毕业生就业协议书可以不签吗14篇(优秀)

第页共页最新毕业生就业协议书可以不签吗14篇(优秀)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧毕业生就业协议书可以不签吗篇一乙方〔见习人员〕：丙方〔派遣用工单位或高校见习实训合作单位〕：根据重庆市高校毕业生就业见习施行方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联络协调好丙方安排见习带教人员对乙方进展见习岗位职责带教培训。2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。3、乙方在丙方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、见习期间，甲方支付乙方根本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放根本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才交流效劳中心提出维护合法权益的诉求。7、乙方在就业见习岗位上违背丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。8．见习期满，就业见习协议终止。9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流效劳中心备案一份。自三方签字之日起生效。甲方：乙方：丙方：签章：签字：签章：年月日年月日年月日毕业生就业协议书可以不签吗篇二你签就业协议的话，学校就会根据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。毕业生小许5月中旬顺利地与北京一家研究院签订了就业协议书，只等着就业派遣了。可是没过几天该研究院突然要求和小许解除就业协议，原因是该单位没有为小许申请到留京的指标。小许该怎样办呢？用人单位可以随意解除就业协议吗？就业协议受法律保护吗？签订了就业协议书，还要签订劳动合同吗？就业协议书〔俗称三方协议〕是有教育部门统一制定的。毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方签署各执一份。签署就业协议是一个法律行为，三方都要承当各自的责任和义务。对毕业生来说，即承诺如实向用人单位介绍自身情况，并愿意到用人单位工作；用人单位签署同意并盖章后，意味着同意毕业生到单位工作，负责为毕业生办理落户等接收手续。就业协议书与劳动合同是不同的，区别主要表达在以下几个方面：1、主体不同。就业协议的主体是毕业生。用人单位和学校。而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原那么下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者，是在校生，不具有劳动者的资格，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。2、根据不同。就业协议的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通那么》、《合同法》、以及相关的就业政策；而劳动合同根据《劳动合同法》订立，产生纠纷主要适用于《劳动合同法》。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用方案而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承当。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审核派遣等，一般可不涉及详细的劳动关系。而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违背合同的责任等必备条款，劳动权利义务关系更为明确。4、签订时期不同。就业协议只是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前签署的，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位报到之时，也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订。而劳动合同一般在报到入职时正式签订。毕业生与用人单位双方签订劳动合同之后，原就业协议随之终止。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订劳动合同。总之，就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。小许在理解了就业协议的作用后，与学校和用人单位进展了积极的沟通，最终该研究院又帮助他申请到一个北京户口指标，7月份小许顺利入职了。签署就业协议是一个法律行为，它维护了现有的就业市场，对当事人有约束作用，同事也起到保护作用。因此，毕业生因慎重签约，信守承诺，同时也要注意维护自身权利。毕业生就业协议书可以不签吗篇三为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的根本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签定协议前进展体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一局部。约定事项不得违背国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承当相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家方案内统一招生的毕业生〔含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生〕；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书〔解除定向或委托协议的除外〕。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。毕业生就业协议书可以不签吗篇四甲方：_________________________乙方：_________________________〔学生〕双方经协商，就以下问题达成协议。1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。其他1．因国家政策导致物价变动时〔特别是燃油价格〕，双方应友好协商适当调整租金予以解决。2．合同自盖章签字之日起生效。如甲方需解除此合同必须提早至少30天以书面形式通知乙方并在收取最后一个月租金后七日内退还乙方的预付押金。3．本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。4．本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。2、根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用〔据实结算、多退少补〕。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。〔期限_________年〕为了适应目前经济开展对各类人才的需求，_________〔以下简称甲方〕在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长〔以下简称乙方〕对就业的后顾之忧，使我校毕业生可以顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：第三十一条出租人违背合同规定，应承当违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金____%的违约金。