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文档简介

企业图书室借阅管理制度1.背景及目的随着企业的不断壮大和发展，图书室作为一个重要的文化基础设施，不仅是公司文化建设的重要组成部分，也是员工知识培训和自我提升的重要途径。为了规范和管理图书室借阅行为，提高图书室资源利用率和员工自我提升能力，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有员工借阅图书室资源的行为。3.借阅流程3.1申请借阅员工在借阅前需提前在图书室登记个人信息，并填写借阅申请单。图书管理员审核无误后，方可予以借阅。3.2借阅期限每次借阅书籍的期限为15天，如有特殊情况需要延期，需提前向图书管理员申请，并经过审核同意后才能延期。3.3借阅数量限制员工每次最多只能借阅三本书，如有特殊需求，需提前向图书管理员申请，并经过审核同意后才能借阅。3.4归还图书借阅期满或提前归还的书籍，由员工自行将书籍归还到图书室，图书管理员检查无误后方可确认还书。4.管理与监督4.1图书室管理员负责图书室资源的管理、维护，审核员工借阅申请单，确认归还的书籍无误并将借阅信息更新至系统中，定期加强图书室的宣传和推广。4.2监督机制公司将根据图书室资源的实际情况，制定不定期的检查和考核机制。对于图书借阅行为不合规范或一次借阅量超过负责人核定的，将限制其再次借阅的机会，情节较严重者，甚至会给予相应的处罚。5.借阅须知5.1安全保管员工在借阅书籍期间需妥善保管，避免因丢失或损坏而产生无法弥补的经济损失。如因员工原因造成书籍的丢失、损坏等问题，需要承担相应的赔偿责任。5.2共同维护员工在使用图书室资源时应持有科学合理的使用方法，爱护书籍，保护图书室资源。如发现书籍被损坏或有其他问题，需及时向图书室管理员报告。5.3及时归还员工在借阅期满或有特殊情况提前归还时，应及时归还书籍。如超期未归还的，将被视为借阅不规范，影响信用评定结果。6.附则本制度自颁布之日起生效。如出现制度上的任何疑问和不明白的地方，请及时向图书室管理员咨

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