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文档简介

技工学院创先评优制度1.简介技工学院为了加强教育教学、师德师风、学风建设，不断推进全员素质提升，特制定了“创先评优”制度，以此推动学院全面发展。2.制度内容“创先评优”包括两个方面：2.1.创先创先是指职工要向先进靠拢，走在前列，挺起胸膛，争创一流，使自己的工作不断超越，不断创新，不断改进。具体来说，需要完成以下四方面任务：爱岗敬业、履职尽责、严守纪律；文明服务、诚信奉献、回报社会；树立榜样、立足岗位、创造业绩；加强自我修养、传承技艺、提高素质。2.2.评优评优是指通过对职工的工作业绩、职业道德、文化素养、创新能力等方面的综合评估，确定署级以上部门或学其他单位的“优秀”、“先进个人/集体”。具体评估方式及标准详见下表：评估项目评估标准工作业绩大楼完好、设施维护良好、教学秩序井然等；职业道德服务意识强、诚信敬业、吃苦耐劳、纪律严明、自律自强等；文化素养具有广阔的知识面、较高的文化素质等；创新能力有一定创新思维、创新能力和在本行业中的创新表现等；3.实施流程3.1.个人评优任职满一年的人员进行年度综合评分；每年6月底，学院对署级以上机构推优对象进行审核；7月上旬进行集体研究，决定推优或不推优；最后报送署级以上领导批准。3.2.集体评优每个班组每个月结束后执行自行开一次小组会进行月度总结；每月10日前，由班组汇总，每月最后一天前上交给决策小组；每年度最后一个月进行年度总结，填写材料后上交决策小组；表扬大会得出优秀集体与先进个人。4.奖励方式评选出优秀、先进个人、集体的，按照不同等级予以表彰或奖励。4.1.个人奖励等次奖励一等1000元二等800元三等500元4.2.集体奖励等次奖励一等10万元二等8万元三等5万元5.总结这项制度的实施，将有效激励学院全体教职工积极工

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