〔1〕对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；〔2〕对因局部成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇〔3〕对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。〔4〕对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后〔在学校规定的时间内〕再准予毕业，之后安排就业。1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用完毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业；假设因录用单位消费减员，甲方可再次负责安排就业〔有效期_________年，推荐次数为_________次〕。5、假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_______家长〔签字〕：__________________年______月______日_________年____月____日签订地点：_________________签订地点：_____________3〕在小区宣传栏或告示牌中告知业主考前须知并及时更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。毕业生就业协议书可以不签吗篇五甲方：乙方：单位名称：姓名：法人代表：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程;3、乙方报到时未获得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况。八、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否那么乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方；十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份。甲方乙方(签名)：负责人：xx年xx月xx日公章：xx年xx月xx日毕业生就业协议书可以不签吗篇六编号：20231001全国普通高等学校毕业生就业协议书〔范本〕毕业生张××用人单位河南煤业化工集团有限责任公司河南理工大学万方科技学院教育部高校学生司制表学校名称签约须知按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一局部。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承当违约责任，并在备注栏注明。八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。签订协议书考前须知一、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门〔非师范经市人事局、师范经市教育局〕盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。二、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。三、在省外落实接收单位的，按有关省〔自治区、直辖市〕毕业生就业主管部门的规定办理。原那么上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意；到市〔地〕以下单位就业的，经市〔地〕毕业生就业主管部门盖章同意；到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。四、到在京中央单位的，需经国家人事部门同意。毕业生就业协议书可以不签吗篇七甲方：___________乙方：___________单位名称：___________姓名：___________法人代表：___________性别：___________委托代理人：___________出生年月：厂址：______________________家庭住址：______________________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：女方自愿自筹人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，假设以上钱款缺乏以支付以上医疗费用，超出元局部，由男方承当。一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;第二十二条甲方在乙方实习期间为其购置人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：(一)租赁期内，甲方应保障该房屋及其附属设施处于适用和平安的状态。乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的_________日内进展维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承当。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程;位于××区××居×××××××××××××室的房屋为夫妻共同财产，根据现市场价格双方协议房价为××万元。该房屋归女方所有，由女方在离婚后半年内补偿给男方××5万元。离婚后7个工作日内男方应协助女方办理房屋过户手续，相关费用由女方承当。3、乙方报到时未获得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否那么乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出玩耍，但应提早通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)甲方乙方(签名)：___________负责人：___________年月日公章：年月日毕业生就业协议书可以不签吗篇八甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。四、甲方录(聘)用乙方工作期限为x年，工作岗位为x，工种为x。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于x元(该项收入不得低于____规定的最低工资标准)。六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无，那么填无)：八、甲方双方协商达成一致后，应在x个工作日内签订本就业协议。九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。十一、符合以下情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程;3、乙方报到时未获得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它情况。十二、甲乙双方应全面履行协议。假设一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。十三、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定(如无，那么填无;如有，那么另需双方签字才生效)：甲方(公章)：xx年x月x日乙方(签名)：xx年x月x日毕业生就业协议书可以不签吗篇九毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。甲方(用人单位)：按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。