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文档简介

盛隆煤矿考勤制度为确保盛隆煤矿的生产秩序和生产效益，保证员工的权益，制定了以下考勤制度：一、考勤范围和时间考勤范围盛隆煤矿所有员工均需进行考勤，包括管理人员、生产人员、技术人员等。考勤时间（1）每天早上7:00-8:00进行上班考勤，下午17:00-18:00进行下班考勤；（2）上班未按时到岗的员工将被视为迟到，并依据规定进行扣除绩效工资；（3）下班不按时下岗的员工将被视为早退，并依据规定进行扣除绩效工资。二、考勤方式刷卡考勤盛隆煤矿采用刷卡考勤方式，考勤刷卡机设于工作区域的入口处。（1）员工上班前需在考勤刷卡机上刷卡，以示到达岗位；（2）员工下班前需在考勤刷卡机上刷卡，以示离开岗位。异常考勤的处理（1）员工因特殊情况导致未能按时上岗或下岗应及时向所属部门的主管汇报，由主管进行记录和处理；（2）如员工长期出现考勤异常行为，将影响其绩效考核结果，并依据情况给予相应的惩罚措施。三、绩效工资计算绩效工资组成（1）绩效工资由岗位工资和绩效奖金两部分组成；（2）岗位工资是指员工在岗位上的基本薪酬，以月薪形式计算并发放；（3）绩效奖金是指员工在业务质量、业绩贡献和考勤等综合表现方面的额外奖励。考勤扣款标准（1）员工迟到或早退时间在30分钟以内，每次扣除绩效工资的2%；（2）员工迟到或早退时间在30分钟以上但不超过1小时，每次扣除绩效工资的5%；（3）员工迟到或早退时间在1小时以上，每次扣除绩效工资的10%。四、工作责任和惩罚措施主管人员责任（1）主管人员应严格执行考勤制度，严肃处理违反考勤制度的行为；（2）主管人员需对部门下属员工的考勤情况进行监督、记录和处理。违纪惩罚措施（1）一次未经事先请假的无故缺勤，扣除当日绩效工资的50%；（2）长期无故缺勤，依据情况进行停职、调离或解雇等相应惩罚。五、总结通过上述考勤制度的制定，盛隆煤矿可以规范员工的作息

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