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文档简介

公司办公室日常管理制度简单版1.办公室工作时间公司办公时间为周一至周五，上午9:0012:00，下午1:306:00，每天工作时间为8小时。员工应当在工作时间内到达办公室报到，并在下班前完成工作任务。若有特殊情况需要延时工作，则需要向上级领导请假，并得到批准。2.考勤管理公司采用电子工资条与考勤系统，员工需使用公司提供的打卡设备进行考勤，包括签到、签退、请假等。若员工出现迟到、早退、未打卡等情况，则需要向主管领导说明原因并做详细记录，达到三次以上将进行相应处罚。3.办公用品管理公司将为新员工开具一份用品清单，员工在到达岗位前，需要确认清单内容，并认真对待使用的办公用品。员工需要妥善保管办公用品，禁止将办公用品带离公司或进行私人使用。4.办公环境维护公司办公室是员工日常工作生活的重要场所，员工要秉持廉洁和爱护公物的原则，努力维护办公环境的整洁和卫生，禁止吸烟。员工需要关好窗户并将插头拔掉，以确保办公室和电器设备的安全。5.移动设备使用管理公司提倡员工合理使用移动设备，但需要注意以下事项：禁止在办公时间使用移动设备进行个人事务或娱乐活动禁止涉政、涉黄、涉黑等行为禁止在办公室或会议室使用读取、存储和传输机密文件、信息或数据的设备。6.会议管理公司开会前需要制定会议议程，并通知参会人员。会议室内需要安静、整洁、清爽，并且需要按照规定时间结束，若有延误会对其他员工的工作产生影响。会议记录需要做好，并及时分发给参会人员，以便做好下一步的工作安排。7.整体卫生管理公司将定期对办公室、厨房、洗手间、休息区等进行卫生消毒，员工也应承担保洁工作。员工需要在自己的区域内保持整洁，禁止使用办公室内的任何地方作为个人存放物品的场所。8.书面管理公司的部门及员工管理需要书面记录，并在日常工作中进行规范化管理，方便工作人员了解和掌握工作进展状态。9.员工纪律公司要求员工遵纪守法，尊重公司制度，遵守职业道德，维护公司声誉。若员工需要离职，需要提前一个月提交离职申请，并完成相应工作交接。若员工违反规定，公司有权进行相应处分。10.总结公司的办公室日常管理制

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