开放专科《劳动关系与社会保障实务》复习资料

#-.生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。（x）四、简答题.劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：（1）发生违事实；（2通约行为人在主观上有过错，包括故意过错和过失过错；（3）M有损害事实；（4通约事实与损害事实之间具有因果关系32简述集体协议与劳动合同的不同之处。集体协议与劳动合同不同：（1）主体不同。集体协'议的主体是工会（或职工代表）和用人单位或用人单位团体；而劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位。（2）内容不同。集体协议涉及劳动关系的各个方面；而劳动合同的内容多是关于劳动条件的规定。（3）效力不同。集体协议适用于全体劳动者与用人单位，劳动合同适用于劳动者个人与用人单位；集体协议的效力高于劳动合同，对劳动合同的内容有规范作用；劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体协议的约定。（4）产生的时间不同。集体协议产生于劳动关系运行过程，它不依单个劳动者参加劳动为前提；而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前，是以劳动者就业为前提，是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。.中国三方协商的基本原则是什么三方协商的基本原则政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵守以下原则：（1府法原则。（2）平等原则。（3信作原则。（4）利益兼顾原则。（5）维护稳定的原则。.女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；（2）女职工生理机能变化期的特殊保护；（3）对女职工特殊保护设施的规定。.根据我国《失业保险条例》的规定，领取失业保险金应具有哪些条件？领取失业保险金条件：依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月；非本人意愿中断就业；已经办理失业登记，并有求职要求。五、论述题36试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。一、法律责任的概念法律责任是又为！法行为iede制裁，即依据法律规定由违法行为人承担的法律后果。二、法律责任的类型1、赔偿责任2、行政责任3、刑事责任三、法律责任的构成要素1、责任人。指因实施了违法行为要承担法律责任的人2、违法行为。责任人的违法行为包括侵权或违约，有两种行为状态即作为和不作为3、损害后果。由于责任人的违法行为二导致的损害后果5、主观过错。责任人实施违法行为时的主观心理状态，包括故意和过失6、无过错规定，这是一种特殊情况，针对损害后果有法律规定责任人和承担法律责任的方式，与上述要素不关联。六、案例分析题37谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。问：（1）谢某是否能够直接向法院起诉？为什么？（5分）不能。因为谢某和皮革厂的争议属于劳动争议，对于劳动争议来说，劳动争议仲裁是必经程序，所以，谢某必须先经劳动争议仲裁委员会仲裁后，才能起诉。（2）劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？该劳动合同是否有效？（5分）该条款无效，劳动合同有效。根据工伤保险法的规定，对于已经发生的职业伤害事实，即使雇主没有任何过失和直接责任，也应当承担善后处理和经济赔偿责任。而且，雇主承担的是无条件赔偿责任，即无论职工个人有无违反操作规程的因素，雇主均应依法赔偿经济损失和得到必要的医疗服务待遇。另外，根据劳动合同法的规定，劳动合同的内容必须合法，要符合工作地安全和卫生等方面的法律规定。部分内容违法的合同仅该部分无效，不影响其他内容的合法性。（3）单位是否能解除同谢某白^劳动合同？为什么？（5分）不能，因为根据《劳动法》第29条的规定，劳动者在患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分上市劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同。

一・复习题4一、单项选择题1世界福利思想白^发源地是（C）A.美国 B.中国 C.英国 D.德国2.下列选项中，不是集体谈判胁商参与者的是（C）A.工会 B.员工委员会 C员工D.雇主3英国的最低工资标准实行（B）A.小时标准 B.周标准 C月标准D年标准4公积金制度起源于（B）A.挪威B.新加坡 C.英国 D.法国5.派遣劳动合同属于（C）A.不同形式白合同 B.不同期限的合同C.不同就业方式的合同 D.不同身份的合同6订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（A）A.程序合法B.时间合法 C.目标合法 D.标的合法7以下属于劳动合同商定条款的内容的是（B）A.劳动报酬 B.保守商业秘密C.劳动纪律D.工作岗位8以下属于薪酬的延期支付的是（D）A.奖金B.工资C.津贴D.员工福利9以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（D）A.女职工可以从事采矿作业 B.女职工可以从事井下作业C女职工可以在经期从事高空作业D.女职工产假应不少于90天10职业危害中的噪音危害属于（ A）A.生产过程中的危害 B.生产场所中的危害C.生产管理中的危害 D.生产成本中的危害11我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（C）A.年满14岁B.年满16岁C.年满18岁D.年满20岁12.目前我国的健康保障属于（D）A.家庭保障时期B.社区保障时期C.社会保障时期 D.现代健康保障时期13多支柱养老保障体系指的是（C）A.家庭养老保障 B.单位养老保障C.社会养老保障 D.国家养老保障14通过预先储蓄和投资运营建立养老基金的制度安排是（B）A.现收现付式养老保险B.积累式养老保险C.分担式养老保险 D.多支柱养老保险15.以下选项属于劳动法体系内容的是（A）A.集体谈判B.社会彳^险C.社会救助D.社会统筹16以下选项关于社会保障法的说法错误的是（ C）A.是社会进步的安全网 B.是社会经济发展的推进剂C.是公民劳动就业的保护伞D.是现代法制建设的里程碑17用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（A）A.赔偿责任 B.行政责任C.刑事责任D.违约责任18.以下选项不是劳动时间的是（ A）A.带薪离岗时间 B.因公外出时间C.女工哺乳时间 D.工作准备时间19我国社会保险业务的最高监督机关是（C）A.中华全国总工会B.劳动部C.国务院D.民政部20.国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是（A）A.社会医疗救助模式B.