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文档简介

上下班考勤管理制度目的与范围本考勤管理制度的目的在于规范员工的上下班打卡行为，保障公司正常运营。本制度适用于全公司所有员工。考勤方式公司采用电子化考勤系统，员工需通过刷卡或扫码的形式完成考勤记录。具体操作流程如下：员工每天进入公司第一件事是刷卡或扫码上班打卡。下班时需要刷卡或扫码下班打卡。考勤提醒与处理该考勤系统会在每日上下班时间前10分钟到达上班前、下班前提醒员工刷卡或扫码打卡。若员工未及时完成打卡，则需要主动联系考勤管理员进行处理。若员工未能如期打卡，考勤管理员会联系员工本人或所在部门进行核实，确保考勤数据的准确性。考勤数据统计与处理当月考勤数据截止每月最后一天18:00。考勤数据由考勤管理员进行处理，确保系统上的考勤数据与实际考勤情况一致。若员工发现考勤数据与实际情况不符，请及时联系考勤管理员进行更正。考勤异常处理若员工在考勤期间出现异常情况，如病假、事假等，需在请假起始日当天联系主管领导申请请假。员工在考勤期间如需请长期假，则需要提前一周向主管领导申请，以保障部门正常运作。出现考勤异常的员工需立即通知考勤管理员，以便进行相关处理。对迟到、早退及旷工的处理对于迟到或早退时间在30分钟以内的员工，系统会自动记录为1次早退或迟到。迟到或早退时间超过30分钟的员工，会被记录为旷工。若员工旷工累计3天以上，则需向主管领导申请请假，不得擅自离职。若员工因个人原因未到岗，需事先向主管领导或考勤管理员请假。总结本考勤管理制度的制定与实施，有助于提高员工的责任心和纪律性，避免因个人原因造成公司运营和效益出现问题。同时，通过科学合理的考勤方式和细致周到

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