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文档简介

生产劳动管理制度一.编制目的为规范公司内部生产劳动行为，保障员工权益，保障生产安全，提高生产效率，制订本制度。二.适用范围本制度适用于公司内所有生产岗位的员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。三.生产劳动规则1.工作时间1.1工作时间为8小时，每工作6小时以后必须休息至少30分钟，且休息时间不计入工作时间。1.2在紧急情况下，公司可要求员工延长工作时间，但延长时间在每天2小时以内，且员工须获得公司领导和本人同意。1.3员工迟到将会对工资产生影响，早到的时间可以自由支配，但不算加班时间。2.作业安全2.1作业前应进行安全培训，理解岗位危险因素和安全操作规程。2.2严格执行公司的安全规程，发现危险情况及时进行报告，确保生产过程安全。2.3在操作机器设备时，必须按照设备操作手册操作。3.环保措施3.1按照国家法律法规和公司要求，垃圾、废弃物应分类处理。3.2在生产过程中，如发现环境污染、安全事故等问题，应及时报告上级。4.生产效率4.1生产过程中，必须按规定的生产标准和生产流程进行操作。4.2通过培训提高生产技能和质量意识，提高生产效率，共同提高产品质量。4.3严格遵守生产计划和进度要求，确保生产进度的准确度和计划的完成。5.禁止行为5.1禁止在生产现场音乐放送和娱乐活动。5.2禁止未经公司同意擅自在生产现场使用私人物品及未经安全检测的电气设备。5.3禁止在生产现场吸烟、饮食、携带易燃易爆物品。5.4禁止在原材料仓库中吸烟。6.违规处理6.1如发现员工违反本制度的规定，将分为轻微、一般、严重三个等级，根据情节予以相应的处理。6.2轻微违规与纪律警告；一般违规与扣除工资；严重违规与停止工作，外加与公司解除劳动关系，并承担相应的经济赔偿责任。四.后记本制度实施，应于《劳动合同》签订之日起生效。对于制度不明确处或者存在矛盾问题的处，相关员工应向所在部门领导提出，予以解决，确保

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