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文档简介

规章制度小加工厂管理制度范文1.前言小加工厂基于规章制度的建设和管理，才能实现快速、高效、稳定的生产及盈利。在“规矩明、纪律严”的原则下，制定一系列的规章制度，保证本厂生产经营秩序井然，为提高本厂生产经营效益，创造良好的企业效益创造厚实的基础。2.员工考勤管理制度2.1员工考勤登记制度按照厂规，全体员工必须每天按时到岗上班，不允许出现迟到、早退等现象。在考勤机前打卡，要确保打卡时间为上班时间，如有迟到、早退情况，需要事先征得部门负责人同意方可操作。若员工有特殊情况需要调休或请假，在请假前提前向部门负责人申报，并填写请假单，经部门负责人允许后才可调休或请假。管理人员必须在每日下班时间前5分钟内进行考勤的汇总和检查，对未按时完成考勤的员工及时进行记录和处理。2.2迟到、早退及旷工处理制度迟到、早退：员工如果未按照规定时间上下班，一次累计超过10分钟算作一次早退或迟到，每月累计早退或迟到3次以上，将会计入考勤扣分，并扣除相应的工资。旷工：未经事先请假或调休，未出现在工作岗位上，从未到岗算旷工，一次累计算1次，每月累计旷工2天及以上的员工，将会面临严厉的扣分及罚款。3.生产安全管理制度3.1安全防范生产设备使用前，要全面检查设备的安全性能是否正常，确保安全生产。禁止违章操作，禁止私自改变危险部位的保护措施。在生产过程中，要随时保持警惕，严禁喧哗和吸烟，并按时进行生产设备的保养。对新员工要进行安全教育和培训，并进行必要的安全技能考核。3.2事故处理任何员工发现安全隐患，应及时向管理人员汇报，接受处理。若发生生产安全事故，必须马上采取应急措施，同时立即向上级安全管理人员和相关部门报告工伤情况。4.工作纪律管理制度4.1服务态度员工服务客户必须以“顾客至上，服务至上”为宗旨，细心倾听客户的需求，并耐心回答客户的问题，力争让客户在第一时间内得到满足。严禁在工作场合使用手机，以防止干扰服务质量。4.2工作纪律员工在工作期间，不得进行娱乐、休息等与工作无关的活动。工作期间禁止在网上游戏、购物等对工作影响的行为，违者将会面临工资扣除或严肃处理。管理人员应随时关注员工工作内容与效率，定期进行考核，以强化员工意识。5.总结以上规章制度是针对小加工厂的管理要求和实践经验的一个总结，通过明

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