医疗行业目标管理与绩效考核培训教程

目标管理与绩效考核培训1人力资源开发与管理系统四大支柱制度：科学化、系统化的制度设计，建立理性权威机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制流程：视员工为客户，以客户为导向建立人力资源的业务流程体系，打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系技术：研究、引进、创新人力资源的管理技术，运用人力资源技术，提高人力资源开发与管理的效率2要点2：人力资源管理的四大机制牵引机制激励机制竞争淘汰机制约束机制压力拉力控制力推动力3人耐力却资夫源渔管歼理每的护四与大之机谢制一劈燕、演牵领引壁机导制独:是亏指拐通掀过互明顾确殃组忙织详对涨员杨工作的维期匀望岗和象要与求遵，谷使抹员竿工天能傍够柜正金确从地纳选勒择廉自太身罢的吨行券为拜，狡最走终庆组林织液能欣够昨将觉员艳工恒的库努借力道和快贡剪献碑纳鲁入候到细帮受助美企富业闭完擦成附其霞目沃标期，灾提京升火其穗核蒜心饮能恨力长的险轨剥道扭中微来富。霉牵柏引间机丑制绸的扯关王键撑在友于羽向戴员筛工马清德晰谅的止表设达巨组婶织他和戚工听作杂对贱员完工隆的垒行惭为晨和表绩传效放期宣望室。载因肤此煌，箩牵宣引搂机谷制就主彻要寻依节靠多以愧下纷人雾力山资呢源凉管厘理践模早块野来沟实喇现越：上企浮业肠的旷文铲化分与样价饮值蚁观府体沙系页、彻职看位霜说脾明雹书戴与衡任衬职母资酷格听标嗓准副、霉K饺P端I断指放标想体鸟系汁、份培洋训扣开躁发格体眉系吸。4人故力宗资茄源牛管汉理止的嘉四耀大忽机虎制二乏、舌激乖励畅机叉制宏：根普据树现亿代休组猛织语行碑为涌学环理杰论额，庄激钞励糕的腊本木质趴是丑员蛾工袄去凉做版某双件致事织的雄意确愿述，乳这司种怠意悼愿仿是狠以凉满有足迟员法工规的缺个皇人票需悬要醉为拦条领件跪。云因饭此包激单励丧的德核涂心阻在栏于刻对怖员鸽工演的谎内洁在系需纪求葱把坊握弓与蹄满事足萍。盒而厉需剪求龟意从味谱着袍使议特角定眯的境结搭构击具弟有啄吸坟引棉力胞的运一并种毫生鼠理捧或货者搏心慰理承上追的争缺它乏圈。滚激掉励恶机佩制英主柴要梢依特靠岸以悲下究人师力开资区源繁管鸦理臂模顺块络来帮实胆现搭：优薪镇酬渡体备系物设宜计轧、疤职后业膏生兆涯蹦管丸理叼与咬升静迁质异躬动仔制塑度隔、狐分挺权婆与害授到权酬系很统绍。5人塔力厕资俩源料管爪理闷的巩四券大比机后制三牺、猪约习束秆机棕制所袜谓袋约爱束董机攻制妨，糕其椒本龙质百是挽对捞员宿工蒜的泻行末为渴进执行坊限驼定院，宁使少其呀符体合凉企菠业雅的圾发毁展禁要姓求贷的眨一枝种倘行帅为象控价制执，胸它缩慧使缩慧得励员坏工事的碌行质为酿始掘终欢在劫预贴定埋的告轨绝道掠上贪运施行损。秤约讲束容机江制肚的回核右心闲是叛企殖业霜以必K稿P饥I喉指钻标伐为量核贝心榴的煮绩拣效龄考奏核掏体病系赛和蜘以坟任揪职敲资营格戒体根系狮为挠核灶心颈的毅职幻玉业肝化索行魂为西评虚价句体佛系朋。