保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

保亭黎族苗族自治县政府机构保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局01主要职责人员编制所获荣誉内设机构其他附则目录03050204基本信息保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门，为正科级。根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈保亭黎族苗族自治县机构改革方案〉的通知》（琼办发〔2019〕31号）和《中共保亭黎族苗族自治县委办公室、保亭黎族苗族自治县人民政府办公室关于印发〈保亭黎族苗族自治县机构改革实施方案〉的通知》（保委办〔2019〕14号），制定本规定。主要职责主要职责（一）贯彻落实党中央和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，执行省委省政府、县委县政府决策部署和中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港政策措施。（二）制订并组织实施全县人力资源和社会保障工作政策规定、规章制度和发展规划，推进人力资源和社会保障改革，提出落实中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港人力资源和社会保障工作方面的措施和意见建议。（三）负责全县人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。负责全县人力资源和社会保障统计和信息工作。负责统筹全县人力资源和社会保障公共服务平台建设和诚信体系建设，推进建设全国统一的社会保险公共服务平台。（四）负责全县促进就业创业工作。统筹全县城乡就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，落实就业创业援助制度。制定全县职业技能培训计划，统筹城乡劳动者的终身职业技能培训。会同有关部门制定并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。（五）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。内设机构内设机构（一）综合行政管理岗。负责本部门日常运转、人事管理、政策法规、规划财务、表彰奖励等工作。1、承担本部门文电、机要保密、综合性文稿起草、文书档案、政务公开、政务督查、提案建议办理、重要会务组织、计划生育、安全保卫等工作；统筹协调应急管理、定点扶贫工作；负责本部门电子政务的组织实施；牵头新闻宣传和舆情应对工作。牵头开展全县人力资源和社会保障系统行风建设工作。2、按管理权限负责本部门和所属单位的机构编制、人事调配、干部管理、干部考核、奖惩评定、教育培训、人才和工资管理工作，牵头开展本部门绩效考核工作；负责局党组会议的组织协调工作；指导全县人力资源和社会保障系统队伍建设，牵头开展窗口单位作风建设；组织开展全县人力资源和社会保障系统先进集体和先进个人的表彰奖励工作。负责本部门退休人员的管理和服务工作。3、承担全县人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，推进人力资源和保障综合性改革；统筹有关办法和实施意见的起草工作，指导业务岗位起草相关议题，负责审核和上报工作；牵头制定重大决策风险制度并指导实施，承担规范性文件、重大行政决策的合法性审核以及规范性文件的清理工作；承担本部门行政处罚听证工作；负责牵头组织、指导行政应诉和普法工作；组织、开展本部门法律顾问相关工作，协调专家咨询工作；统筹协调人力资源和社会保障放管服改革工作，负责人社系统依法行政监督查检工作和行政审批改革工作；承担本部门权力清单调整和行政审批工作；承担我县人力资源和社会保障新闻发布工作。人员编制人员编制县人力资源和社会保障局行政编制8名。设局长1名，副局长2名。县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

其他附则其他附则本规定由县委、县政府负责解释，具体工作由中共保亭黎族苗族自治县委机构编制委员会办公室承担，其调整由中共保亭黎族苗族自治县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。本规定自2019年3月2