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文档简介

安全生产工作责任追究制度一、制度背景1.1法律法规《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：“用人单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责，安排必要的安全投入并真正落实。”1.2目的和意义安全生产是企业发展的核心，也是社会共同责任。为建立有效的安全生产管理体系，鼓励企业主动落实安全生产责任，特建立该制度。二、适用范围该制度适用于公司内部所有员工及合作伙伴。三、制度要求3.1安全生产责任落实公司领导班子、部门领导及其他管理人员应根据职务职责，明确相关安全生产责任，并建立相应的考核机制。3.2安全生产教育培训公司应加强安全生产教育培训，确保员工都具备相关安全生产知识及技能。3.3安全生产检查与监督公司应每年至少进行一次安全生产管理方面的内部审计，建立工作检查监督机制，对存在的安全隐患进行整改和追溯，确保安全生产管理工作得到落实。3.4安全生产事故应急预案公司应当建立和完善应急救援预案，并配备相应的应急救援设备，确保在遇到事故时能够及时有效地应对。3.5安全生产责任追究对于在安全生产工作中存在的失职、渎职、违法、犯罪行为，公司将按照有关法律法规，依据内部安全生产管理制度，对相关责任人员进行追究其管理责任和法律责任的处理，并及时公布处理结果，以起到震慑和示范作用。四、制度执行公司应当根据本制度的规定为员工制定安全生产职业行为规范，并通过制度宣贯、教育培训等方式，使所有员工深入了解本制度，落实安全生产责任和职业行为规范，确保安全生产工作顺利推进。五、制度监督公司领导班子及相关领导和管理人员应对本制度的执行情况进行监督，并根据制度的效果情况不断改进和完善，确保公司的安全生产管理工作得到有效实施。六、制度责任公司总经理、副总经理是本制度的责任人，对本制度的执行效果进行最终的监督和评估，并对未严格执行本制度的管理人员和员工进行相应的处罚。七、制度修改本制度的修改由公司领导班子讨论决定，经公司总经理签署批准后生效。八、总则公司相关人员要切实落实安全生产责任，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育、

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