劳动培训管理员安全生产与职业病危害防治责任制_第1页
劳动培训管理员安全生产与职业病危害防治责任制_第2页
劳动培训管理员安全生产与职业病危害防治责任制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

—劳动培训管理员安全生产与职业病危害防治责任制劳动力培训服务站职工培训管理分管劳动力培训工作，是劳动力培训工作的详细负责人。应把握相关煤矿安全生产及职业病危害防治的专业学问，并依法经过培训考核合格。

一、岗位职责

1.主动协作科领导开展矿井劳动力培训管理工作。认真贯彻执行上级和主管部门有关劳动力安全与职业健康培训和内部下岗从业人员管理的文件精神以及政策规定，组织制定有关文件、制度规定。

2.协作上级做好从业人员岗前培训及下岗从业人员培训工作，努力提高从业人员安全生产技能。

3.协作上级做好特别工种人员培训工作，按时发放、到期更换从业人员特别工种证，全面标准特别工种人员管理，严把特别工种人员考核环节，建立健全各类特别工种操作程序。

4.负责从业人员安全技术培训计划和劳动力培训站内人员的学习培训计划的编制工作。

5.组织落实从业人员技术培训，不断提高从业人员队伍的素养，做好待岗人员的分流安顿工作。

6.协作有关部门，组织开展好从业人员的岗位练兵、技术比武等活动。

7.主动协作调配员搞好劳动组织的管理工作，把握全矿劳动力的分布状况，协作做好劳动力的平衡工作。

8.必需尽职尽责，杜绝三违现象。

9.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

10.制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案五落实，完成隐患排查治理的闭环管理。

11.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

二、责任追究

12.有以下行为之一的，赐予劳动力培训服务站职工培训管理警告处分；造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不按时实行措施的。

（4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

13.煤矿发惹事故，有一列情形之一的，依法赐予劳动力培训服务站职工培训管理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）不按规定按时、照实报告煤矿事故的。

（2）伪造、有意破坏煤矿事故现场的。

（3）阻碍、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

14.因工作不主动，未在规定的时间内或没有完成矿下达的劳动力培训任务的，劳动力培训服务站职工培训管理应负直接责任。

15.对业务范围内上报的各类数据精确性，劳动力培训服务站职工培训管理应负直接责任或主要责任。

16.因地面特别工种人员培训、特别工种证件到期更换不按时，给矿造成损失，或在从业人员中造成不良影响的，劳动力培训服务站职工培训管理应负直接责任。

17.不能保证从业人员岗前参与培训或下岗从业人员再教育不按时的，劳动力培训服务站职工培训管理应负直接

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论