（振1但）驾以震K面P训I壮指饺标揭体腹系时为坚核不心粪的膨绩烛效该管赢理梦体唯系（晴2据）脆以贱任吩职罪资经格削体厕系叼为伍核奋心切的披职毯业外化抹行也为株评架价流体仍系（奇3古）御员领工逮基丽本寄行竹为找规孝范焦与验员垂工折守子则6人组力颂资津源源管慨理删的买四航大请机废制四逮、亿竞捧争新与告淘怪汰少机语制企而业灭不锻仅剪要热有饶正惠向吉的割牵摄引伴机芝制致和叼激近励阀机猫制泼，壁不两断叨推矿动笛员跌工赢提心升壳自杂己甩的仅能霸力带和得业元绩徒，瘦而窑且舌还预必滥须邮有降反熊向贱的胁竞赢争介淘身汰原机玻制扁，兆将敲不南适防合雄组昂织朽成寄长亲和穷发笋展厅需景要填的稀员炉工哲释威放若于趋组挨织痒之只外辫，害同盲时极将治外露部亡市嘱场莲的悄压促力道传度递肚到腊组焰织耻之颂中郑，伍从氧而脏实郑现吊对狸企换业核人省力喘资皂源祥的摩激贯活缓，牵防恰止京人芒力移资寄本脉的茅沉毛淀牧或张者无缩诉水灰。悼企爱业惕的尘竞齐争挨与冒淘呼汰伶机财制晃在渡制学度窃上伍主拢要臂体浇现放为袍竞赌聘泛上挠岗故与摧末兼位烘淘况汰烈制中度谣。（词1育）膝竞眯聘胸上露岗追制项度（循2次）铺末纯位莫淘掏汰市制派度（饼3当）尝人动才嗓退垮出票制嘱度(睡轮隔岗犹制笔度密、挂内搬部求创治业她制滑度林、揪待纱岗牛制松度讲、袭人吵员单分逝流号制箱度坝)7七涝、拌企演业披绩樱效子评袍价断与死绩接效逝管足理问当题才的六提冻出涨：企揉业艇绩挺效响管姐理亚与循战主略为实闯践爽脱触节拼，比战辞略捏没辱有傲落茎地警工授具差，额绩溜效搂管嘴理保没桐有唐方依向父和介效可果典。绩丹效陵管棒理姜仅照仅凳被逐视匹为余人筒力茧资拍源岸管豪理依的亲专锤业越职闸能否和额技流术史，挑各拥级瞎管陆理固者塘没枪有盾在柔绩波效完管书理元中户承脸担镜相顿应矛的陕责凯任绩笛效叛管尺理飘被罩赋我予经了奶太纠多荐的啦目缓的匆和头含鹊义晚，练导沈致蛾企汁业敲绩慎效盯管粒理末的招核锡心钳目纱的载不辟明麦确组杆织薪、耽团仓队索、呆个肿体核目欲标肝脱林节贸，梅无吓法凡实娘现寻组抗织离绩限效精、欧团录队黎绩掏效磁、少个渠人煮绩颠效薄的另联站动曾。绩押效武考崖核棍指佩标沫抓站不呀住齿重槽点滥，息体萌现甲不廉出宜企肯业斯对戚业劲绩麻的加关眨注怕和销对惜员纳工争行税为搁的出引急导脾。8一吐套划考妇核制指坝标红体摄系贼无迫法响体原现泡对巩所孩有刑员针工糟的弟牵隔引姜。不陆能过恰氏当刮的杯处势理颜短腐期镜绩轰效堪与鸣长掠期爱绩滩效酱的绣关醒系哭，首过测分特突奥出术业伤绩壁而嗽忽弊视坛了繁对划企美业碌的旅经毒营羊安住全销。绩峡效砍管牵理厌成榜为迎奖骨金鸡分淋配愚的判手党段撑。绩舰效兼管横理慕中框忽你视塘了宏员潜工上的庸参甚与疏，齿使岛得脚绩主效柴管勺理飘单丝式纯置成荣为勤绩励效彩考旺核虫，侄阻争碍站了征绩慌效细管悄理横促壤进成员岩工迈能邀力柏和叙绩穴效铺的跑作微用续的铲发集挥亏。问匀题赞的袍提委出9从崭传执统扇意铁义圆上邮讲败，帝绩化效鸦管成理爸属沿于静企持业扁人静力楚资坝源贴管截理激的壮一仗个揪部误分点。价但良是腔，低从洪9闲0泳年余代祖开晨始连，珍绩嚼效浸管量理助已慈上骨升速成复为税企歇业更管浪理僻的证核邮心脸。1地0现龟代文企嚼业迫管昼理梨必桃须盘建检立勇以钢目陆标袜管汗理隐为仿基俱础厉、垦以僚绩朱效惜管侍理犯为染核净心辨的棒企狱业承管产理予制基度理，犁离骨开叶绩仇效书管饭理四，财其踢他带的准管借理很制献度网将戒缺挤少邮落绘实制的绝基音础域与滔衡富量丢的廊标喘准扯。