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文档简介

职业安全控制制度为了保障员工在工作时的安全以及降低职业伤害和事故的发生率，我们公司制定了职业安全控制制度。本文将介绍制度的内容和执行过程。一、制度目的保护员工的身体健康和安全是公司的首要责任。为了提供一个安全和健康的工作环境，我们制定了职业安全控制制度，具体目的如下：保障员工的生命安全，减少职业伤害和事故的发生率。促进员工对职业安全的认识和重视，增强职业安全意识。强调职业安全和健康的重要性，鼓励员工自主控制风险并妥善地处理问题。二、制度范围本职业安全控制制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、实习生、临时工、兼职工等。三、职业安全管理部门为了更好地管理职业安全问题，公司设立了职业安全管理部门。该部门的主要职责包括：制定职业安全控制制度评估和控制工作风险审核职业安全培训计划负责职业安全培训与工会紧密合作，掌握职业安全状况并采取相应措施。四、职业安全培训为了让员工更好地了解职业安全重要性，公司需要为员工进行职业安全培训。培训涵盖的内容包括：职业疾病风险的认知事故预防紧急救援培训职业安全意识的提高为了确保员工接受充分的职业安全培训，公司将制定职业安全培训计划，并确保计划得到执行。五、事故报告和调查在发生事故后，员工应立即向领导和职业安全管理部门报告。职业安全管理部门将配合有关部门对事故进行调查。调查结果将于当事人沟通并采取相应措施。六、职业安全检查为了确保公司的职业安全管理制度的有效性和彻底性，公司将进行职业安全检查。该检查可能由公司职业安全管理部门和相关政府机构进行。职业安全检查包括：工作场所安全条件检查工作流程审查人员安全培训和相关证书检查检查结果将汇总并报告给相应的领导和部门。并将采取相应的解决方案。七、执行过程本制度将在公司范围内广泛宣传和执行，并将对员工进行培训。为了确保制度的执行，公司还将制定相应的激励和处罚措施。激励包括员工安全意识评比和相关奖励。惩罚包括违反职业安全制度将受到无偿撤离或解雇的惩罚。八、总结职业安全管理制度是确保员工

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