乙方(姓名)：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方同意录(聘)用乙方。毕业生工作假设干年以后，有不少人可能准备报考研究生，继续深造。或者由于种种原因，要求调离。这些问题，假如未在协议书中明确，那么双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了减少因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺利解决这些问题创造有利条件。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。详细情况按照现行《劳动法》规定执行。_________博士后流动站(甲方)承受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于____规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。对实习期间工作达不到公司要求的`，提早通知乙方将不予录用或经双方同意后延长试用期;对符合要求的实习生，在实习完毕并获得毕业证时，予以承受我方的合同制员工;六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的;3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：_______乙方(签名)：____________年____月____日____年____月____日毕业生就业协议书可以不签吗篇十就业协议书盖章的几点说明说明：就业协议书就决定档案归属问题〔不决定你的户口问题〕。你找的单位是正规单位，负责解决档案问题的话，那么你毕业后学校就将你的档案会打到这个单位〔一般是行政单位、事业单位或国企才有权接收档案〕或单位所在的人才市场的户头里存放。你不签这个就业协议，你的档案就会打回你的户籍所在地的市人才市场。〔学校最多免费帮你留在学校保存两年〕；档案是不可能给个人本人带着随意走的，正常来说，个人永远无法拿到自己的档案，一切的手续都是公对公的。这是国家规定，否那么谁的档案都自己拿，那档案里东西的真实性和完好性就没人可以保证了。一、每份就业协议书总共要盖齐5个章〔注意协议书结尾处单位甲方盖章〕二、一般来说第1个章盖哪里〔看公司属地〕，档案就要转至当地人才市场〔或称人才交流效劳中心〕人才市场可以帮你算工龄评职称等除非你不管档案假如你不管你的档案，或者你未就业，你的档案将打回原籍〔即你的生地〕，所以第2个章要盖当地人才市场的章；第3个章由土建系盖。第4个章由福建交通职业技术学院就业办盖。第5个章跟第1个章一模一样。三、注意几种特殊情况：1、非厦门生到厦门就业的：需要用人单位向厦门人事局办理厦门人才呈报表并经厦门人事局同意盖章，然后将呈报表交给学校；厦门一般不接收专科毕业生，除非你是厦门生或者公司很照顾你或者你有特殊情况，所以到厦门就业的非厦门生一般要找别的地方的公司挂靠，挂靠后的好处在于可以马上计算工龄且以前方便评职称；2、福州市五区八县小公司就业的：请直接短信问我。3、已经考上专升本的同学：请直接将就业协议书交给我，并附上一定会去念书的书面说明。就业协议书盖章考前须知一、协议书上各项内容应填写完好、明晰。户口迁移地址一栏，应告知学生本人假如入学时户口未迁入那么一律填写入学未迁入，假如有迁入那么视情况详细填写户口迁移地址。一般来说，08级省内生学生入学时户口未迁入学校，省外生户口有迁入学校，07级及之前年级的学生户口有迁入学校。用人单位意见及用人单位主管部门或认识代理机构意见两栏应盖章〔主管部门栏无需盖章的除外〕，且印迹明晰，所有的盖章时间都应填写。二、需要额外附审批函的十个城市北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门，与此六个城市单位签约的，除就业协议书外必须附相关城市人事主管部门的审批函，才可视为完好的就业手续，录入为已签约，否那么就业类型只能录为有接收函，派遣回生地。许多同学不理解这种情况，收取协议书时应告知。录入单位主管部门名称一般以审批函上的盖章为准〔厦门录入厦门市公务员局〕，档案投递单位、档案投递详细地址都以审批函上信息为准，户口迁移方向一般与档案投递地址一致，除非签约毕业生有特别说明户口去向，假如入学时户口未迁入那么填写入学未迁入。注意：厦门生毕业生回厦门工作的，不需附厦门公务员局的审批函，即可视为完好的就业手续。录入时就业类型选已签约。不管生所在地是厦门哪个区，单位主管部门、档案投递单位、档案投递详细地址都填写厦门市公务员局，户口迁移方向假设入学时未迁入那么填写填写入学未迁入，假如有迁入那么填写厦门市公务员局。三、就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏是否需要盖章的几种情况〔一〕毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位意见栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏还必须加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原那么。登记为已签约。否那么，就只能登记为有接收函。〔二〕中属、省属国有企业，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完好的就业手续。〔三〕地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。〔四〕省属高校，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。〔五〕市属高校分情况而定，以下为一些常见高校的情况：1、武夷学院，无论录用的毕业生是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为南平市公务员局或当地人事代理机构。2、龙岩学院，与武夷学院一样，无论是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为龙岩市人事局或当地人事代理机构。3、三明学院，假如录用的毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，假如毕业生是本科生，那么需加盖主管部门三明市公务员局或当地人事代理机构公章。4、莆田学院，与三明学院一样，假如假如毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，假如毕业生是本科生，那么需加盖主管部门莆田市公务员局或当地人事代理机构公章。以上四所高校，假如签约毕业生是博士，那么都不需要额外加盖主管部门公章。5、各类职业院校，都需要加盖主管部门印章，主管部门为当地人事代理机构或人事局〔公务员局〕。注意：福建省农业职业技术学院，主管部门为福建省农业厅。〔六〕考录中小学老师的毕业生，就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏必须加盖相应地区人事局〔公务员局〕的印章。〔七〕需额外加盖主管部门公章的局部单位：1、福建省林业调查规划院，主管部门为福建省林业厅2、福建星网锐捷网络，福建福顺微电子，主管部门为福建省电子信息〔集团〕有限责任公司3、福建省汽车运输总公司，主管部门为福建省交通运输集团有限责任公司4、福建省外事人才交流效劳中心，主管部门为福建省人民政府外事办公室5、福建省教育人才流动效劳中心，主管部门为福建省教育厅毕业生的几种就业类型及登记方法：1、待就业。集中派遣前未办理就业手续的毕业生，无需进展就业登记，集中派遣时将统一派发待就业报到证。2、有接收函。有接收函，以及就业手续办理不完好的毕业生，登记就业方案时就业类型为有接收函。开具的是待就业报到证。单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递详细地址、这三栏的内容会自动弹出，其他栏目都根据接收函〔或就业协议书〕上的相关内容逐一填写。