《成本管理会计》生产费用要素归集分配-课件

1成本管理会计

——成本会计篇1ppt课件第5章要素费用的归集和分配5.1生产费用要素概述5.2材料费用的归集和分配5.3外购动力费的归集和分配5.4固定资产折旧费和修理费的归集和分配5.5工资费用的归集和分配5.6其他费用的归集和分配2ppt课件5.1生产费用要素概述5.1.1生产要素按经济内容的分类5.1.2生产费用和产品成本的联系与区别5.1.3生产要素费用的分配3ppt课件5.1.1生产费用要素

——生产费用按经济内容的分类外购材料外购燃料外购动力工资提取的职工福利费折旧费其他支出（比如：修理费、利息、税金等）4ppt课件生产费用要素与成本项目的区别？5ppt课件5.1.2生产费用和产品成本的联系与区别联系都是耗费企业一定期间发生的生产费用是计算该期间产品成本的基础区别包括的范围不同计算的基础不同6ppt课件5.1.3生产要素费用的分配原则产品生产过程中发生的各项生产费用，应采用一定的方法进行归集，并分配计入产品成本中。首先按照费用要素的用途，将各种费用要素区分计入产品成本的费用要素和不计入产品成本的费用要素对计入产品成本的费用要素，按其与产品的关系进行归集和分配如果是专为某种产品而耗用的直接费用，则直接计入该产品成本如果是几种产品共同耗用的间接费用，则采用适当的方法分配计入各种产品的成本生产要素费用分配图示7ppt课件完工品成本企业本期发生的全部生产要素费用产品成本费用非产品成本费用（期间费用）本月产品成本费用非本月产品成本费用在产品成本甲产品乙产品丙产品……应计入本月损益的期间费用不计入本月损益的期间费用8ppt课件5.2材料费用的归集和分配5.2.1材料费用的归集5.2.2材料费用的分配5.2.3材料费用分配的账务处理5.2.4燃料费用的分配9ppt课件5.2.1材料费用的归集材料费用的归集是进行材料分配的基础和前提首先，做好材料费用的基础工作收入材料成本的确定（进料）领用材料的费用归集（发料）10ppt课件一.进料(一).进料成本的确定（收入材料成本的确定）1.买价——发票标明价格2.采购费用——包括运输费,装卸费,保险费,仓储费,运输途中的合理损耗,有关税金(但不含增值税,小规模纳税人除外)等。（采购费用如能分清归属的，直接计入各材料采购成本,不能分清归属的，可按重量、体积、买价等分配计入各采购成本）返回11ppt课件二、发料(一)发料成本的确定１、发料成本=发料数量×发料单价计量材料的消耗情况确定发出材料的成本实际成本法计划成本法要结转发出材料负担的差异12ppt课件二、发料(一)发料成本的确定１、发料成本=发料数量×发料单价计量材料的消耗情况确定发出材料的成本实际成本法计划成本法要结转发出材料负担的差异13ppt课件（1）发料数量的确定永续盘存制根据原始凭证计算材料的消耗量——“领料单”、“限额领料单”、“领料登记簿”。实地盘存制材料消耗量=期初结存+本期购进-期末盘存返回14ppt课件A.按实际成本计价材料的收、发、存均按预先确定的实际价格计价。①先进先出法②加权平均法期末的加权平均单价=(期初结存成本+本期购入成本)/(期初结存数量+本期购入数量)③移动加权平均法④个别认定法15ppt课件日期购入数量单价发出数量结存数量3.11002.101003.53501.004503.10

