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文档简介

学校妇委会工作制度多一、概述为了促进女性教职工的合法权益和发挥其在学校建设中的重要作用，学校设立妇女委员会进行管理和工作。妇女委员会是学校内一个非常重要的组织，施行委员制，由学校的多位女教职工组成，每届任期一年。二、职责维护女性教职工的合法权益，包括但不限于女性工资待遇、工作时间、晋升机会等。建立并完善女性教职工档案管理制度，认真审查、处理女性教职工档案及参加各种女性教职工活动情况。负责女性教职工的培训和职业发展，组织各种类型的女性教职工培训和交流活动。组织开展各种类型的妇女文化和体育活动，提高女性教职工文化素质和工作积极性。弘扬女性美德和时尚文化，积极参与社会公益活动。督促和指导学校各部门、各专业服务窗口和服务场所对妇女教职工给予诚信、礼貌、温馨服务。三、工作机制妇女委员会主席由学校的女副校长担任，主管学校的内部管理，总负责妇女委员会工作。妇女委员会每个月至少召开一次全体委员会议，审议和决定各项议题。妇女委员会成员按照职责分工，每人承担相应的工作任务。妇女委员会负责制定工作计划，并在每半年进行一次工作总结和计划调整。妇女委员会应当充分发挥委员会成员的主体作用，听取委员会成员的意见，建议和设想，并及时反馈和解决妇女教职工的建议和有关问题。四、工作保障学校应当配备专职行政人员来协助妇女委员会进行对女性教职工的关心和管理。学校应当制定相应的经费支持妇女委员会的正常运行。学校应当充分派遣工作人员来参加妇女委员会会议，以便及时掌握各项工作进展情况。学校应当及时地公开妇女委员会的工作成果，以便广大师生了解和参与妇女委员会工作。五、工作效果通过不断推进妇女教职工权益的保障和服务质量的提升，取得了良好的工作效果，受到了广大妇女教职工的赞誉。在近年来的工作中，妇女委员会积极推进教育培训、职业发展、村庄义务工等方面的工作，取得了良好的成绩。六、总结随着我国女性权益保障工作的逐步推进，学校妇女委员会的地位和作用将越来越重要。我们应当进一步明确工作的

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