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文档简介

社会治安综合治理工作考核细则背景社会治安是人民生命财产安全的重要保障，是推动经济社会发展和群众安居乐业的重要基础。为了加强社会治安的综合治理工作，提高社会治安综合治理工作的水平和效益，制定和实施社会治安综合治理工作考核细则，对于促进综合治理工作的有效开展具有重要的意义。目的本考核细则的目的是促进各级政府部门、社会组织和个人积极参与社会治安综合治理工作，推动社会治安综合治理工作的规范化、科学化和可持续发展，提高社会治安综合治理工作的综合治理能力和水平。考核内容综合治理能力考核综合治理能力包括以下方面：社会治安综合治理规划设计能力；社会治安综合治理实施能力；社会治安综合治理成效评估能力；社会治安综合治理资源整合能力。经济指标考核经济指标包括以下方面：社会治安投入占GDP比例；社会治安综合治理支出及后续维护费用占全年财政预算的比例；社会治安综合治理设备更新及维护费用占全年财政预算的比例。社会指标考核社会指标包括以下方面：公安机关优良基层队伍比例；社会治安经济损失；社会治安刑事案件破案率；社会治安交通事故死亡人数。群众满意度考核群众满意度包括以下方面：群众对社会治安综合治理评价；社会治安事件的及时处理率。考核方式社会治安综合治理工作考核采用定期审计、定期检查、年度考核等方式进行。其中，定期审计由财政、审计和监督等部门进行；定期检查由公安部门进行；年度考核由综合治理工作考核专家组进行评审。考核结果考核结果主要采取分级评定方式，按照优秀、良好、合格、不合格、差的五个等级进行评定。其中，社会治安综合治理工作优秀等级的单位，将得到一定的奖励性质的奖金。结论通过本考核细则的实施，旨在推动社会治安综合治理工作

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