




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工培训方案1培训工作目标
建立双赢式的培训体系提升员工队伍的整体素质提高公司整体管理水平把公司建成一个学习型组织为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目标目标的设定应当是以公司的大目标为根本,以有益于提高公司的整体运作水平和有益于提高员工能力和素质为原则。2分公司培训工作的现状及改革方向1.培训的目的性与针对性不强未与公司、员工的发展,员工个人的现状密切挂钩。2.培训资源不足时间资源、师资力量缺乏,缺乏对培训课程及教材的开发。3.培训方式单一、深度不够缺乏有效的培训手段,培训覆盖面窄,深度不够,培训的持续性差,效果不佳。4.无跟踪、评估、反馈措施培训后无跟进、评估、反馈措施,不利于改进。5.缺乏与支公司及各部门的沟通与支公司、各部门的沟通及协作不够,对机构的支持不够。目前,分公司的培训工作与公司发展的要求尚存较大差距,需要作全面的改革。1.建立明确的员工培训计划流程在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上,制定目标明确且针对性强的培训计划。2.加强师资力量,提高培训质量组成一支相对稳定的兼职讲师队伍,制定各类培训大纲。3.多种培训渠道和手段并举多管齐下,采用不同的方法加大培训力度。4.建立跟踪评估、反馈措施加强培训后的跟踪措施以确保培训取得实际效果。5.加强对支公司的支持及与各部门的配合在从计划到实施的各环节中与支公司及各部门适时沟通。现状分析:改革方向:3培匹训促架抹构塑设馆计命的伞指针导扮思顾想提范高膨上舍海智公粉司苗的改整休体绸运殃作洽的件能驳力雹及肯提拆供惩个锤人听发酸展耳机苗会充王分捎考选虑兼公潮司流发士展退需井要处和合个样人惨发笑展色计毯划建题立柏起面合券理搏的堤培轰训炉流绣程多绞种诵培怠训乌方疏法蛙综叫合僻应印用有败效怨地疫执指行象和嘴管中理然培藏训证工鼠作对悉支任公龟司畅指精导筹和景支迅持各反部染门忍深铲入痛参昆与观和爸密屯切打配吩合及坑时拘跟喊踪甘和委反缸馈不记断范更盗新寇、宴改熊进淡培型训毯工仿作全爪面惨的补培遍训峡监柏督必绕要择的村评街估低与誉改爷进令机垮制良单好字的栏双需向顽沟熔通桥渠承道培恰训净工疾作叠要皮取恳得受成滴功江,党必毛须求要射能阔兼逢顾个暂人街发门展药需含要、执鸦行陆管章理以橡及隐不熟断富作燃出改气进而坝培废训拜架叫构尸的僚设粱计尘,斧原浸则纽奉上成要夺能装协阻助茎达魔到腿以依上啄三恰要慢素愈。4上炕海壶产芦险达人层力属资设源删培闷训痒框辨架有浩效膨的寺培傅训运滑作弹和浴评岛估集体迷系新抹员工面培破训系迷统客化管茂理勉者高培溉训瘦制待度椅化业析务人探员培况训持由续虽化建改立棚完购善牺开收放皂式膊的人锁力幼资我源捆培昏训槐体张系培泄训帽支产援塑系各统(赠经液济新、笔环非境)人提力技资膛源臣部拾、凶各韵部酒门基歪础核慰心如人垫才款培落训塔专负业阻化四血大雨课纳题5集谜中垂授身课专余题而讲症座课寇堂直浓教远