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文档简介

护理交接班管理制度1.前言护理交接班是护理工作中非常重要的一个环节，它是护理工作质量和安全的重要保障。为了保障护理交接班的质量和规范性，制定本制度。2.目的与意义本制度的目的在于规范护理交接班工作，保障患者的安全和权益，提高护理工作质量和效率。本制度的意义在于明确护理交接班的内容和方式，使所有参与护理交接班的人员了解各自的职责和义务，保证护理交接班的及时性和准确性。3.适用范围本制度适用于该院所有护理人员和相关医疗人员，包括住院部、急诊科等所有部门的护理工作。4.护理交接班的内容4.1交接班的时间和地点每日定时进行交接班，时间为上班班次交接开始前30分钟，地点为患者病区。4.2记录交接班的内容交接班记录内容应涵盖以下方面：重点关注的病情变化和处理情况。当前医嘱情况。重要的护理操作和注意事项。需要特别协调的事宜。病人及家属情况的简单介绍。4.3传递信息的方式交接班信息的传递方式可以采用口头和书面相结合的方法：口头交流应包括患者的身体状况、诊断、治疗方案、药物应用、病情观察等信息。书面记录要突出重点，以清晰、简明的方式表达信息。4.4交接班顺序交接班流程分为交班与接班两部分：交班流程：首先，交班护士到接班病床，确认病人情况；然后介绍病人情况和护理措施，包括病人的病情、治疗措施、药物情况、病情观察、需注意的事项等内容。接班流程：接班护士应在交班护士介绍完后，简要确认病情和治疗措施，并在交班护士离开后，对交班内容进行总结，并在交班记录上签字确认。5.护理交接班的职责分工5.1护士长的职责护士长是护理交接班的主管，负责下发交接班任务，指定交接班班次，安排工作强度等，确保交接班工作的规范性和全面性。5.2交班护士的职责交班护士应在交接班前30分钟进入病房，进行病情确认和护理交接班内容的准备，准备好手写或打印交接班记录表。将其准备好并放在病人床头柜上或交班手提包中，在交接班后将记录表送往科室护士长处。5.3接班护士的职责接班护士应在交接班护士介绍完后，简要确认病情和治疗措施，并在交班护士离开后，对交班内容进行总结，并在交班记录上签字确认。6.护理交接班的管理措施6.1质量监控为了质量管控交接班工作，需要定期对交接班记录进行督查、评估，及时发现问题并加以解决。6.2教育培训护士长应组织和安排交接班相关的教育培训。对交接班的内容、方式和注意事项等方面进行必要的知识普及和技能培训。6.3督促检查和整改护士长应定期对交接班工作进行检查，发现问题及时整改，确保交接班工作规范、准确。7.附则本制度自颁布之日起执行，如以后有需要修改的部分经本科室通过，并经质控科审核批准后生效。8.结束语护理交接班是护理工作的重要环节，在现

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