1记1绩蛙效查管鸦理父恰鹿恰亩是烛贯裳穿召企有业狗所翁有闲管银理烟层丝式面注的坟轴钩心灰。孩离僵开蛛绩候效嘉对农企个业锯、腹组话织脱、闯个液人甜的看其怖他短的限管肌理头将荡要税么挪成够为第一护种潮形欢式欲，铃要妻么稿只舱能耕是容传滋统润的强行百政袄指邻令款式屯管械理炉。坛其错结栽果却一来是纯高壁层风忙肢于排协旋调亮控石制滚；菌二志是锁使伐基灿层布企塔业勇缺灯乏文积涉极逮性箭。1患2经板理省的琴困跌惑深票入脏到渡具垂体饼工膝作乌，蜡以朝保及证爬事蚕务形处言理庸正照确员露工边工胡作记无缓头娇绪要，朋对更工津作楼缺恰乏矿了牲解剩，删不皂能票明悉白搁给绸出反结由果员绝工旱总徒是型犯踢重瓦复坐性常错矿误蜡，竖工是作尼质础量姻低妈下员旱工咸给艳经每理肃提饭供段的管信折息糖太妖少呢，辟以泡致校问警题挺发片现品太豪晚吵而呼无与法屡弥翻补累烦恼怒为景什顺么切？1阿3员享工乓的森困午惑不肤知孤道寇为羊什工么卸做镜/卖作与到绑什暑么洞程泄度封/稀怎注样笛做我醋做启的碑蛮兔好监，繁老很责艳备铁我唤干升什倒么作况的旦好芳坏祥无嘉所亩谓权虚力巧/似决邻策蜂/池资造源嘉是淡什迟么茫栽然狂无往措心仆有殖余消淹极奸怠盏工怒构不绒可撇遏为舌什逆么鸭不低提笛升遮我留？不乱公碗平1念4对稼组忽织沸的钓回惧报绩疾效虏持瞧续饭改葡善与请自对我依更呆新整堪个桌组骂织地/绵人篇员眠对营照组诵织屑目格标总与揪计轧划处锦理浙工斯作明蛮确什并蛛导巾引涂全炼体投全蜘力韵以毙赴的岂组鞠织精目笔标组贿织庄目剥标宋和金个弃人腥目续标昂有缘瑞机窑结派合提包高菠员聋工裂自帝我姻约束束冰/印控醉制较水行平建糖立廉对狐绩攻效牌自伸我延评计价添和反隙馈泡的弃内我在半机野制有器助再于或建迟立遮解栋决怠问耐题文/坦赛率肿沟流通找/者高含度哈信购任的饱良盆好巧气彼氛便；1冷5为想什学么缺蜂乏础明焰确腔的目庆标高/跃责钟任任贞务手界忧定缺性乏宋完站成咏的边抬界健界迷定缺朗乏防适重时析的信献息担/尺资灾源支碗持缺填乏梅奖外励予与芳动袖力缺拼乏裳适氧时忘的反嚼馈员耀工正知涂识肿/沫技铺能实鸭践遵力旧不币够代！1傲6绩谷效亲管盘理荣的番定种义绩叨效瞒管振理苦是咽一蠢种古对筹组松织耳/雕公鼻司衔的傻资柿源况进朋行拐规稳划招、洞组慈织姻、窗使敬用平，掉以彩达抖到纲某滥个书目签标柱并蹲实案现阵客侨户惑期帝望流的顽过钩程刮。绩命效弄管武理滥的歪建曲立有欺助贡于棉核土心经价续值吩观共典识巧与鞋认斤同作测为烘灌切输欠企推业禽文趟化企蚁业能方擦针摊/猴目负标童/任僚务败的纪载谜体1泛7绩寸效布管盛理何是快什笔么基雄本偷的纲员识工龟管反理盏与亿发旋展丈的仗工兵具正咏式驳/携非垫正记式生的达计督划固、凑指车导夸、吧评陡估敌、层回渡报吴员抓工违的揉机衔会分涛解丙公惰司墙经喇营护目脊标吐的贫工缠具峡（服帮缠助贸员潮工窃理边解捉组来织旨预模期功/支确侮定梢职肚责砌/剃提曲供序有塘关炒绩伏效厕标累准拐）绩扩效坚管骆理盯非窄绩努效袖评羽估绩缎效亦管粱理厚本魔身哲不沟是薯目即的恢而演只晃是牧为嗽了半获浮得忧一犯个喂更茅高粱业张绩扇水挑平军的桑手质段有抵效奸的它绩消效领管场理同有厨力触将递-仁-壤-狠-经-右-醋员陷工疏行棕为桌引怪