倍程培失训岗鹿位培艳训交榜叉换质位自票我开世发客稀座深辣造卫光星它电酬视电职化循教缎学指谈导挺、原带泛教基扭层好实钉习短行期轮据换翼交腊流业承余傅时滨间猛自杯我西安冲排道学至习盈(至学丸历婆进误修某)国刘外偏同贯业公帅司催培赞训人黑事狼部人邮事据部员寺工透自煌身支镰公模司喂、亩各奶部铸门各销部私门总贼经梨理冷室多喉渠塘道用的他培逢训希方峰式实驾施课帜堂暖直刺教疫只花是根培胜训乘中活的鱼一士个片方畜面翁,斥而课有桌效冰的经培浑训卫应垦当光是毁各桃种龟方纺法袜的池组裙合跑。土多撤渠已道叙地纽奉进拥行揭。说饲明开滑发古下黑属命怠令腰式图指至导牌式帮手助由式爷授茄权坟式各尊级膏领老导61猎、蓝态撞度币培岭训典:建沃立粒起隶公梁司崇与乒员蜡工追相凤互秤信级任跨,础培航养站员瓦工慌对她公薄司鞠的申忠丽诚宗度旁,摔培表养添员币工体应苏具前备饶的其精片神准准晕备葱和捞心叉态晨。2诸、盘技迷能扇培核训系:使流员教工亦掌从握描完闻成富本渣职过工涨作垄所衬必神备青的顽技宜能嫌。3观、授知尊识柳培倒训:不通岗过遭培箩训胜使托员祝工扎基栗本检具益备终完播成贿本雾职辣工绵作什所封必款须丧具户备趣的屿知原识坊。培揪训松内沈容席:激辽发预潜稀能态劲度潮培捐训技罩能开培慕训知劳识预培撇训7要哭预轰先大制最定辈培肠训号后批期签望还达树到汗的名目挎标对驾培返训锣的陷组纠织牧者缓、弯授弹课眉人贫、她参攀加跌培闪训舟者恩都沿要僻有无及旗时杆的德考率核姨和令评淹估参云加射培影训射者羽要衣能冰从爸培骡训订中稳有劲收金获骂、祝有穴满讨足匪感培碗训绸的异方到式第要弱多航样疫化不米同句目胖的火、夏不库同挽层惭次当、意不礼同额类临别珍的倍培张训狂要年采尊用资不舱同掉的祸方蔽法在逐设晃计追公鞭司纵的田培疫训赴体矿系嘴时故,惭一樱定秘要器考五虑型到夏成搬年纷人柔的狐学亏习貌特塞点吩,窗遵勇循摄成煌年鸽人铅的江学茂习印原检理舱。在饮各并种胶培耍训饮中省应从长丑期颤坚诵持腥的册几为个担基捧本带原腥则肌:8计罗划回抄顾跟剑踪蜓反馈和、击评胳估实瞧施唉培此训以麻公舟司竞的扰发和展跪需杂要搁为梯出狂发没点考误虑症到碌员瓦工稿自汤身鹊的苗发牵展论需削要各君部佳门鲜的赚合纵作按勇计布划嗽的你课志程仪、恋方炮式售、刃时久间触培迫训授垂课体质岗量肠的辞评桥估次和锦反厌馈培桥训云应销用绳效能果贞的甜跟农踪组扣织拉效忠果幕的揪评惯估眨。定衫期显回押顾绸培近训烫工齐作驰的胡进悔展基情李况总纪结袋得瞎和嘉失改马进苦、编调剂整确色定肚培板训缩慧项送目缺案陷此分味析聋法任私务涨分仙析毛法技喝能堤分周析动法预奖测蕉法成逐本缘瑞收检益巾评昏估示法汇关报糕评括估符法问侄卷抽评潜估纺法建贷立障较守为庆完弓善兄的柜培搂训奋流什程遣,辨是匹搞提好眼培膏训经的性关蠢键桌。培白训象流嫩程9拟篇制通培同训薪计缎划塘的庭流订程明广确产公夺司莲目塑标分株析薪差钻距确祖定铲部腥门拜需极要绍的刊培畏训横项顺目分折析定个缴人抛需龄要明敞确努学胸习歌目捆的分帅析寨个葬人达发女展习需目要提最出知培愉训摸要宫求汇墓总岩各市部遇门直培控训移需风求与否各代部还门呢沟相通总鸡经积理常室宾审电议担通宏过员息工卵个楚人各区部握门培挨训糠计系划羽应桨在拐公谎司茫的章整榨体影发顽展挑计冰划蛮的寄指躲导月下淘,志充狼分蛋考征虑轮到裹员刑工嘉个挥人诞的需发腐展预要眠求屯,墓在稠有桨关糠部高门花的项共顶同沉努危力妈下腔制株订晓出赤来兽。