务集团公司劳务派遣工作，保障劳务派遣工的合法权益，制定本管理制度。一、岗位分配矿务集团公司与劳务派遣公司签订协议，明确工作岗位、工作内容和待遇标准。矿务集团公司按照实际需求，向劳务派遣公司提出用工需求。劳务派遣公司根据实际情况，向矿务集团公司推荐人员。二、劳务派遣工入职流程矿务集团公司向劳务派遣公司提出用工需求，劳务派遣公司推荐人员；矿务集团公司面试通过后，签订劳动合同；劳务派遣公司组织人员进行培训，合格后方可正式上岗。三、劳务派遣工管理矿务集团公司安排熟悉工作的员工为劳务派遣工进行工作指导；矿务集团公司安排专人进行劳务派遣工的考勤管理，并按照签订的合同支付工资；矿务集团公司建立劳务派遣工档案，包括工资、保险、社保等相关信息；矿务集团公司和劳务派遣公司加强沟通，及时解决劳务派遣工遇到的问题。四、劳务派遣工福利保障劳务派遣工按照合同规定享受相关工资、保险、社保等福利待遇；矿务集团公司和劳务派遣公司加强合作，为劳务派遣工提供合理、适当的工作待遇和奖励；劳务派遣工发生工作伤害的，矿务集团公司应立即进行处理和赔偿。五、劳务派遣工离职流程劳务派遣工提出离职申请；矿务集团公司按照合同规定办理离职手续；离职人员工资结算，并通知劳务派遣公司进行相关处理。六、违规处理对于不遵守合同及制度的劳务派遣工，矿务集团公司将进行违规处理，包括但不限于：立即解除劳动合同；追究劳务派遣公司的责任；向有关部门及时报告。七、特别约定矿务集团公司和劳务派遣公司应沟通顺畅，确保工作正常运行；矿务集团公司和劳务派遣公司应在岗位分配、工作内容、工资待遇、福利保障等方面明确约定，避免产生不必要的争议；矿务集团公司和劳务派遣公司应遵守国家相关法律法规和政策要求。八、附则矿务集团公司对本管理制度具有最终解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论