国家保健服务模式C.医疗保险模式 D.自我健康保障模式21以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（A）A.申诉人B.代理人C.鉴定人D.证人22以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（A）A.合同争议B.开除争议C.除名争议D.辞退争议23我国的失业保险基金不包括（D）A.单位缴纳的失业保险费B.财政补贴C.失业保险基金利息收入 D.社会捐赠24职工在以下情形下，视同工伤的是（D）A.因违法伤亡的B.因醉酒伤亡的C.因自残伤亡的 D.因抢险伤亡的25住宅由私人拥有，商品化和福利化并重的住房保障是（B）A.商品化住房保障 B.商品兼福利住房保障C.福利兼商品住房保障 D.福利住房保障.我国国家赔偿的方式不包括（B）A.返还财产 B.公开道歉C.恢复原状D.支付赔偿金.以下选项属于劳动争议的是（D）A.养老保险纠纷 B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷28要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（ D）A.变更之诉B.确认之诉C.给付之诉D.复议之诉29我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”，其中的“收入”不包括（D）A.赡养费 B.抚养费C.扶养费D.抚恤金30在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（B）A.混合管理模式 B.法定组织管理模式C私营管理模式 D.政府管理模式二、多项选择题31我国保障最低生活白社会救助包括（AB）A.灾害救助B.流浪乞讨人员救助C.工伤救助D.孤儿救助E.五保救助.我国劳动争议的处理方式有（ BDE）A.协商 B.调解C.追认D.判决E仲裁33失业保障内容包括（CDE）A.住房公积金B.疾病保障C.失业救济D.职业培训E再就业服务34关于我国社会保障体系的说法正确的有（ABC）A.政府责任缺位B.企业责任盲点C.个人权利空位D.《社会保障法》已颁布E.多支柱的社会保障体系已建成35公民劳动权的保障措施包括（ABC）A.促进就业 B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E最低生活保障三、简答题36简述公民基本生活保障制度的主要内容。对持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，由当地人民政府给予基本生活物质帮助。城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针，实行属地化管理，由地方各级人民政府负责。所需资金列入地方财政预算社会救济专项资金支出项目，专项管理，专款专用。享受城市居民最低生活保障待遇的标准是：（1）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（2）对尚有一定收入的城市居民，按照家庭人均收入低于当地城市地城市居民最低生活保障标准的差额享受。37.劳动法有哪些特征？P44劳动法不同于民法和其他法律的主要特征如下：（1）劳动法的调整对象是劳动关系，即用人单位和职工之间的社会关系。（2）劳动法调整的劳动关系是合法的、有偿的、具有职业性的劳动。（3）协调劳动关系的法律工具具有不完善和潜在性特点，因此变更和解除环节相对活跃。38简述三方协商机制的特征。三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：（1）参与主体具有三方性；（2）三方主体各自独立，法律地位平等；（3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；（4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平39简述国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的主要内容。一是明确了改革的任务和原则。二是确定了覆盖范围、统筹层次和缴费的控制比例。三是制定了医疗保险统筹基金和个人帐户的主要政策。四是规范了基本医疗保险基金的管理和监督机制。五是提出了配套推进医疗机构改革和加强医疗服务管理的要求。六是规定了有关人员的医疗待遇。七是提出了改革工作的组织领导和具体要求。这些内容基本上制定了新的城镇职工基本医疗保险制度的大致框架，奠定了将来统一全国制度的基础，便于各地在制定改革方案时有所遵循，同时也给各地留下了根据实际作出具体规定的空间。四、案例分析题40案由：李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。案例分析：（1）你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？不合法，《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（2）你认为李某通过仲裁能争取到的最好的结果是什么？41案由：2004年1月2日清晨，向某像往常一样，照例骑车行驶在上班途中。在路过一个丁字路口时，突然与一辆横冲过来的手扶拖拉机相撞，这起交通事故造成了向某右小腿粉碎性骨折，而肇事的司机在交警赶到前弃车逃逸。向某在治疗期间，其妻向当地交警中队提出责任认定的申请，但交警中队回复：此事故为无牌照拖拉机司机肇事后逃逸，经走访无法查明肇事者身份，根据公安部《关于道路交通事故逃逸案件有关责任认定问题的批复》规定，暂不作交通事故责任认定。因此，向某无法得到应有的赔偿。于是向某妻子向当地劳动和社会保障局提出认定工伤的申请，该局工作人员认为，交警部门在未对交通事故进行责任划分之前，劳动和社会保障局无法对向某负伤作出是否属于工伤的认定。（没找到答案）案例分析：（1）你认为向某的情况是否属于工伤？法律依据是什么？是，《工伤保险条例》（2）当地劳动和社会保障局的做法是否合理？为什么？不合理复习题5一、单项选择题1在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（D）A.劳动者主动辞职B.劳动者自行离职C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退2集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（A）A.1/3B.1/2C.2/3D.3/43根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（B）A.5年B.10年C.15年D.20年4下列选项中属于劳动争议的是（ B）A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C乙与所在单位工会发生的争议D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议5用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（C）A.10%左右B.20%左右C.30%左右D.40%左右6住房公积金的所有权属于（A）A.