250

2003.1510002.5012003.258004003.301001.50500请按先进先出法计算本月发出材料的成本返回16ppt课件B.按计划成本计价材料的收、发、存均按预先确定的计划单价计价。(材料收发料凭证、明细账）本期消耗材料的计划成本=本期材料的实际消耗量×计划单价材料成本差异率＝月初结存及本月收入材料成本差异之和除以月初结存及本月收入材料计划成本发出材料成本差异＝发出材料计划成本×发出材料成本差异率发出材料实际成本＝发出材料计划成本＋发出材料成本差异设立“原材料”“材料采购”“材料成本差异”（分录）17ppt课件某公司本月发出材料70000元，材料成本差异率为-0.7%，核算发出材料的实际成本。（69510元）18ppt课件二、发料（二）、发出材料的核算1、直接耗用并构成产品实体的原料及主要材料费用，以及直接用于生产的燃料费用，记入“基本生产成本”账户的借方“直接材料”成本项目。2、辅助生产耗用的各种材料、燃料费用记入“辅助生产成本”账户借方。3、生产车间、企管部门一般性耗用的各种材料燃料费用分别计入“制造费用”、“管理费用”账户。19ppt课件Q.计入产品成本的各种材料费用，按其用途分配，应计入下列科目的借方（

）A.基本生产成本B.管理费用C.制造费用D.销售费用E.辅助生产成本20ppt课件直接用于产品生产，且分产品领用，其费用属于直接计入费用，直接计入“原材料”项目如果是几种产品共同耗用一种材料或燃料，应采用一定的方法在各产品之间进行分配，其方法有:定额耗用量比例分配法产品重量比例分配法产品产量比例分配法产品材料定额成本比例分配法例题1，221ppt课件Q．要素费用的分配原则是（

）。A．所有的费用均应采用一定的方法在各种产品当中进行分配B．直接费用直接计入产品成本C．直接费用分配计入产品成本D．间接费用直接计入产品成本E．间接费用分配计入产品成本

22ppt课件Q．生产领用的材料被多种产品耗用且不能分清每种产品的消耗数量时，将材料费用在各种产品当中进行分配可采用的分配方法有（

）。A．约当产量法

B．定额耗用量比例分配法C．产品产量比例分配法

D．产品重量比例分配法E．产品材料定额成本比例分配法23ppt课件5.2.3材料费用分配的账务处理根据各个部门领料凭证汇总编制“材料费用分配表”根据汇总的“材料费用分配表”，编制记账凭证会计分录领用材料时 结转材料成本差异时借：生产成本 借：生产成本制造费用 制造费用管理费用 管理费用 贷：原材料 贷：材料成本差异（超支差） （节约差）24ppt课件练习题一资料：（1）某企业生产甲乙两种产品，共同耗用原材料及主要材料情况如下：

A材料3000公斤@5.00元计15000元

B材料2500公斤@3.00元计7500元（2）产品产量如下：甲产品1000件，乙产品1500件（3）材料按产量比例分配。要求：根据上列资料进行材料分配，编制材料费用分配分录。25ppt课件原材料费用分配率＝（15000＋7500）/（1000＋1500）＝9甲产品应分配的原材料费用＝1000×9＝9000乙产品应分配的原材料费用＝1500×9＝13500借：基本生产成本——甲产品9000

——乙产品13500

贷：原材料2250026ppt课件练习题二资料：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料2500公斤，实际单位成本80元；B材料7500公斤，实际单位成本40元。甲产品产量为1000件，单位产品定额耗用量为A材料1.5公斤/件，B材料5公斤/件；乙产品产量1500件，单位产品定额耗用量为A材料1公斤/件，B材料2公斤/件。要求：材料按定额费用比例分配。27ppt课件1、待分配费用总额＝2500×80+7500×40＝5000002、甲产品材料定额费用＝1000×（80×1.5＋40×5）＝320000（元）乙产品材料定额费用＝1500×（80×1＋40×2）＝240000（元）3、材料费用分配率＝500000÷（320000＋240000）＝0.8928574、甲产品分配材料费用＝320000×0.892857＝285714.24（元）乙产品分配材料费用＝240000×0.892857＝214286.68（元）28ppt课件1．某企业生产甲、乙两种产品，共耗用A种材料3000千克，每千克180元，甲产品重2000千克，乙产品重1200千克。要求：根据上述资料，采用产品重量比例分配法分配材料费用，编制材料费用分配分录。29ppt课件2．某车间生产甲、乙两种产品，共耗原料2000千克，单价20元，原料费用合计40000元。本月投产甲产品300件，乙产品200件。甲产品单位消耗定额10千克，乙产品为25千克，要求采用材料定额耗用量的比例分配材料费用，编制材料费用分配分录。3．某企业生产丙、丁两种产品领用C、D两种材料，实际成本总计66480元。本月投产丙产品200件、丁产品100件，丙产品的消耗定额为：Ｃ材料5千克，Ｄ材料8千克。丁产品的材料消耗定额是：Ｃ材料7千克，Ｄ材料9千克。Ｃ、Ｄ两种材料的计划单价分别是12元和14元。要求采用产品材料定额成本的比例分配每种产品应负担的材料费用，编制材料费用分配分录。30ppt课件Q．按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时，其适用的条件是（

