员工安全培训心得体会300字 员工安全培训心得体会800字大全

第页共页员工平安培训心得体会300字员工平安培训心得体会800字大全员工平安培训心得体会300字员工平安培训心得体会800字篇一多位专家通过调研和搜集大量数据分析^p，近来因校方直接或间接责任，造成数十人、甚至上百人伤亡的交通、火灾、爆炸、踩死踩伤、溺水等特重大事故。溺水死亡事故，食物中毒、服用药物引起的不良事件、不法分子冲击校园(特别是小学、幼儿园才是真正的弱势群体)扰乱学校秩序伤害师生的案件仍有发生。这些事故、事件的发生、不能不引发我们的深思，学校正常的教育教学秩序被打乱了，学生的身心安康会受到伤害、死伤学生的家庭遭受不可挽回的损失，同时，也给社会增加不安定因素，造成比拟严重的社会影响。校园的平安是实行教育教学的保障，没有平安的保障，就没有方法实行教育教学。所以，我们要尽自己所能保障学生的平安。保障学生的平安可以从以下几个途径施行：首先，教育学生自我防范，多渠道宣传平安知识“授人以鱼不如授之与渔”。进步学生自我平安防护才能尤为重要。学生自我平安防护内容有：防触电，防火灾，防溺水，防食物中毒，防气体中毒，防拐骗，防自然灾害(雷电、大风、暴雨等)、防交通事故、防偷窃盗抢、防其他意外伤害等。以上内容可以通过加强遵纪守法教育，张贴平安教育宣传标语，发放宣传手册，利用周一国旗下讲话，播送、黑板报、墙报、课堂教学、班会集体活动等对学生进展平安知识宣传，使学生清楚地认识到“人人懂平安，个个讲平安”的思想教育。二、充分发挥家校合一的平安教育作用在家父母是学生的监护人，在校老师承当了儿童的监护人角色。因此，平安教育还需与家长加强联络，积极引导学生家长加强对学生平安知识教育，充分利用校讯通宣传平安公约，让平安教育家喻户晓，进入千家万户。做到老师与家长互相沟通，防止一些事故发生，增强彼此间树立“珍惜生命，平安第一”的共教意识。三、加强班级平安教育意识1、在班级中设立平安委员，随时发现班中的不平安因素，擅长观察同学的细致变化，及时提醒老师给予这些同学更多的关心与帮助。2、充分利用相关的平安日组织学生观看平安教育录像，举行专题讲座和“争当平安文明卫士”演讲比赛，结合实际培养自救才能和处理问题才能的平安演练，进步学生的防范意识。3、制订行之有效的平安合约，使学生有章可循。4、做好季节性常发的平安事故防范教育，如：夏季的游泳，秋季的防火，寒暑两假的交通平安等。四、做好学生心理辅导，抵抗不良的平安因素平安的隐患无处不在，无时不发生，尤其是学生因心理问题引发的平安危机已屡见不鲜，我们应对心理上出现问题的学生要给予更多的关爱，积极疏导化解。对有缺点错误的学生，要满腔热情地做好他们的思想转化工作，不歧视。对于个别屡教不改、错误性质严重、需要给予纪律处分的学生，也要进展耐心细致的说服教育工作，以理服人，不能采用简单粗暴和压制的方法，严禁体罚、变相体罚学生或者其他侮辱学生人格尊严的行为。对单亲家庭子女、经济困难家庭子女等特殊学生群体以及学习困难学生予以关心，有针对性地开展心理教育和辅导，进步他们抵抗挫折、克制困难、明辨是非的才能，并创造条件，为他们提供生活上的.资助和学习上的帮助。只要我们通过多方面平安教育活动，学生才有可能掌握必要的平安常识，进步平安防范意识，处理突发事件自我保护技巧和自护自救才能，养成良好的品质和生活习惯，防止和减少意外伤害事故的发生，创立一个平安、安康、文明、和谐的学生成长环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”理论上，我们对学校的平安工作理解了。理论中，也给我们提供了很好的例子。接下来最重要的是要看我们的行动了，行动比语言更有力”。员工平安培训心得体会300字员工平安培训心得体会800字篇二首先感谢领导可以安排我参加此次的班组长平安培训，此次培训收获很多，也让我对今后的工作方向有了考虑，下面谈谈我的心得体会：一、思想教育要结实树立“平安第一、预防为主”的思想，这是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“平安第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促开展、保稳定的高度，深入认识抓平安就是抓开展，抓平安就是抓稳定，抓平安就是保护消费力的道理，并正确处理好平安与消费、平安与经营、平安与效益的关系，在正常消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费制度，完善平安消费条件，确保平安消费;二、排查隐患要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。主要是班组今后要组织开展一些“带我查”“我来查”“我要查”等一系列的现场平安排查活动，使班组员工学会排查、愿意排查、主动排查，积极参与到车站现场包括各专业在内的平安消费管理工作中来。针对排查出的各类“明患”“隐患”及时处理。通过落实责任、标准管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地消除消费现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。三、定期进展突发事故演练针对现场可能出现的各类突发事故，组织各种形式的事故应急演练，使每名员工知道一旦发生平安事故的处置流程是什么，确保事故可以及时有效的解决并可能的降低损失。四、考核到位针对现场存在的不标准操作，或者不遵守公司规章制度等行为出现一人考核一人，对表现好的员工或及时发现平安隐患等员工及时进展奖励，确保现场的公平性和对自己对公司负责的责任感。五、加强培训。针对新来的员工除了必要的三级平安教育外还要保证员工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。另一方面加强现场的动手才能，由经历丰富的老员工定期对各个经常操作的工作岗位进展模范操作，大家一起学习讨论