职工个人B.职工所在单位C.国家D.职工个人和国家7劳动保护法的内容是（C）A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者的权利8按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（C）A.5年B.10年C.15年 D.20年9我国现行《最低工资规定》的施行时间是（A）A.2003年12月30日B.2004年1月1日C.2004年3月1日D.2004年5月1日10我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（B）A.县级人民政府B.县级以上地方人民政府C.县级人民政府劳动行政部门D.县级以上地方人民政府劳动行政部门11按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（B）A.统一适用旧办法B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施C.被保险人自愿选择D.统一适用新办法

TOC\o"1-5"\h\z.社会保障法律关系的客体不包括（ C）A.资金 B.物 C.公民保障权 D.服务行为.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ B）A.生活问题 B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ A）A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C.全日制和部分时间劳动合同D.公共部门与私营部门劳动合同.根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（C）A.40天B.60天C.90天D.100天.社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ D）A.个人B.集体C.社会D.国家.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ B）A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ A）A.县级人民政B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门 D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门.我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（ C）A.2002年12月1日B.2003年12月1日C.2004年12月1日 D.2005年12月1日.劳动者甲与所在的 A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ D）A.产生 B.变更C.解除D.终止二、多项选择题.失业保险基金主要由三部分组成，包括（ BCE）A.失业救济金B.用人单位和职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金利息收入D.失业人员的基本生活费用E.财政补贴.我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ABCD）A.复查B.行政复议C.劳动仲裁D.行政诉讼E.行政监督.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ABCDE ）A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则.劳动法发展时期的主要特点有（ ABCD ）A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B.社会保险立法逐渐独立C.劳动争议处理开始制度化D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面.职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ BCE）A.伤残抚恤金 B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金 D.工伤医疗金E.一次性工亡补助金三、判断说明题26无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。（X）27.某地月最低工资标准是 500元，该地甲企业全日制员工乙在 5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动， 获得工资 550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。（V）28取工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。 （X）.医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。（X）.根据《劳动法》第 28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（X）四、简答题TOC\o"1-5"\h\z.什么是职业伤害？它具有哪些特点？ P293指因职业原因导致的健康损失和经济损失，包括因突发性生产事故导致的工伤和因工作环境原因侵害个人健康的造成的职业病。特点：1职业伤害是大工业的产物 2，职业伤害包括个体伤害和集体伤害，日常伤害和意外伤害多种形式。 3，职业伤害的客体是劳动者的健康。包括劳动能力和经济收入。.劳动关系有哪些特征？ P49劳动关系是一类特殊的社会关系，具有下列特征： （1）经济性，即以劳动力的让渡使用和经济补偿 （就业 ）为目的。 （2）平等性。 （3）依附性。 （4）合法性。 （5）契约性。 （6）有偿性。 （7）职业性。 （8）财产关系与人身关系的交叉性。 （9）对立统一性。.社会保障法有哪些基本原则？ P59（一）公民权利保障 （二）国家责任和政府角色 （三）社会伙伴参与（四）公平与效率结合五 ）建立多支柱的社会保障体系 （六）国际协调发展.根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？P176职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。.按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？ P311（1）丧失享受待遇条件的；（2才巨不接受劳动能力鉴定的；（3才巨绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。五、论述题.论工资集体协商的基本原则、主要内容和法律效力。P212（一）定义的基本原则。