）。A．产品的产量与所耗用的材料有密切的联系B．产品的重量与所耗用的材料有密切的联系C．几种产品共同耗用几种材料D．各项材料消耗定额比较准确稳定31ppt课件5.2.4燃料费用的分配企业生产过程中使用的燃料，本质上也属于材料，因而和材料费用的归集和分配方法大致相同企业燃料耗用数量较大时，可以与动力费一起，专门设置“燃料及动力”成本项目如果能够分清是哪种产品耗用燃料，则直接计入相应成本费用；如果不能分清是哪种产品耗用燃料，则采用适当的标准分配计入各种产品的成本分配的方法同材料费用。分配标准可以按产品的重量、体积、定额消耗量或定额费用比例等。32ppt课件5.3外购动力费的归集和分配外购动力费是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用车间动力用费用在各种产品之间一般按产品的生产工时比例、机器工时比例、定额耗电量比例分配。外购动力费通过编制“动力费用分配表”进行分配基本生产车间用于产品生产外购动力费的分配：记入“基本生产成本”科目基本生产车间一般耗用外部动力费的分配：记入“制造费用”科目辅助生产车间耗用外部动力费的分配：记入“辅助生产成本”科目行政管理部门耗用外购动力费用的分配：记入“管理费用”科目33ppt课件借：基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付账款（银行存款等）

