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文档简介

噪声岗位职业卫生操作规程1.背景和目的噪声是一种普遍存在于工作和生活环境中的有害因素。经常在噪声环境中工作，可能会对身体健康造成慢性损害。为了保护员工的职业健康，提高工作效率和质量，本文制定了噪声岗位职业卫生操作规程。2.适用范围本操作规程适用于所有噪声岗位的员工和管理人员。3.噪声危害评价噪声危害评价是指在噪声工作环境中对员工进行评估，了解其暴露程度以及健康状况等。单位应按照国家相关规定，对噪声岗位进行噪声危害评价，以确定是否需要采取措施保护员工的职业健康。4.监测对于噪声岗位的员工，单位应进行职业健康监测，以便及时发现工作环境对员工的影响程度。监测周期不小于一年。监测项目包括：噪声接触量、听觉功能和心理健康状况等。5.管理噪声管理是指根据噪声危害评价结果，对噪声岗位进行科学管理，采取措施减少噪声对员工的危害。管控措施包括：5.1环境控制采取隔声、降噪等技术手段，控制噪声源和环境噪声。5.2依靠个人防护设备员工应根据工作需求佩戴个人防护设备，如耳塞、耳罩等等。5.3职业健康教育和培训为了帮助员工了解噪声的危害，掌握正确的使用防护设备和避免噪声损伤的方法及技能，单位应加强职业健康教育和培训。6.个人预防措施在噪声岗位开展工作时，员工也应采取措施保护自身职业健康。个人预防措施包括：6.1佩戴个人防护装具佩戴耳塞、耳罩等个人防护装具，防止噪声损伤耳膜。6.2避免长时间在噪声环境中工作减少在噪声环境下工作时间，避免长时间接触噪声。6.3定期检查听力员工应定期接受听力检查，及早发现听力问题，采取相应措施。7.应急救护对于因工作受到噪声损伤的员工，应立即组织救护。同时，单位应建立噪声损伤员工档案，并在档案中记录发生时间、受损情况、治疗方法及治愈情况等。8.形成和修订本操作规程由相关部门制定，并定期进行修订。修订程序应严格按照企业质量管理制度执行。9.生效和废止本操作规程自颁布之日起生效。同时，原有的有关噪声岗位职业卫生操作规程废止。10.附则

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