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人力资源管理实用工具——培训与开发——制度、规范与流程版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）销售团队管理（工具）模块四：培训与开发模块四：培训与开发新进员工岗前培训管理流程新进员工岗前培训管理流程 制度、规范与流程 制度、规范与流程新进员工岗前培训管理流程说明：岗前培训，主要指在新进员工上岗之前，为确保员工能够符合岗位要求、尽快适应公司环境并融入公司氛围，对新进员工从岗位必备的知识与技能、企业文化、综合素质、日常工作指引等方面实施培训与辅导。关键流程环节包括：部门提出岗前培训需求、培训部门拟定培训方案、部门确认、培训实施、岗前培训考试、考试结果评估、上岗或者再培训等。相关流程：培训实施流程。受训员工受训部门培训主管人力资源部经理参加培训考试参加培训考试正式上岗正式上岗明确新进员工培训需求明确新进员工培训需求否否提出意见提出意见是是安排新员工上岗部门评估考试结果安排新员工上岗部门评估考试结果根据部门需求以及公司统一规定，草拟岗前培训方案根据部门需求以及公司统一规定，草拟岗前培训方案初步确定岗前培训方案初步确定岗前培训方案确定岗前培训方案确定岗前培训方案培训实施流程培训实施流程调整方案再培训或辞退处理综合评估培训效果及成绩组织岗前考试调整方案

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