P45例34ppt课件5.4固定资产折旧费的核算固定资产折旧费的归集和分配35ppt课件折旧：固定资产由于损耗而减少的那部分价值。折旧费：分期转入产品成本或期间费用的折旧称为折旧费一、折旧36ppt课件１、固定资产原值２、固定资产净残值３、固定资产使用年限二、折旧的归集（一）影响折旧的因素37ppt课件A、应计提折旧的固定资产：a、房屋建筑物（不论是否使用）；b、在用的机器设备、仪器仪表、运输工具；c、季节性停用和修理停用的设备；d、融资租入的固定资产；e、以经营租赁方式租出的固定资产。二、折旧的归集（二）折旧计提范围38ppt课件B、不计提折旧的固定资产包括a、已提足折旧仍在继续使用的固定资产；b、提前报废的未提足折旧的固定资产；c、以经营租赁方式租入的固定资产；e、在建工程项目交付使用以前的固定资产；d、除房屋和建筑物以外的未使用和不需用的固定资产；e、破产关停企业的固定资产；f、国家规定的不计提折旧的其他固定资产（如土地）二、折旧的归集（二）折旧计提范围39ppt课件特殊情况（1）当月增加的固定资产/当月减少的固定资产当月增加的固定资产，当月不计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧固定资产折旧按月计提，以月初应提取折旧的固定资产账面原值为依据。故固定资产折旧也可根据上月资料求得：本月应计提折旧=上月计提折旧+上月增加固定资产应计提折旧-上月减少的固定资产计提的折旧（2）经营式租入的、未使用和不需用的、提足折旧超龄使用的固定资产不计提折旧。（3）房屋建筑物不论使用与否都应计提折旧二、折旧的归集（二）折旧计提范围40ppt课件平均年限法（直线法）工作量法加速折旧法二、折旧的归集（三）折旧的计算方法41ppt课件１、平均年限法（直线法）：按照固定资产的预计使用年限平均计算折旧的一种方法。即将固定资产折旧均衡分摊到各期。固定资产年折旧额=（固定资产原值-预计净残值）/固定资产预计使用年限在实际工作中，采用使用年限法计算折旧时，折旧额是根据固定资产原值乘以折旧率计算的。固定资产折旧率，是指一定时期内固定资产折旧额对固定资产原值的比率。二、折旧的归集（三）折旧的计算方法42ppt课件固定资产年折旧率=（1-预计净残值率）/预计使用年限固定资产月折旧率=固定资产年折旧率/１２固定资产月折旧额=固定资产原值×固定资产月折旧率例题：某企业某项固定资产原值为120000元，预计使用年限为10年。预计残值收入为5800元，预计清理费用为1000元，计算月折旧率和月折旧额。（0.8%，960）43ppt课件２、工作量法根据实际工作量计提折旧额的一种方法单位工作量折旧额=原值×（1-残值率）÷预计总工作量月折旧额=该月实际工作量×单位工作量折旧额二、折旧的归集（三）折旧的计算方法44ppt课件3、加速折旧法在固定资产有效使用年限的前期多提折旧，后期少提折旧，从而相对加快折旧的速度，以使固定资产在有效使用年限中加快得到补偿。１.双倍余额递减法２.年数总和法二、折旧的归集（三）折旧的计算方法45ppt课件3、加速折旧法(１)双倍余额递减法在假设固定资产残值为零的情况下，以每期期初固定资产账户余额（净值）和双倍的直线法折旧率计算折旧的方法。年折旧率=2/预计使用年限×100%月折旧额=年初固定资产账面净值×年折旧率×1/12采用这种方法时最后两年平均计提折旧。例某企业对某设备采用双倍余额递减法，该项设备原值为160000，净残值率为3%，预计使用年限为5年，计算每年折旧额。（64000，38400，23040，14880，14880）二、折旧的归集（折旧的计算方法）46ppt课件（２）年数总和法以原值减去净残值后的余额乘以一个逐年递减的分数计算每年折旧额的方法。年折旧率=尚可使用年数/预计使用年数×（1+预计使用年数）÷2×100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=（固定资产原值-预计净残值）×年折旧率×1/12例某企业对某设备采用年数总和法提取折旧，该项设备原值为50000，净残值率为4%，预计使用年限为5年，计算每年折旧额。（16000，12800，9600，6400，3200）二、折旧的归集（折旧的计算方法）47ppt课件三、折旧费的分配生产车间应计提的折旧费记入“制造费用”科目企业行政管理部门应计提的折旧费记入“管理费用”科目经营性租出固定资产应计提的折旧费记入“其他业务支出”科目销售部门应计提的折旧费用记入“销售费用”科目48ppt课件根据“固定资产折旧计算表”和