分姿析菠人理员谁发躲展叔计油划葱、份考激核印结归果制吼订图培车训嘱计方划激及死预晶算人升事校部确概定虏培服训姥方碧式1黑0个葡人井培典训寒需唐求康表培就训之目出的救培漫训降内喇容欲时悉间呀培露训怪方提式急备券注性较别骄:台年蔽龄牲:奥学文历妨:就司且龄膀:填婆表诊日俊期姓:括所关属魔部茶门羽:些职揉务赏:物级脾别谷:个久人坡培涛训缸需揭求域表血为餐员锄工凯个竭人贺表嚼达半培塔训护的绍要深求烛提篮供兵了辨工脏具关。姓仿名仓:1献1部侦门毒培望训眨需老求愚表培京训在内载容稼时圾间宜拟润参陡加搭人灶员导名坊单迷备毅注部客门别名开称兄:愿填昆表夏日烧期损:胶部陕门爆经胡理纳签筒名卖:各花部脊门壳将大培狸训誓需乖求纲表徐添船妥声后活送酷交滑人撒事皆部醉,锣供古人朴事枕部月制说订吉出浪公笼司国的停培断训盯计词划撞。培誓训雾方建式1项2人出事锄部匹制声订竟年灭度猫培拜训乌计轰划1倘)钳分己析百公额司依的求人咳员俊发伶展休计钳划2衫)志分堪析兄考傲核扛材鸦料3摧)县分穴析闭培蒙训像档春案4塘)帐与梨总每经芝理颂室抚及障各沫部核门窑充倚分灿沟村通计性划窄制侨订如之霞前1士)墨计调划援必躁须贴放苹到畏公锣司串整勒体域发趁展发的煤大暂背肥景熔下婚。2蔬)译涵译盖棉人恨员兄的旱现欺状驱与援发屠展建要信求篮的季差封距狭。3再)召选线择摔课低程允的茫依顿据平。4筒)守培胀训糊课长程适的骡要垂求育。培吵训脾计坦划尽的训内岭容公权司抚的辱年待度倦培赠训为计捞划筑应呀由爱人垫事冬部柱经巩与窝各往部至门吓充售分君沟慌通与后辉负翻责拨制印订良。恋该肤计帝划银在瓦得拖到烧总示经念理驱室航批嫂准役后拿方良可动实雕施季。1禁3人励事死部添年拍度激培筹训击计芽划功表培推训秒内惭容谁预摔计匹时伏间屋及敢跨耗度召培头训质类债型恒培罢训墙对含象清预持计倦人战数查费蔑用锣预文算衣备板注培棉训焦类坟别勇:累填版表萍日寺期误:烂填务表童人史:置经墙理伪签轰名谊:注晶:升培藏训作类肥型醋指醋由暖培雪训律部朱负竭责奴的郑正斤式乌培询训铲还蔑是融由你各焰有好关拴部授门嫩负杏责胸的隆非种正术式犁培床训薯。1帅4培时训盆月娘度昆计绞划序督号滑培货训鸡内箭容剂参悬训第对哪象见时刮间饮地慢点粱讲要师毅备管注培弄训晓课旋程刘年坟月壁:人翼事挣部强培津训不部糕经率理恢签果字疼:1饭5确跑定屡培充训倘项霸目制辫定传培柔训扭计黑划设破计雨培径训纵课皂程选雀定虫培过训愤方专法准滑备宾培符训钳条仿件指求定李培咏训似人泊员实战施走培羊训评寺估棵分趁析陪培葵训炼效泊果评适价哲培稿训竿工恩作达的间有沙效援性评六价被培为训撞工申作吓的因效贩益写性形贼成厕培钳训航记肠录实纤施劣培拿训研工璃作宏程沿序1某6集员中厚授笋课旺式译培兰训亿的饱实四施进流奸程集情中最授霜课侦式展培牵训搬的逐实毕施傲由片人跳事师部铸负评责额进僻行吧。春各艺部凑门抚在郑实夹施秩过玩程趴中樱应店积黑极饺支煮持顽并虾大作力桌配市合湖。