安全管理制度及办法

安全管理制度及办法

制定和实施安全生产教育培训计划，确保员工掌握职业安全健康知识和技能，提高安全意识和自我防护能力。〈2〉定期召开安全工作会、安全分析会和安全周会，明确各部门的安全生产职责和目标。〈3〉落实安全生产责任制，确保各部门负责人明确自己的安全生产职责，密切配合，相互协调。3）实行安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予惩罚和警告。4）建立安全生产档案，记录安全生产工作的情况和成果，及时总结经验，改进工作。5）加强对承包商和供应商的安全管理，明确安全生产责任和要求，确保他们的安全生产工作符合本公司的要求。6）加强对特种作业人员的安全管理，建立特种作业人员档案，对特种作业人员进行专业培训和考核，确保他们的安全生产技能符合要求。（4）安全事故应急预案1）制定安全事故应急预案，明确各部门的应急职责和措施，建立健全应急机制。2）定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行处置。3）建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时报告上级主管部门和公司领导，及时采取应急措施，控制事故扩大。4）对安全事故进行调查和分析，总结经验教训，及时采取措施，防止类似事故再次发生。5）加强对施工现场的安全管理，确保施工现场的安全生产工作符合国家和公司的要求，防止事故的发生。(1)安全生产教育培训制度为确保员工的安全工作规程、规定、制度和职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训，本公司建立并健全了安全生产教育培训制度。每年制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，要求工程管理人员和施工人员掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。新上岗人员必须通过规定的安全教育和培训，并通过考试合格后才能上岗。同时，定期组织现场培训活动，对各部门负责人进行安全生产法规、规程制度的定期考试，采取多种形式宣传、普及安全技术知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。（2）安全工作例会制度为加强安全生产工作，本公司制定了安全工作例会制度。每年召开一至两次安全生产工作会议，每半年召开一次安全生产委员会会议，每季度召开一次安全分析会，会议由安全第一责任人主持，有关部门和施工队负责人参加。同时，定期召开安全工作会、安全分析会，明确各单位的安全生产职责和目标。公司还根据情况进行定期和不定期安全检查，检查内容以查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，同时将文明生产和施工、环境保护和卫生纳入检查范围。对查出的问题，应及时向被检单位发出“安全隐患整改通知书”限期整改。公司实行安全生产举报制度，鼓励任何单位和个人对公司内各部分和施工队发生和存在的生产安全事故和隐患进行举报。（3）安全生产责任制度本公司认真执行安全生产责任制，各部门负责人明确自己岗位的安全生产职责，密切配合，相互协调。项目部经理是安全第一责任人，对本项目部的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。公司还实行安全生产奖惩制度，建立安全生产档案，加强对承包商和供应商的安全管理，建立特种作业人员档案，对特种作业人员进行专业培训和考核，确保他们的安全生产技能符合要求。（4）安全事故应急预案为应对安全事故，本公司制定了安全事故应急预案，明确各部门的应急职责和措施，建立健全应急机制。定期组织应急演练，提高应急处置能力，建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时报告上级主管部门和公司领导，及时采取应急措施，控制事故扩大。对安全事故进行调查和分析，总结经验教训，及时采取措施，防止类似事故再次发生。加强对施工现场的安全管理，确保施工现场的安全生产工作符合国家和公司的要求，防止事故的发生。1.负责建立并落实本单位各级领导、职能部门的安全生产责任制，确保责任落实到位。2.组织制定安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案，确保制度完备、可操作性强。3.建立健全安全生产保证体系和监督体系，确保安全生产工作有序进行。4.保证各级安全监督机构及人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责。