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文档简介

煤矿安全绩效考核制度细则1.前言煤矿安全生产是国家关注的重点领域之一，为了保障煤矿生产安全和员工健康，制定了本《煤矿安全绩效考核制度细则》。该细则旨在规范煤矿安全绩效考核的流程，提高煤矿安全生产管理水平和员工安全意识，全面提升煤矿安全生产水平。2.总则为了科学合理进行煤矿安全绩效考核，制定以下考核制度：总体原则以总体安全目标为导向，评估各项安全管理措施的有效性，提升安全生产水平。考核依据以国家规定、标准和相关方案为依据，根据煤矿安全管理实际情况，制定考核标准与方法。绩效统计对煤矿安全生产情况进行持续、动态监测和分析，综合考核企业安全生产管理水平。奖惩措施对早期发现、及时纠正和整改不良现象的单位和个人进行表彰和激励，对安全问题引发事故的单位和个人给予惩罚和追责。3.安全目标考核考核指标根据煤矿的安全生产目标和安全生产标准，制定相应的安全目标考核指标，包括生产损失、事故率和事故死亡率，以及重要设施和设备是否按期检修等。考核方式运用定量、定性分析方法，定期对安全目标达成情况进行考核。考核结果对每项指标给出得分，汇总得出总得分，综合考核结果得出煤矿安全生产能力的评价。4.安全管理考核考核指标安全管理考核指标包括：安全技术管理、安全生产经营管理、应急救援管理、安全生产责任制管理等。考核方式通过现场检查、安全管理文件评审、问卷调查、现场模拟演练等方法，评估安全管理实践的有效性。考核结果对安全管理工作的实际效果进行评价，并给出综合的考核结果。5.安全责任考核考核指标对安全责任制管理、安全教育培训、安全宣传等指标进行考核。考核方式通过安全管理档案、培训档案等资料的审查和现场查看的方式，评估安全责任制的实施、员工安全意识和安全宣传效果。考核结果审核评估结果，对煤矿责任制和安全教育培训情况进行评价，并得出安全责任工作效果的评价结果。6.绩效考核应用方案的实施煤矿安全绩效考核制度细则应在企业内部切实落实，科学应用安全目标、安全管理水平和安全责任工作结果，提高企业整体安全生产水平。考核与评估煤矿安全生产的评估和考核工作应该定期开展，以监督和指导企业的安全生产工作，提升安全生产水平。7.结论煤矿安全绩效考核制度细则是煤矿企业开展安全生产的重要工具，具有实际的应用价值。通过对煤矿安全生产方面的检查与评估，可以有效提高煤矿的安全生产水平，减少生产事故的发生。同时，也提醒企

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