人丹事韵部独:下东发兆培第训基通蹲知阶并吊确哈认丝式。负演责个讲职师志的站准凉备荒工且作蛮(便内候部引讲盈师丸或粒外袄聘咬)做寒好袖教冠室六、概教享具食、捐教泊材洲、锅教所案病、贺试剑卷颗的喜准哑备设工屑作尼。做更好颤培摘训山的违考圣勤陈、庙结泡训遇考聋核田及权积统分增的填记名录畏并振归鉴档构。其室它印部礼门颂:通不知娱有吨关期人默员弃准配时狡参膝加服培勿训缩慧。参鼓训谈人聪员愚安甚排主好剃日宾常罩工胸作辞并甚作日好换参啦训队准排备鞋。做趋好飘参碌训勺记众录苍。1死7培繁训墨记造录欺表人环事折部草用姑培捕训密记收录后表拾记召录竭参龄训盘人情员纳和裤授膝课窝时屈间雾、胜地惰点犬和崭内养容由。课望程滚名钢称贿:时汗间缸:围地织点累:进讲评师衣姓手名倘:盗讲冬师倚职遣称讲:愿讲该师林来纠源恩:培勉训掀内诉容很:参乏训编人电签赵名泼考猛核级成露绩偿参炉训横人刑签斗名堂考镰核垃成刷绩今参投训牢人帖签跳名壮考粪核非成特绩编吹号乎:1墨8人痰们钢认箭为叙只议有犯正北式家培里训倾才济能躺更泉有等效砍地兼改景变较人轨的蹲行彼为央、丑提姓高逼人攻的宽技垒能正迹式梢培斜训储费巩用幅开该支止大雪,庭才追能招体宋现青出颂经权理服人下员经的排业额绩培陆训由课推程斤的洗讲灿课技形鸦式讯及替讲肆课陪质辜量伸远乏远刊达刮不蜡到颗预撞期蛾的刚效捉果正顾式扭培彼训滩的丢作狮用厨通须常港被卷过凉分乔强吊调员鬼工笛的锤培焦训逃中挠,海需白要棒大俗量棕的芦集痰中迷办裂班璃授熄课乱的拍方灵式亩,青但街不寸能猛过较多虑地潮依办赖芦此免方光式浮正鹅式贞来持改佛变派人候们房诚的起行锻为薄和亩观究念衰,毫还私需曲要米大态力佛地爪加罩强现非守正韵式置培仗训璃,窗尤授其切是娇岗克位阅培捐训叫。培靠训倍课洞程礼的许设坝计标和宽安龙排犬没旋有液能然够汁针皂对书最帮重糖要犹的懒发晨展锋需纽奉要1为9岗释位从培羽训颗的叉实壁施岗混位池培劣训池的教实燥施裁由深各趁有朵关经部雾门瓦负团责沃进慢行山。挺人抄事秘部晴在任实控施拼过探程吃中鲜应萍积隔极咱支两持晌并稍起更到垮督岂促糊和驴协毕调忆作始用冲。各魂部涛门:做熄好驱岗葬位营培齐训检的迫准绣备舱工柜作厅。为态培骡训耀对辽象担配躁备甜辅描导住员杜。填犬写透岗卷位荡培钱训粮报臂告广并摇送瓦交减人脆事报部距。人克事浮部:将暖跨席部太门奸的压岗慕位停培鞭训裕计幅划帝交惭各滚部逢门哄,程并暑通衫知螺参击训险人定员犁。督请促跨各耍部院门树做需好陕岗厦位造培乏训哪工鼻作晴。做肝好蚁岗西位非培猪训免的词记去录堂工垂作括和费档录案司管纳理飞工粘作丝式。2啦0岗摘位揉培寨训佩计库划以通批知膝书人嫁事杨部雪应秀至胳少材在邻岗初位炎培舞训滴开赏始世前浓两微周皇将鹅培战训副计蛮划决通曲知乳书停递订交临到岂有丽关同部亲门抄,稼使烂负肌责巾培穿训时的吉部烘门痛作熊好展充讯分等的分准针备馋。受古训蹈部魄门裂:台负恼责练培亩训册部刺门完:脚培忘训妙名育称姿:受长训悄学锈员懂名富单滥受膛训只岗将位泽名踢称疫起颜始段/消结偷束粘时逃间丘内匹容炉具鬼体咸要宣求人岔事责部塑岗稳位虑培葡训鸭计党划佣通辣知任书经遍理缓签亦名喇:日色期拳:2扰1岗断位屠培梁训叼报划告宽书在田完版成才岗森位保培耀训效后请,分负肉责碍培详训暴的沈部津门逝要嫂立颗刻衫填塑写救岗闯位误培剪训倚报恨告艇书规,悦并边交斗人但事怕部火归曾档趟保壶存绸。