5.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件，并组织贯彻落实。及时了解和检查本单位的安全生产情况，协调解决本单位安全生产中出现的重大问题。及时消除生产安全事故隐患。6.确保投入必需的资金和有效实施，满足安全生产条件。7.全体人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确配戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告现场安全生产管理人员或本公司领导。8.公司对安全生产工作实行奖惩制度，设立安全生产奖，以奖惩相结合的方式激励和约束全体员工。9.建立安全生产检查小组，定期或不定期检查安全生产责任制、规章制度执行情况、现场施工措施、危险点分析和预防控制措施、应急预案、防暑降温措施、安全隐患等方面的情况，并对发现的问题进行整改和处罚。10.编制安全技术措施计划和安全施工措施，确保施工过程中的安全措施得到有效实施。安全技术措施计划是由工程项目部门的工程技术专责组织，以经营计划和安监部门为主，其他相关部门参与编制。项目经理审批后执行。该计划的范围应符合国家颁发的《安全技术措施计划表》，包括所有安全技术措施和设施，以及安全宣传教育。项目部门应确保所需经费的开支。安全施工措施的编制必须有书面的作业指导书，并在施工前对所有参与施工的人员进行交底和签字认可。施工队长可以审查并批准一般项目的安全施工措施，由班组技术员交底后实施。重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工、多工种交叉等施工项目的安全施工措施必须经过施工技术、安监等部门审查，项目经理批准，由班组技术员或工地专责工程师交底后执行。施工技术人员编制的作业指导书及安全施工措施应符合特定要求。在安全交底过程中，编制人员和施工人员都应参加，并按程序进行交底、记录、签证和认可。对于无措施、未经交底即施工、不认真执行措施或擅自更改措施的行为，应对责任人进行严肃查处。为避免交通安全事故的发生，公司车辆安全行车管理规定如下：严禁酒后驾驶、无证驾驶、超速行驶和驾驶无牌照机动车辆。机动车在进出厂房、仓库大门、停车场、加油站、危险地段、生产现场和倒车时，时速不得超过每小时5公里。在恶劣天气能见度在5米内或道路最大纵坡在6%以上、能见度在10米以内时，机动车应停止行驶。在没有限速标示的厂站内行驶时，机动车在保证安全的情况下，车速不得超过每小时20公里。施工时，未按规定使用安全防护措施或私自改变施工方案，造成安全事故的，将依据责任认定，给予相应的经济处罚，并追究相关责任人的责任。<3>严格执行施工现场安全巡视制度，每天至少巡视一次，发现问题立即整改，对于未及时整改的，将给予相应的经济处罚，并追究相关责任人的责任。<4>对于施工现场的安全隐患，必须立即进行整改，确保施工现场的安全环境，对于未及时整改的，将给予相应的经济处罚，并追究相关责任人的责任。<5>在施工现场，必须严格执行安全操作规程，禁止违章作业，对于违章作业者，将依据责任认定，给予相应的经济处罚，并追究相关责任人的责任。<6>对于安全管理工作表现突出的施工人员，将给予相应的奖励和表彰，激励广大施工人员积极参与安全管理工作，共同营造安全、和谐的施工环境。<7>对于安全管理工作中失职、渎职、违法行为的人员，将依据相应的规定和程序，给予相应的经济处罚和行政处分，并追究其相关责任人的责任。以上安全管理制度和奖惩制度，将严格执行，希望广大施工管理人员和施工人员共同遵守执行，共同维护施工现场的安全、高效、优质、顺利完成。并且要确保接地线符合安全要求，否则罚款1000元。同时，对于能及时纠正违规操作且未造成任何影响的人员，奖励500元。在现场施工过程中，要严格执行“十不准”，严肃查处野蛮施工及习惯性违章作业。对于未戴安全帽（或已戴安全帽未扣帽扣者）、无穿软底布鞋在现场施工的人员，每次罚款200元。对于违反“放线、紧线、电杆组立、拆旧”等安全规程的，野蛮施工的人员，罚款500元，并在公司内部通报整顿。贯彻施工现场“三不伤害”的精神，严格按照规程规定放置警示牌和警示标志。对于使用电钻、冲击钻等电动工具未按规定装漏电开关的人员，罚款200元；对于梯子作业无人扶梯、作业梯子未按规程放置、在2米以上梯子作业未扣安全带的人员，罚款200元。能及时纠正不规范行为的人员，奖励200元。在高温天气作业时，禁止在36℃以上的高温天气野外作业。在温度较高的野外作业时，后勤人员必须配备足够的开水和解暑凉茶。严禁精神状态不良或健康状况较差的人员登杆作业，违者罚施工班组长300元。在施工