3、升学。升学的毕业生录入根据为调档函复印件，就业类型选升学，学校名称填升入学校名称，单位主管部门或中介机构栏系统自动填写无需更改。联络方式、通讯地址、档案投递单位、档案投递详细地址都按照调档函上的相关内容逐一填写。升入省内院校的，户口迁移方向复制粘贴单位主管部门或中介机构栏系统自动填写的内容。升入省外院校的，户口迁移方向填写升学学校地址及校名。〔假如入学户口未迁入的学生那么统一登记入学未迁入〕单位隶属、单位类别、单位行业都保持原始状态，无需选择。4、出国出境。不开具报到证，就业方案登记以接收国学校的录取函为根据，假如非留学，那么需提供个人护照复印件，以及接收国大使馆同意该生入境材料复印件。就业类型选出国出境，国家名称即填写所往国家，单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递详细地址这三栏的内容会自动弹出，户口假如有迁来学校那么将单位主管部门或中介机构栏内容复制粘贴到户口迁移方向栏，假如未迁来那么填写入学未迁入。单位隶属至单位行业三个栏目保持原始状态，无需选择。5、灵敏就业。以毕业生填报的灵敏就业登记表为登记就业方案的根据。就业类型选灵敏就业，灵敏就业栏填自主创业，单位所在区域代码、单位隶属、单位类别、单位行业都根据毕业生自主创业的企业填写。联络方式、通讯地址即为毕业生本人。单位主管部门或中介机构栏内容系统会自动弹出，将该内容复制粘贴到档案投递单位、档案投递详细地址、户口迁移方向这几栏即可〔假如该生户口未迁入学校那么迁移方向一栏一律填写入学未迁入〕。6、国家地方工程。参加选调、大学生村官、效劳西部、效劳基层、预征兵的毕业生，由校就业创业指导中心统一录入〔参加三支一扶毕业生就业方案由省三支一扶办公室录入，自行派发报到证，无需我校录入〕，就业类型为国家地方工程。7、已签约。派遣前已办理完好就业手续的毕业生，登记就业方案时就业类型选已签约，其他栏目严格按照就业协议书的相关栏目内容填写。需要注意的是，毕业生签订了就业协议书并不意味着就业手续已办理完好，假如手续不完好就业类型栏只能选择有接收函，按照有接收函类型登记就业方案其他考前须知：1、档案、户口迁往福州市人才储藏中心的毕业生，录入根据为人才储藏中心的红头接收函。就业类型选已签约，单位名称填福州市人才储藏中心〔人才储藏〕，注意不可遗漏〔人才储藏〕。主管部门栏填写福州市公务员局，单位隶属地〔市〕属，单位类别其他事业单位，单位行业无需选择。通讯地址、档案投递单位、档案投递详细地址、户口迁移方向一律按照接收函上内容填写。2、办理异地派遣的学生，除与单位签约外，还需与人才市场的劳务派遣机构签订就业协议书，需要另外多领取两份就业协议书。例如：在中国海峡人才市场办理异地派遣〔派遣至：北京、上海、广州、深圳四个城市〕的毕业生，单位名称栏需填写福州海峡人才效劳*〔必须在末尾加星号*，以示为异地派遣〕，其余填写原单位信息。通常可以办理异地派遣的省属人事代理机构为：中国海峡人才市场、福建建筑人才效劳中心。毕业生就业协议书可以不签吗篇十一甲方：〔见习单位〕乙方：〔见习毕业生〕为帮助*市高校毕业生进步就业才能程度，积累工作经历，增强就业才能，尽快实现就业，本着合作、谅解的原那么，达成如下协议：一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，详细期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和施行方案认真执行，承当帮助毕业生进步就业才能的职责。二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的消费及操作规程，如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业机密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。六、见习期间，乙方如严重违背甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。七、见习期间乙方因个人原因要求提早完毕见习的，甲方应允许其完毕见习。但乙方须提早7天通知甲方，并做好工作交接。八、其它约定事项九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方方应本着友好协商的原那么进展解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。十、本协议由施行机构进展鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。甲方责任人签字〔公章〕：乙方签字：年月日年月日鉴证机构：年月日毕业生就业协议书可以不签吗篇十二甲方：______________________________________________________________________〔见习单位〕乙方：______________________________________________________________________〔见习人员〕为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业效劳机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以进步乙方的理论才能。二、见习岗位3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的详细情况对见习岗位进展调整。三、双方的权利和义务4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进展管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元；每月____日前向乙方提供____元的根本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习完毕时与乙方所在学校共同对乙方进展考核鉴定，出具见习证明。5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。8、乙方违背甲方管理制度〔包括保密制度〕，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：受权代表〔签字〕________年____月____日________年____月____日毕业生就业协议书可以不签吗篇十三甲方〔就业见习基地单位名称〕：乙方〔见习人员〕：根据重庆市高校毕业生就业见习施行方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方应为乙方提供就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进展见习岗位职责带教培训。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方根本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放根本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才交流效劳中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违背甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流效劳中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签章：签字年月日年月日毕业生就业协议书可以不签吗篇十四按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴〔月津贴人民币_________元〕。甲方：_____