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文档简介

职业病工伤管理制度一、制度背景职业病和工伤是职业健康安全领域中最为重要的问题之一。我国在职业病和工伤防治方面取得了显著进展，但在职业病工伤管理方面仍存在不足。为了加强职业病工伤管理，保障和促进员工健康，公司制定了本管理制度。二、管理内容1.职业危害识别与评估公司将对所有工作岗位进行职业危害识别与评估，并在工作场所明显位置展示。对于风险较高的工作岗位，将提供必要的防护设备和培训。2.健康检查和记录公司将对员工进行健康检查，并建立健康档案，及时记录员工职业病和工伤情况。员工应积极参加健康检查，并如实向医生反映自身身体状况。3.工伤事故应急预案公司将制定工伤事故应急预案，指定应急救援部门和人员，并对员工进行应急演练和培训，提高员工应对工伤事故的应变能力。4.工伤管理报告和分析每当发生一起工伤事故，公司将立即进行调查和记录，并向有关部门报告。对发生的工伤事故，公司将进行分析和总结，发现问题并采取措施，防止再次发生类似事故。5.工伤保险制度公司将按照国家有关法律法规规定，为员工投保工伤保险。员工在工作期间或者工作地点内因工受到的意外伤害，将得到符合标准的工伤赔偿。三、管理要求1.加强职业病防治意识公司要求全员员工加强职业病防治意识，自觉遵守公司规定，正确使用防护设备，参加职业病防治培训，增强自身的职业病防护能力。2.严格安全规定公司要求严格制定安全规定，并加强安全管理，保障员工的生命和财产安全。3.畅通的投诉渠道公司将建立畅通的投诉渠道，积极接受员工的投诉和意见，并及时采取措施解决问题。4.公开透明的管理公司将公开透明的管理，及时向员工公开职业病防治和工伤管理情况，并接受员工监督。四、责任追究对于不执行本管理制度和有关规定，对职业病防治和工伤管理不重视或者工作不力等违反管理制度的行为，公司将视情节轻重，按规定进行追究责任。五、管理评估公司将定期开展职业病防治和工伤管理评估，对本管理制度的实施情况、违规行为和工伤事故进行分析和总结，及时发现问题并加以改进。六、制度更新公司将根据实践需要和相关法规的变化，在必要时

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