“固定资产折旧汇总表”：借：制造费用辅助生产成本管理费用销售费用其他业务支出贷：累计折旧P4649ppt课件1．成本项目是工业企业费用按其经济内容分类的项目。（

）2．生产费用按经济内容和经济用途划分的要素费用和成本项目所包括的内容相同。（

）3．当燃料费用在产品成本中所占比重较大时，应与动力费用合并设立“燃料及动力”成本项目。（

）4．固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（

）5．要素费用中的工资项目是指应计入产品成本中的生产工人的工资。（

）6．在几种产品共同耗用几种材料的情况下，材料费用的分配只可采用产品材料定额成本比例分配法进行分配。（

）50ppt课件5.5工资费用的归集和分配51ppt课件5.5工资费用的归集和分配5.5.1工资费用包括的内容5.5.2工资费用不包括的内容5.5.3工资费用的分类5.5.4工资费用的计算5.5.5工资费的分配与账务处理52ppt课件一、工资总额的组成工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动报酬总额。按照国家统计局规定，工资总额由六个部分组成。53ppt课件1、计时工资2、计件工资3、奖金（超额劳动报酬，增收节支的报酬）4、津贴和补贴（特殊和额外劳动的津贴和物价补贴）5、加班加点工资（按规定支付的加班工资）6、特殊情况下支付的工资54ppt课件工资费用不包括的内容根据国家有关规定颁发的创造发明奖劳动保险和职工福利方面的各项费用有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出出差伙食补助支付给承租人的风险性补偿收入购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入55ppt课件二、工资费用核算的原始记录进行工资费用核算，必须有一定的原始记录作为依据。不同的工资制度所依据的原始记录不同。计时工资费用应以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资费用应以产量记录中的产品数量和质量记录为依据。56ppt课件三、工资的计算(一)计时工资的计算：根据考勤记录和每人的工资标准计算的工资。

1、扣减法（月薪制）应付工资=月全勤收入（包括工资、奖金、津贴和加班加点工资等）－事假天数×日工资率－病假天数×日工资率×病假应扣工资比例

2、增加法（日薪制）应付计时工资=月实际出勤日数×日工资率＋奖金＋津贴＋加班加点工资＋病假天数×日工资率×病假应发工资比例57ppt课件其中，日工资率的计算：日工资率=月工资标准/平均每月天数（1）按平均每月工作日(21.75天)日工资率=月标准工资/21.75天法定节假日不算工资，缺勤期间节假日不扣工资（2）按平均每月日历数(每月固定30天)日工资率=月标准工资/30天节假日照算工资，缺勤期间节假日照扣工资（3）按月实际天数计算日工资率=月标准工资/月实际天数（该月实际日历天数－该月周末和节假日）58ppt课件例题.职工小周标准工资900元，2015年9月份事假4天（其中包括2天周六日）。按三种方式计算每种方式下日工资率计算各种方式下，按月薪制（扣减法）计算的小周的工资金额各是多少按21.75天的日工资率和日薪制（增加法）方法计算周颖的工资59ppt课件职工杨光月工资标准为4350元，三月份请病假3天，事假1天（病事假期间无节假日），周末休假9天，出勤18天，按规定该厂病假工资按工资标准的80％计算给付，若按21.75天计算日工资率，按扣减法和增加法，分别计算杨光三月份应得计时工资是多少？60ppt课件职工王强月标准工资为941.40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职工病假7天（其中有2天是休息日），本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补贴280元，周末加班2天（周末加班工资按规定应为日工资的1.5倍），病假支付标准为标准工资的80%。要求根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付工资（采用月薪制计算）。加班加点工资＝加班加点天数×日工资×规定的支付标准（系数）61ppt课件（二）计件工资的计算据产量记录登记的产量乘以规定的计件单价１.个人计件工资工废；料废应付计件工资=（合格品数量+料废数量）×计件单价＝（完工数量－工费数量）×计件单价62ppt课件例题.职工张丽新6月份加工甲、乙两种产品，加工甲产品300件，乙产品150件。验收时发现甲产品有废品30件，其中料废10件，工废20件；乙产品全部合格。该职工的小时工资率为5元，甲产品的定额工时为30分钟，乙产品的定额工时为2小时。

要求：根据上述资料，计算张丽新本月份的应付计件工资。答案：甲产品计件单价=（30÷60）×5=2.5乙产品计件单价=2×5=10（元）应付计件单价=（300-20）×2.5+150×10=2200（元）63ppt课件2.集体计件工资的计算据产量记录登记的集体完成产量，乘以规定的计件单价，得出集体计件工资。再在集体成员内部进行分配。集体计件工资的分配，可采取按工资的比例分配、按实际工作天数计算分配两种方法进行。当集体从事的工作对技术条件要求较高，且集体内部职工工资等级差别较大时，可采用前一种方法，否则，可采用后一种方法。分配率=集体计件工资总额÷每人按实际工作时数和小时工资率计算的工资之和某人应得计件工资＝分配率×某人按实际工作时数和小时工资率计算的工资