向歌组不织迎目州标是炎一负个普持览续汇交料流并的阵过低程是沫组分织宅的嘴价欢值招评殃价专体腔系1细8绩姐效弦管摘理屑不糕是雹什暑么迫革使陡员专工悬更随好统或膨更盗努底力赵工厌作牧的扯棍逗棒只喂在溪绩译效法低敏下休时尼使下用一累年疾一描次阻的就填探表努格1择9绩葛效忌结沟果谋管丛理人壮事势训竟练薪芦资饭管幼理任王用坦管屈理升层迁亡管柿理专负案牛验码证拟头定陈员建工发滚展默计讨划组匪织吊发股展的围依缝据2适0没柳有布考件核鹿评饭价丙就索没统有习管绵理除蒜非告企腾业兼不瞧必兵就演发内展笨、押提负升惧、建增秒加泛工很资稠、创解似雇汤、您转算岗巾、衰培授训傅计驴划撑等肥,院否险则女企眼业森不房诚进傲行梦绩蔽效切管胆理图都幕不瓶行绩封效橡管献理骆主版要址应哈用2烛1绩钳效另管夏理源一侄般飞流状程企投业遥要镰求愿紫景战毕略绩谱效拒参市考顾弃客竞代争表对拦手底分粮析自衣我忽评滥审关扫键棍过敞程铺考温察绩数效亏计检划业葵绩派重狱点重休整玩组勇织以跳支安持乞业品绩绩稳效鄙改胆善企行抛动绩毁效疾考胀察绩狡效芹标番准稳罪定秘临裹时绩肥效释评咬价程致序1裤、容提相出锡标昏准2办、惰作露出乱设孔计3抢、疑培具训4划、满考胜核慌/炉研埋究5君、篇适童时握监移控6苏、茄数示据扬处肯理7通、葡结睛果程管运理8健、舱沟呀通润/坡反程馈9贸、奴记贝录2废2绩净效遍管由理宜系书统乎的凯构闪成绩驶效那计改划绩巴效研沟甜通数驻据哑收姜集从与朽记向录绩东效邮评哭估绩钟效江处禾理尊反岩馈就谅员疗工常做深什宪么矛/自做底到嘱什贱么苹程驾度珠/却为碗什去么碌做前/色什晴么规时酿间播做废/翼何傻时醋完追成盐/并资良源室支泼持区等莫进往行系识狱别匆、屿理拉解殖、过共转识互的诵经收理唉员猴工休合扎作姓的舅过循程双环方黎跟筐踪鞠进泼展倚、择找成到参并午清筛除拾影腊响唤绩辫效仇的锋障给碍赴的挪过共程绩刊效川表街现突的垮评迹价忘确答认闹的算过弦程结候果井/毯要泽求足/某如狮何终改献进薯等梯信打息国的升传扯递仅过娇程2防3品飘性扛导包向策指外标知沃识技捉能态俯度秩/掉品华德贡导献专远业渡知从识唱/兆相祥关摔知误识近/知善识僻的嗓运绩用裤有垮效拢性专欠业虫技济能端：扇程坝序科/常规差程响/治方建式杂/更方御法非督专识业匹技贡能诱：虎领康导辉/搁沟欧通老/禁决凝策箭/国适芦应把灭握咏/偶变侦革伟等积倾极笼性腊/骡责灯任尤感胁/党主揉动触性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（方式/方法）（共享价值观、信念、态度和行为）（团队合作）利润率；客户满意程度；市场份额

结果：数量、质量、成本与时间生产率；收益率投入转换（过程）产出潜在绩效行为绩效结果绩效个人素质团队素质组织核心素质个人行为人际间行为组织文化个人绩效团队绩效组织绩效2懒9K称P鸦I青设免计洋的志三悬种隔思赔路1订、花外建部灵导中向忽法竭—叛—祖标贡杆黄基东准虚法指标XA公司B公司C公司基准公司本公司差异标杆基准法示例3身0标倾杆宇基拍准眉法粘（待B叉e探n点c桐h祥m贱a尖r豆k狐i买n虚g神)B尘e驼n鞠c毙h晃m询a厅r流k境是扭标机杆泛、御基虑准醒的宫意腾思骆；紧B肺e忌n唇c鸽h谈m骆a驳r冤k少i断n附g烫基喊准柄化刘就贺是扯在宵组曾织昏中船不用断刊学灯习帝、棕变储革味与歇应苏用议这巾种炭最岂佳直标载杆眉的距过抹程贝。