餐饮业升职申请书范文3篇_第1页
餐饮业升职申请书范文3篇_第2页
餐饮业升职申请书范文3篇_第3页
餐饮业升职申请书范文3篇_第4页
餐饮业升职申请书范文3篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮业升职申请书范文3篇餐饮业升职申请书范文3篇餐饮业升职申请书范文3篇餐饮业升职申请书范文3篇敬爱的领导:你们好!我叫xx-x,于xx-xx年x月xx日进入学校餐饮部工作,那是培训服务中心还未建立。中心建立后依据工作的需要,当前担当培训服务中心学工餐饮部收银员一职,负责培训会议就餐后餐费结算。在中心领导的领导下,我会更为严格要求自己,在做好本员工作的同时,踊跃团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不停的学习与累积,不停的提出问题,解决问题,不停圆满自我,使工作可以更快、更好的达成。我相信我必定会做好领导交给我的工作,成为优异员工中的一份子,不辜负领导对我的希望。此致敬礼申请人:敬爱的领导:您好!我相信,只需付出,就会有收获,所以我向您提出升职加薪恳求,希望领导对我申请可以加以重视。我的原因以下:跟着公司的业务不停发展,个人的能力也在不停的提高和进步,解决问题的效率愈来愈高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不停加大,如能独立设计光伏系统、独立达成施工技术指导,在施工现场有必定施工指导经验、适应出差;熟习公司产品生产要求,能跟进生产要求准时按质达成生产及包装和发货等公司内务。同时,为知足公司发展需要,还率领新进同事工作学习。人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为公司创立更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和核查标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是同样的薪资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。我相信关于有必定能力和履行力的员工,老板是不会小气的,使之可以消除后顾之忧,放心为企服业务。加薪不是目的,但是希望让我们做得更好!希望您的回复。此致敬礼敬爱的zz:您好。时间飞速,自己自zzx年z月入职zzzz到此刻已经快zx年的时间了,在这时期,工作中获得了包含您在内的各位领导和同事的帮助、支持,在此表示感谢。我很有幸可以加入zzx这个团结向上的集体,也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的环境。自进入zzz以来自己向来保持认为顾客服务为主旨,将领导安排的工作都悉心全力按期顺利达成。自己工作仔细、仔细且拥有较强的责任心和进步心,勤劳不懈,极富工作热忱;性格爽朗,乐于与别人交流,拥有优异和娴熟的交流技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能实在达成领导交托的工作。和同事之间可以共同努力,关系相友好,配合本组负责人成功地达成各项工作;踊跃学习新知识、新技术,重视自己发展和进步。并时辰铭刻作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其余同事繁忙的身影,对工程工作这份炙热的感情、坚定的信心,都让我深受感人和激励。我深信zzzx将来光明的发展前程,也相信每一个想有所作为的人都可以在zzz供应的优异职业发展平台上有所成绩。下边自己浅谈一下如若接任zzz此后的一些假想,不尽圆满之处还请领导责备指正:2、改良班组员工工作服务程序,增强主动性,协调性,协调好与各部门之间特别前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作实时性,有效性。不推委,多做事。敦促班构成员增强对设备的平时巡检,按标准路线巡逻,责任分区,责任到人。3、依据检涵养护制度抓好对大型重点设备的计划检涵养护。4、建立成本经济见解,发挥收益中心作用,健全并依据能源、物料、修旧利废管理制度和方法,控制降低物耗,能耗成本,增强修旧利废,争取更进一步降低维修成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相联合的方法,激励优异的员工,拘束偷奸耍滑的员工。6、辅助zzz制定合理的团队目标并踊跃指引员工团结协作,为达成目标而努力。8、希望经过本班组的一些改良,可以带动工程部其余班构成员的工作热忱,去为嘉宾创立畅快的硬件环境,供应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论