工资集体协商坚持双方享有平等的建议权、否决权和陈述权的基本原则。（二）工资集体协商的内容。工资集体协商一般包括以下内容：（1）工资协议的期限；（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（3弭只工年度平均工资水平及其调整幅度；（4）奖金、津贴、补贴等分配办法；（5）工资支彳办法；（6）变更、解除工资协议的程序；（7）工资协议的终止条件；（8）工资协议的违约责任；（9）双方认为应当协商约定的其他事项。协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：（1）地区、行业、企业的人工成本水平；（2）地区、行业的职工平均工资水平；（3）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（4）本地区城镇居民消费价格指数；（5）企业劳动生产率和经济效益；（6）国有资产保值增值；（7）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；（8淇他与工资集体协商有关的情况。（三）工资协议的法律效力。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。六、案例分析题（没找到答案）37.2000年某工厂引进一条生产线，招用了赵某等人并签订了为期4年的劳动合同。2002年由于市场发生巨变，厂方决定将该生产线淘汰，更换一条生产另一产品的新生产线。厂方按新生产线的要求对职工进行考核，经考核，赵某不合格。厂方以不胜任工作为由解除了与赵某的劳动合同。请回答以下问题：（1）厂方解除与赵某的劳动合同的理由成立吗？为什么？（2）厂方应该如何处理与赵某的劳动合同？为什么？（3）假设厂方以不胜任工作为由解除与赵某的劳动合同，厂方应否向赵某支付经济补偿金？为什么？复习题6一、单项选择题1以下不属于劳动法律关系要素的是（A）A.劳动法律事实B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系客体2我国《劳动法》发生效力的时间是（A）A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日3我国公民的劳动权不包括（B）A.公民就业权B.公民健康权C.职工参与权 D.劳动者结社权4三方协商机制中白^三方不包括（D）A.政府B.雇主C.雇员组织D.劳动者个人5劳动合同关系的双方为（A）A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门6根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（C）A.审批通过之日 B.实际履行之日C.依法订立之日D.提交公证之日7集体劳动关系中雇员主体必须是（B）A.雇员个人B.雇员的组织C.雇员的代表D.全体雇员8用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（B）A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同9薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（A）A.当期支付B.定期支付C.延期支付 D.即时支付.劳动保护法的客体是（A）A.工作地的安全设施B.劳动者的安全健康C.劳动者D.工作地的管理制度TOC\o"1-5"\h\z.在我国，未成年工是指（ D）A.已满12周岁未满 16周岁的劳动者 B.已满 14周岁未满 16周岁的劳动者C.已满 14周岁未满 18周岁的劳动者 D.已满16周岁未满 18周岁的劳动者.我国的最低工资标准实行 （C）A.日标准 B.周标准C.月标准 D.年标准.根据我国《城市居民最低生活保障条例》 ，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（ A）A.当地最低工资 B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C.适当考虑水电（燃气）费用 D.未成年人的义务教育费用.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（ D）A.6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满 3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ B）A.6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（ C）A.5年B.10年C.15年 D.20年17.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（ D）A.医疗保险经办机构 B.定点医院 C.定点药房 D.患者18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（ B）A.协商B.调解C.仲裁D.行政复议19.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（ C）A.30天内 B.45天内 C.60天内D.90天内20.下列选项中，属于社会保险争议的是（ B）二、多项选择题21.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（A.工人劳动关系 BA.因工作调整发生的争议 B.因养老金调整而发生的争议 二、多项选择题21.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（A.工人劳动关系 BCD）管理人员劳动关系 C.个人劳动关系 D.集体劳动关系 E.雇佣劳动关系.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE）A.主体不同 B.效力不同 C.产生时间不同 D.价值不同 E.内容不同.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ AB）A.女职工B.未成年职工 C.退休职工 D.休病假职工 E.负工伤职工24.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（ ABCDE）A.修建自住住房 B.离休、退休 C.出境定居 D.偿还购房本息 E.房租超出家庭工资收入的规定比例.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（ ABC）A.国家基本医疗保险 B.企业补充医疗保险 C.个人商业健康保险 D.社会医疗救助 E.农村合作医疗.社会保险行政诉讼的当事人不包括（ DE）A.参保职工 B.劳动和社会保险行政机关 C.参保企业 D.鉴定人E.翻译人员三、判断说明题.违反劳动法的法律责任包括行政责任。（,）.A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。（X）29根据