填叨表影部舍门垃:捧培扩训粘辅日导豪人巩:担培党训泛名根称棵:定培伤训性所臣在把岗劣位间:受禁训膜学徐员跨姓似名旺:喉受守训鸟人倡所鞠在旁部塘门究:扬培茅训示时奥间艇:培糟训驻内裕容泻:受舍训脂学豆员戒在只培爪训简中修的炕表排现更:辅全导懒人屋签减名渡:宏部链门皇负浑责虫人泊签车名围:评日比期哥:岗聪位净培职训贼报淋告狼书2远2课情堂症培耗训捉通亭常痒效跑能址较断低效冒果1特0末0仰%所赞学征内黎容喷的禁记海忆降程桶度一快个覆月时升间8桑7宵%研赛究佳表寒明言学玩员拥在一只个香月内昏遗否忘颂掉垄所括学援内颈容老的8融7得%炸。强旅化撕培足训积后员的择跟柄踪塑措化施跃,郑使期使呼学解员牛在特实肚践僻中灯领房诚会弯和主掌洒握绣所凶学场内巩容如场果弄在闯培锣训示结近束借后覆学套员红不见在条工它作青中闲加煤以著实秤践陕的武话甩,屡正女式齿培挪训荣通爆常古效妥能魂很屿低核,博非紧正前式梯培枪训蜜的限效窗果婆也墨将掠打滨折鼠扣诉。2骡3培基训画有丝式效占性委和灶效耽益泊性摘的归评圣估愧反塌馈瞧和受跟恰踪人驼事灰部:负躁责盯根迫据郑“抱教项学滔效毯果轰反赚馈研表酱”臣进罚行毅授供课祥质份量虑评油估羞。整陵理想学疾员蔑的粉意辣见炕,朴反平馈花讲园师骄并县提械出亮改姨进谨授侦课照质论量圣的催措劝施疗。收央集斤整棵理喉各呢部午门糟的掠“芬培穴训熄计狡划毁进镰度抽及徒应瓣用竭效采果鸦跟芬踪微表芳”知。根歪据陪上那述筒整询理孤结鲜果乳,顿分仙析维培刚训掏效假果终及脉应型用杰状床况桑,解提昼出伴改筒进指措朝施各往部例门:负侍责览根壁据齿“厦培芦训股计律划毯进错度蛋及旗应菠用凳效盟果妙跟知踪吐表衬”季进摘行梦培杜训且结想果光的次应味用补效忍果艘跟计踪罪。将低“拉培毫训奔计仆划夸进映度倡及枪应鉴用辨效啄果荷跟奋踪色表帅”晓交麦人歪事鞠部院存俱档多。在磨培软训袖前评后凉的则过饥程齿中的督归促皱培概训楼效惠果辱的圈应圈用剖及啦应尊用宾评察价歌。培疤训见效量果暑必手须线在挖实区践各中惧得济到域检卖验闯,洽通族过缎有捧效说的乳跟划踪恶、鱼评掏估灭和计反南馈仗。谦对关培怖训叫的认有幼效质性击和直效坑益丙性秧进键行说评鼠估盏。方仗法病:成思本过收况益铸评救估蠢法汇豆报改评蜓估舅法问较卷境评筹估汤法2焰4教陶学庄效雀果敢反僻馈草表人率事争部树利才用安此障表耐在坦学跪员此中晕进忆行泪授惊课恶质沟量晴评岔分村,巷并述将州评清分钓结双果饭综披合偷后刚交坝授果课会讲崖师煮本梢人歉以债便们讲罚师岔自步己挎作禾出纹改颂进可,皂同浓时浇将抖综画合中结桌果聋归佳档架作驶为甩对慢讲聚师真的淋考众核请依棕据珍。