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读书笔记模板事业单位职员制度研究：身份、岗位与职业化01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406思维导图身份研究事业单位岗位制度管理职员制度事业单位管理人员小结职员制度价值研究岗位理论选择管理本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要事业单位职员制度是针对聘任到管理岗位上的职员，重新拟定职级、薪酬、考核、培训等模块以求提升管理效率和促进职员发展的人事管理制度。本书通过探究事业单位管理人员的身份、岗位、职业化等问题，明确了职业化的要义并将其作为化解事业单位管理困境、实现人与组织协同发展的关键。本书是对事业单位人事制度改革的一次深入探索，以期为提升事业单位公共服务供给水平提供借鉴。读书笔记读书笔记本书从学术角度解析了事业单位职员制，行政化、市场化总是在左右牵扯职员制的改革。目录分析第一章绪论第二章研究综述与理论基础第三章事业单位变革与管理人员身份变迁第四章事业单位管理岗位分析与比较第五章事业单位职员制度改革12345目录第六章比较与借鉴：国外类似组织中的管理人员第七章事业单位职员制度深化改革的方向选择第八章事业单位管理人员职业化的路径建构第九章总结与展望参考文献附录010302040506目录第一章绪论第一节研究背景与意义第二节研究的主要内容第三节研究方法与技术路线第四节创新点第二章研究综述与理论基础第一节相关概念的梳理与界定第二节职员制度与职业化研究综述第三节事业单位管理人员职业化的理论阐释第四节小结第三章事业单位变革与管理人员身份变迁第一节事业单位的内涵溯源与组织特征第二节事业单位管理工作的价值和特点第三节事业单位管理人员的身份变迁及面临的挑战第四节小结第四章事业单位管理岗位分析与比较第一节事业单位岗位概况第二节调研设计第三节管理人员的工作价值选择与感知第四节结果与讨论第五节小结第五章事业单位职员制度改革第一节职员制度改革的基本脉络第二节职员制度改革的价值第三节职员制度改革的关键点第四节推进职员制度改革升级的核心第五节小结第六章比较与借鉴：国外类似组织中的管理人员第一节国外可比对象的选择标准与范围第二节不同比较视角下的管理岗位与人员第三节国际经验及其对事业单位管理人员职业发展的启示第四节小结第七章事业单位职员制度深化改革的方向选择第一节政策问题反溯与前瞻第二节职员制度深化改革的环境与新价值第三节职员制度三种可能的深化路径第四节深化职员制度的一种必然选择第五节小结第八章事业单位管理人员职业化的路径建构第一节职业化建构的逻辑第二节事业单位管理人员职业化简要模型第三节走向职业化的事业单位管理人员第四节小结精彩摘录精彩摘录这是《事业单位职员制度研究：身份、岗位与职业化》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内

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