64ppt课件某企业一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品800件,每件产品的计件单价60元，四名职工的工作天数分别为:甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21天。要求：根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并按实际工作天数计算每位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。工人姓名实际工作天数计件工资分配率应付计件工资

合

计

65ppt课件某企业一小组共有职工4人,本月份共生产甲产品800件,每件产品的计件单价6元，四名职工的工作天数分别为:甲职工25天,乙职工24天,丙职工23天,丁职工21天。要求：根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并按实际工作天数计算每位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。工人姓名实际工作天数计件工资分配率应付计件工资甲25

1290．25乙24

1238．64丙23

1187．03丁21

1084．08合

计9351．61480066ppt课件例题．某企业的一生产小组,本月份生产A产品200件,每件计件单价为6。该小组共有职工5人,每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。要求根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并采用计件工资和计时工资的比例分配计算每一位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。计件工资分配表工人姓名小时工资率实际工作小时计时工资分配率应付计件工资

合

计

67ppt课件例题．某企业的一个再生产小组,本月份生产A产品200件,每件计件单价为80元。该小组共有职工5人,每位职工的小时工资率分别为:张刚强6元，李金明7元，王码开6元，孙小朋8元，赵越8.8元。本月份工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙小明169小时，赵越182小时。要求根据上述资料,计算该小组应得的计件工资,并采用计件工资和计时工资的比例分配计算每一位职工应得的计件工资，并将计算结果填入下表中。计件工资分配表工人姓名小时工资率实际工作小时计时工资分配率应付计件工资张刚强61801080

2775．60李金明71751225

3148．25王码6160960

2467．20孙小朋81691352

3474．64赵越8．81821601．60

4134．31合

计-8666218．602．571600068ppt课件四、工资费用归集与分配的核算（一）从事生产人员的工资直接计入产品成本（二）车间管理人员和技术人员的工资作为间接费用计入“制造费用”，再计入产品成本（三）厂部行政管理人员工资、长期病假人员工资（六个月以上）计入“管理费用”（四）销售机构人员工资计入“销售费用”（五）医务、福利部门人员工资不应计入成本，计入“应付职工薪酬—职工福利费”（六）工程建设人员工资应计入“在建工程”69ppt课件提取工资：借：基本生产成本——甲产品

——乙产品辅助生产成本制造费用管理费用销售费用应付职工薪酬——职工福利费在建工程贷：应付职工薪酬——工资70ppt课件分清直接费用和间接费用生产一种产品的工人工资直接计入相应的产品成本计时工资下，生产多种产品的生产工人工资应采用适当的方法加以分配计入成本，一般采用生产工时比例分配法。分配率＝生产工人工资总额/各种产品实际（定额）工时之和某产品应分配的生产人员工资＝该种产品实际（定额）工时之和×分配率71ppt课件某企业本月份发生生产工人的工资180000元,共生产三种产品。三种产品的生产工时分别为甲产品2000小时,乙产品4000小时,丙产品3000小时。要求：按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费。并将计算结果直接填入下表中。

工资费用分配表分配对象分配标准分

配

率分配金额甲产品

乙产品

丙产品

合

计

72ppt课件某企业本月份发生生产工人的工资180000元,共生产三种产品。三种产品的生产工时分别为甲产品2000小时,乙产品4000小时,丙产品3000小时。要求：按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费。并将计算结果直接填入下表中。

工资费用分配表分配对象分配标准分

配

率分配金额甲产品2000

40000乙产品4000

80000丙产品3000

60000合

计90002018000073ppt课件奖金的计算支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算津贴和补贴的计算为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的