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文档简介

人力资源管理工具——薪酬福利,,,,,

员工薪酬核定及审批表（含自动计算，2018更新）,,,,,

说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。,,,,,

姓名,,,学历,,

部门,,,职位,,

参加工作时间,,,参加本行业工作时间,,

公司入职时间,,,转正时间,,

项目,合计,细分项目,薪资福利标准（元/月）,备注,

基本薪资,"￥8,500.00",基本工资,"￥4,000.00",,

,,职务补贴,"￥1,000.00",,

,,绩效工资,"￥3,000.00",根据每月绩效浮动,

,,工龄工资,￥500.00,依据：《公司薪酬制度》,

福利,"￥4,736.39",养老保险,"￥1,382.89",其中个人缴元∕月,个人社保上缴这一部分，目前北京地区的多数项目已经合并在一起，填入合并项目的总数即可。

,,医疗保险,￥525.50,其中个人缴元∕月,

,,失业保险,￥328.00,其中个人缴元∕月,

,,工伤保险,￥100.00,其中个人缴元∕月,

,,生育保险,￥100.00,其中个人缴元∕月,

,,住房公积金,￥500.00,其中个人缴元∕月,

,,午餐福利,￥300.00,,

,,住宿福利,"￥1,500.00",,

其它补贴,"￥1,800.00",出差补贴,￥800.00,,

,,通讯补贴,￥300.00,,

,,交通补贴,￥200.00,,

,,其他补贴,￥500.00,,

,,特殊补贴,￥0.00,,

奖金/提成标准,,,,参照公司销售提成制度或者奖金有关制度,

薪资及福利总计,"￥15,036.39",人民币大写,壹万伍仟零叁拾陆元叁角玖分,,

部门意见,,,,,

,签字：日期：,,,,

人力资源部意见,,,,,

,签字：日期：,,,,

总经理意见,,,,,

,签字：日期：,,,,

,,,,,,

"注：

1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。

2.试用期员工薪

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