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文档简介
第3页共3页招商运营经理的具体职责职责:1、负责公司直营店运营管理工作,协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作,工作向部门总监汇报;2、根据公司运营目标,制定运营工作计划、运营模式、策略,组织落地实施并持续跟进监督执行情况;3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;4、负责门店运营标准化管理体系的建设,组织落地实施并持续优化;5、负责分析和监督门店运营状况,针对运营出现的问题,提出解决方案并监督执行;6、完成上级安排的其它工作。岗位要求:1、____年以上工作经验,____年以上中高层管理经验;2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维,了解新零售;3、出色的沟通协调能力,分析思考能力,谈判能力,执行能力、解决突发事件的能力;4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。招商运营经理的具体职责(二)职责:1、负责商业市场调查,预测市场发展趋势,提出应对策略;2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局,确定项目招商定位和经营业态类别;2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修,现场筹备工作,确保项目成功开业;3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;4、制定商业中心各项经营管理指标,协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;5、建立公司服务体系的规范管理;6、负责后期整体商业中心运营管理工作;7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织,促进商业氛围的提高;任职要求:1、大学本科及以上学历,____年以上大型商业地产招商运营工作经验;2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力,及时了解行业发展趋势;3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力,能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;4、精通商业运作流程,能够及时、准确评估及分析商业经营情况,制定运营计划,培养考核运营团队,能够定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。5、具有丰富客户资源,具有优秀的沟通
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