2023年长期合同可以被辞退吗优质

第页共页2023年长期合同可以被辞退吗优质长期合同可以被辞退吗篇一法定代表人：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日法定代表人：_____________________甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原那么，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就商铺委托经营事宜，在互惠互利的根底上达成以下条款，并承诺共同遵守。乙方将自己合法拥有产权〔经营权〕的_____商铺〔建筑面积为_____平方米〕委托给甲方统一招租经营。1．委托期间，商铺的使用权、经营权、收益权归甲所有，乙方不得自行委托经营管理。2．乙方委托经营期限内的收益由甲方给予固定回报。3．合同期满后，乙方有权收回商铺自行经营或另行招租委托经营，但经营内容必须符合市场经营管理方的行区划分规定。4．委托期间，乙方不得以任何理由收回商铺，影响甲方的统一经营、统一管理。1．商铺委托经营期限乙方委托甲方经营商铺期限_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2．甲方以固定回报率，现金方式支付乙方委托经营收益，其详细回报率按时间先后顺序分别为：商铺净房款的年_____％，_____％，_____％。年回报收益分别在_____年_____月_____日起_____工作日内，_____年_____月_____日起_____个工作日内和_____年_____月_____日起_____个工作日内返还。1．甲方假设超过本合同第三条约定的期限支付乙方返租金，应向乙方支付乙方合法拥有的商铺净房款_____％的违约金。2．甲方假设在签订本合同后擅自中止合同，除全额支付乙方_____年委托经营返租金外，还应向乙方支付合法拥有的商铺净房款_____％的违约金。3．乙方假设在签订本合同后擅自中止合同，除全额返还甲方_____年委托经营返租金外，还应向甲方支付合法拥有的商铺净房款_____％的违约金。委托经营期满后，由甲方选聘市场经营管理公司进展市场管理。1．甲方向乙方陈述和保证如下：〔1〕其是一家依法设立并有效存续的企业；〔2〕其有权进展本合同规定的交易，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同；〔3〕本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。2．乙方向甲方陈述和保证如下：〔1〕_____其是一家依法设立并有效存续的企业；〔2〕_____其有权进展本合同规定的交易，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同；〔3〕_____本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。一方对因商铺委托经营而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，否那么将承当由此给另一方造成的相应损失。但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。1．本合同可根据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。2．除法律本身有明确规定外，后继立法〔本合同生效后的立法〕或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进展修改或补充，但应采取书面形式。第九条不可抗力1．在本合同履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承当自己损失，互不承当违约责任。2．任何一方因遇到不可抗力致使全部或局部不能履行或迟延履行本合同的，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将不可抗力情况以书面形式通知另一方，并自不可抗力发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。1．本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面合同，那么任何一方当事人均有权选择以下第____种方式解决：〔1〕将争议提交____仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向____人民法院提起诉讼。1．本合同要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2．前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人〔在本合同中列明的住所〕的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_____日内，将变更后的地址通知另一方，否那么变更方应对此造成的一切后果承当法律责任。1．本合同附件包括但不限于：〔1〕各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议；〔2〕各方的营业执照复印件、税务登记证等各种法律文件。2．任何一方违背本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承当法律责任。如本合同包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，那么这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本合同中任何其它条款及整个合同的有效性。法律另有明确规定的除外。第十四条生效条件1．本合同自双方的法定代表人或其受权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。2．本合同—式_____份，各方当事人各执_____份，具有一样法律效力。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔盖章〕：____________________受权代理人：〔签字〕______________受权代理人：〔签字〕______________住址：____________________________住址：____________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联络：________________________联络：________________________：____________________________：____________________________日期：____________________________日期：________________________________：____________________________：________________________开户银行：________________________开户银行：________________________账号：____________________________账号：____________________________长期合同可以被辞退吗篇二甲方〔聘用单位〕xx公司法定代表人：乙方〔受聘人员〕姓名：性别：出生________年____月____日：文化程度：居民身份证号码：：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限〔本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目的全年任务为____月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。干满________年后完成岗位无损害公司利益行为，享受根本养老金及全年人身意外保险。〔详细任务标准如下〕五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的；〔3〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕乙方连续个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面通知乙方：〔1〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔2〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的'权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。〔二〕乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早____日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满________年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序