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第6页共6页劳务合作协议书范文甲方:_____乙方:_____为加强合作,促进技工学校毕业生就业安置工作,甲乙双方本着平等协商,互惠互利的原则,就安排乙方学生就业事宜达成以下协议:一、合作事项:甲方协助乙方安排学生就业。二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。三、乙方同意付给甲方就业安置服务费:男生_____元/人,女生_____元/人,按实际进厂人数计算,在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。四、甲乙双方责任1.甲方责任:①为乙方介绍合法的用人单位;②为乙方提供真实可靠的用工信息;③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜,费用由乙方承担;④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂,不服从安置的除外;⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。2.乙方责任:①如实宣传招工信息,推荐符合用人单位要求的学员报名,弄虚作假,责任自负。②在约定时间将学员带到约定地点,积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作,费用由乙方承担。③乙方应加强学员法纪教育、安全教育,因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。④如约支付甲方相关服务费,与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。五、违约责任有下列情形之一者,本合同自行终止,并支付对方违约金:1.故意欺诈对方,并造成对方严重影响的;2.无故毁约,并造成对方严重损失的;3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。六、本协议有效期____年,自双方签字之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____法定代表人:_____劳务合作协议书范文(二)甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,为共同开拓人力资源市场用工,在自愿,平等,互信的基础上,利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势,就跟踪服务,善后管理达成如下协议。一、因甲方生产经营需要,乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作,工作期限暂订为一个月,为____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方员工年龄18至38岁,具有民事行为能力,持本人有效身份证,身体健康适应公司两班倒工作制。三、乙方员工在甲方上班期间,需遵守厂纪厂规,甲方不得安排乙方员工从事有毒有害,危险性工作,否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿,甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥,辱骂等恶劣态度。四、乙方人员应有互相合作精神,不得聚众闹事,集体罢工及打架斗殴,一经发生上述事件,将根据情况严重,给予相应处罚,并送甲方处理。五、乙方工人由甲方统一管理,必须遵守厂纪厂规,工人在厂区内或工作时间内发生事故时,需查明原因,如因乙方人为造成的,乙方人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方有责任给予协助,工作时间以外,下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理,不得打骂工人及随意处罚,但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方,辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。七、乙方人员有以下情形之一的,甲方应提前____日通知乙方,并于____日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;2、不服从甲方工作安排;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济损失;5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。八、经双方同意,乙方工人工资按综合人民币_____元每小时计算,(含加班费)甲方为乙方免费提供吃住,(热水卡除外)不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准,在员工自愿申请延长工作时间的,甲方可保证员工每月工时在小时。(除本人请假,旷工,旷工一天扣三天工资,迟到)。九、在合作期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工,乙方人员将不享有正式员工的福利,如公司制定的绩效奖金制定。十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者,可不付薪资,凡工作满3天以上的员工工资,应全部付给乙方。十一、乙方提供的人员,由甲方根据生产需要而定,如生产量不大需要削减人员,应提前7天通知乙方,乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。十二、乙方员工薪资发放方法,定于30个工作日后两天发放,乙方员工上个月的工资,结算工薪资时由甲方,乙方,员工三方当场结算,并由乙方统一结账,以现金的方式,由甲方监督兑现发放给员工,合作期满,甲方一次性结算清员工薪资付给乙方,如发生劳纠纷由乙方负责。十三、以上条款双方共同遵守,如协议未尽事宜,可另订补充协议,补充协议具有同等法律效力。十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效,一式二份,各执一份。甲方签名(盖章):乙方签名(盖章):代表:_____
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