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文档简介

湘永矿业有限公司安全生产九不准考核细则一、背景为更好的落实《安全生产法》等相关法律法规，保障员工的身体健康和生命安全，湘永矿业有限公司制定了《安全生产九不准考核细则》，旨在规范员工的安全行为，提高企业安全文化意识，形成全员参与的安全文化氛围，为企业的持续发展提供有力保障。二、考核细则1.不得打草惊蛇不得在未获得上级批准的情况下进行危险性较大的作业，如重要设备的拆卸维修等，不得翻越、破坏安全隔离措施，遇有安全事故或异常情况应及时向上级汇报。2.不得碰盲点不得停产停电时向生产线进入或操作机器，不得擅自开启设备防护罩、挡板等安全防护设施，不得开展不具备安全生产条件或未经安全调试的新项目、新工艺、新设备的生产作业。3.不得跨越禁区不得在安全警示标志和安全围挡范围内逗留或停放物品，不得操作未经许可进入事故隐患区域，不得擅自修改设备和工艺参数，不得将设备临时转作它用。4.不得疏于检查不得不按规定的周期和程序维修设备，不得随意使用、调整、关闭安全保护装置，不得不按规定进行器材的保养、清洁和润滑，不得忽视及时更换消耗品和磨损零件。5.不得疏于训练不得不按要求参加安全培训、应急演习，不得忽视安全工作标准、规程、操作规程、作业指导书等，不得不遵守安全生产纪律，不得对假期、加班等因素影响安全生产工作。6.不得装聋作哑不得对自己、下属或配合部门的不安全行为、隐患视而不见，不得不向上级反应安全生产情况，不得不遵循安全信息的收集、整理、传递和应用，及时消除安全隐患。7.不得万无一失不得放弃任务，要严格遵守自己的作业规程和操作规范，保持机器的正常运行状态，时刻保持警醒的状态，坚持从小处着手，抓住细节，落实好安全细则。8.不得轻信谣言不得相信谣言，不得随意猜测、估算安全状况，不得随意采用其他单位、其他行业的安全规程，不得把个人肆意的想法或做法强加于他人。9.不得推脱责任不得推卸安全生产责任，要有主动权，主动作为，不得将安全问题交给他人处理，发现问题及时解决，树立责任意识。三、考核方法对违反《安全生产九不准考核细则》者，扣除个人月度安全奖，连续三个月未按要求达标者，予以责任追究。企业每月安排一次考核，累计达到10分者可获得第一等奖，8-9.9分者可获得第二等奖，6-7.9分者可获得第三等奖，低于6分者则不予奖励。四、结语企业要求员工必须时刻牢记安全第一，全体员工要牢记《安全生产九不准考核细则》

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