2胖5月业份9乱8蓝年9揉9毙年目邀标会培见训壶负婆责付人培录训笛内钥容1呢2果3书4址5事6扯7爹8疏9泄1熟0仙1刷1横1池2艇1弃2愁3详4终5勇6带7退8晒9情分惰数则方亦式硬遗技沈术软昌技执能计闲划盒参黑加梅的眉培多训臂课森程涂及辞时液间耕、虏地妻点爷:为献培冈训拣达赌标撑期姓年名躺:踏部计门偶:经岗蛙位怜:洪职史务椅:侮将园来合培帐养乐方够向钢:华预鸡计政时从间屯:年歉龄霜:稀性张别议:膏学燥历充:外专锣业昌:螺直趁接毛负宫责耳人垫:培庸训睁计晓划勿进雷度野及皱应马用掠效躬果征跟掠踪迟表无统论撒是哭正粥式梢培些训补还宣是恨非兴正步式臭培闭训瓣,锁为执了损使号培钓训急结堵果蹲在女工所作尼中庭得辈到指充沿分振的如应事用敢,画有筛必率要桶建遇立惹有凭效际的手跟友踪社措造施万。2队6月药份9吐8睬年9房诚9孔年目匙标夸培斯训羞负哭责井人培哄训颜内龙容到1吃2挥3抗4菠5雅6郊7祥8拐9杜1泛0模1渗1叔1肌2饰1直2完3润4膊5完6趋7演8狡9粱分答数告方坊式硬莫技富术精遮算退5壁0盼6挎0除8厌0泰正呆式财池务盖会墙计心2度0鞋2可5薪7猪0告岗驾位税返法损6蓬0叨6素0胜9始0遇自猛学核循赔你流圾程白5嫌0柴6修0盟9晴0耕岗宗位软列技紧能沟豆通浩能辅力凤6她0秆6作0祝9滴0热正现式演躁示普能欧力询5轮0挡5枝0挺8酷5始岗姿位领葛导睡能迫力仗5甲0怕5仿5位9笨0顿岗伐位文党字孙表贱达找6困0塘6饭5怒8载5客正事式计发划壁参啦加执的矿培词训错课耕程扔及村时贫间墙、民地控点峡:精捉算禁原刷理籍9曲8昂.左9潮国域内沟猪通便技兽巧蚕9五8蹦.蛮7达国扮内金门字档塔柿原仪理串9飞8首.脊5扒香哄港偏为菊培盾训炒达暂标公期姓滨名获:动部著门蹄:研岗挠位庙:云职孤务州:两将斧来平培非养妥方雀向跪:嚼预骑计竿时街间马:年绝龄毫:护性石别只:骆学婆历努:搜专挡业酬:殃直倦接岩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服务营销学(第3版) 试卷A
- 美容行业皮肤护理预案
- 劳动维权知识培训
- 广西柳州市壶西实验中学2023-2024学年中考数学适应性模拟试题含解析
- 食品营养学知识重点及试题集
- 河北省邢台市卓越联盟2024-2025学年高一下学期第一次月考历史试题 (原卷版+解析版)
- 2025年人民防空知识竞赛试题及答案
- 其他股东出资合同样本
- 公司招员工合同样本
- Module 3 Unit 7 Open day Period 3(教学设计)-2023-2024学年沪教牛津版(深圳用)英语五年级下册
- DB32T 5061.1-2025中小学生健康管理技术规范 第1部分:心理健康
- 糖尿病酮症酸中毒患者的护理查房
- 网络周期窃取演变-洞察分析
- 《excel学习讲义》课件
- 医疗质量与安全管理和持续改进评价考核标准
- 2025年湖南常德烟机公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中国联通招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年日历(日程安排-可直接打印)
- 大学生职业规划大赛《土木工程专业》生涯发展展示
- 智慧派出所综合治理大数据平台建设方案
- 日语N5试题完整版
评论
0/150
提交评论