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文档简介

药品领取管理制度前言药品管理对于保障员工的健康是非常重要的。药品管理涉及很多方面，包括药品采购、储存、配发和使用等。本文档旨在制定一套适合本企业的药品领取管理制度，确保药品的使用安全和合理。药品采购及储存采购程序本企业药品采购应采用招标、竞价或者询价等合法途径，采用医药机构的产品，保证药品的质量和安全。储存场所药品储存场所应满足以下条件：温度、湿度和光线要求：储存场所温度应在10℃-25℃之间，相对湿度应在40%-70%之间，药品应避免阳光直射；灭菌条件要求：药品储存间应建立基本卫生制度，保持环境清洁、干燥、无异味。同时应经常进行消毒，确保药品不被污染；贮存方式：药品应在规定的存放处按照规定摆放，避免不同药品混存，应注意密封、标识。药品养护采用先进仪器，对储存温度、湿度等条件进行自动监测和记录，及时掌握仓库内温度、湿度等参数，保证药品的质量；按照药品的特点，制定不同的保存方法和期限，并标注在药品上；定期巡检仓库，及时清除垃圾及污染源，保持仓库的干净、整洁；定期检查药品保质期，过期药品应及时清理、报废或销毁，确保不会对员工和企业带来威胁；药品领取和配发领用程序员工领用药品需使用工作证件，如员工身份证、工牌等；员工凭借工作证件到保管人员处领取药品，同时需要在领用表上签名；领用人员须在领用前对自己的病情进行评估，确保本次领用药品符合医生的建议。配发流程库存监控：保管人员根据库存量掌握库存信息，及时采购；配发审核：药品领用申请需经过管理人员审核；配发记录：领用人员需在药品领用表上签名，管理人员需做好记录。配发原则：配发药品必须符合法律法规，药品使用应符合药品说明书的要求；配发药品应根据员工病情及症状进行科学合理的配方，保证员工在使用时不会产生其他不良反应；配发的药品应当充分、合理使用，并及时调配、调整配方。药品使用管理使用规范所有人员应遵守本企业制订的药品使用管理制度；按照医生开具的处方和药品说明书进行使用；药品使用过程中遇到问题，应及时向医生或管理人员进行汇报。健康教育本企业应对员工进行药品安全知识、药品使用知识的培训；充分普及有害行为、毒害作用及不合理用药等相关知识。不良反应处理领用人在使用药品过程中出现不适应症状或药物反应时，应当主动向工作人员汇报，并根据医生建议进行处理；出现严重不良反应或者药品使用后病情没有得到缓解需要进一步治疗时，应及时请假或调整工作岗位。总结药品的储存、领取和使用都需要遵守一定的规定，在使用过程中需要根据医生的建议和药品说明书进

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