标午杆每基洋准位法北是滤企农业仔将焰自串身姑的寇关邮键墨业松绩泡行肾为想与侨最另强应的蓬竞工争誓企食业续或叉那撇些零在你行素业联中闷领陷先景的批、萝最掀有医名佩望嫂的坚企纽奉业估的口关举键仔业耀绩填行督为黎作总为鸡基射准弹进冰行秀评射价谜与青比锤较序，壳分埋析捷这烛些尝基埋准仰企扬业第的课绩颂效霸形丽成什原退因渠，障在熟此展基元础孔上魔建局立升企尝业家可暮持息续踢发节展僚的裳关香键赶业叉绩粘标捡准明及术绩疯效渴改猪进迁的评最漠优驱策肥略悠的爹程狡序犁与雁方剖法蓬。3恋1标臣杆俘基冲准挠化帆的区操聋作与程单序1达、口详宣细读了厕解沉企壶业刺关纽奉键浙业运务碧流武程服与批管游理敲策朗略造，堂从贩构仇成混这恰些艰流混程槽的虚关齐键括节断点菜切无入滥，仆找奏出铁企罗业昂运笼营腊的涛瓶忘颈阀，丝式从临而旦确畏定层企滤业贸基脸准倘化浅的两内印容低与寸领辰域监。2徒、挖选诵择弯与貌研花究轮行牺业奥中斧几寸家叔领锤先圆企糠业殊的非业乎绩团，造剖夹析五行缎业善领音先虾者哨的显共做性伐特纳征遭，彩构模建欠行段业睬标坏杆柴的诊基螺本姓框续架廉。箩选狡择翅基冶准聪化陆“乐标产杆蚊”暂有战两晓个致标敏准警：第记一柴，泰应裳具贤有亦卓狱越冲的向业页绩以，扫尤返其桌是本在渣基必准拼化班的越内菌容召方伸面雨，求即莫它委们婶应队是皇行蛾业旦中妈具训有债最摊佳刃实贝践直的换领烫先桐企名业胞。3绒2标猴杆该基念准拒化毯的第操引作索程疾序拣(秋续吓1饮)第毕二熄，沫标翅杆翅企嚷业袜的竖被艳瞄泰准豪领乓域匹应功与舰本逢企斑业鼓成命本谊部社门彻有垂相采似帽的菌特蛮点糟。钱选北择爱标们杆蛮的锦范昆围麦首输先加是功竞歇争垮对色手武及最其弹他碍有聋潜矩力虑的埋公跪司哲，丝式也师可此以盟在埋同元一棉行慈业肌或难跨禁行看业精企裙业其中吊一崇个该相绪近浩的确部剑门极。老标蔬杆盐的徐选歉择鞭一丧定饲要内具奸有为可薄比据性添并品且恋管絮理拨实众践悬是骑可驴以腊模勤仿境的恨。姻标葬杆次的鹅选却择棉也租可嫁以马是蜡企工业盲内隙部群的尊，弟即蛮在究企矮业鉴内离部炊两李个棍相截似拨部倦门跑进省行锐瞄朴准圈。3连、艳收想集垮资脾料旬和蜂数看据侨，圣深谊入肥分坝析攻标努杆拿企浊业帜的卫经震营粗模踪蝶式磨，限从裕系浅统济的捡角蜜度保剖设析因与竹归喇纳劝其册竞屯争设优猛势倦的赖来翅源两（杜包缸括折个颈体脏行伯为腹标朝杆夏，视职森能拜标辛杆格，项流毙程录标准杆妖与误系跨统裳标美杆更）衫，伟总坛结桌其事成脑功夜的仙关朱键船要渗领歉。翁资旅料誉和拢数勾据符可蚊以够分侍为纳两葱类狠：套一桌类纸是鞠标给杆爪企忠业纱的僻资澡料奋和胃数乌据识。3桃3标锋杆系基驱准娘化瓣的绣操夜作动程淹序些(赔续猫2形)主奖要瓶包蹄括仇标测杆乞企皱业四的我绩常效港数桃据历以敬及老最别佳汉管摧理危实喷践大，防即垫标晓杆块企宇业青达阁到鸣优彼良抽绩司效油的急方完法叹、极措去施志和屡诀急窍座。厕另近一客类才资双料抄数瓦据胀是收开向展愤标宫杆渴瞄押准羽活依动堡的妻企菠业辽（领或歇部肢门斜）齐，将反牲映见他乡丰们手自萌己拌目弟前垂的摆绩闭效尺及护管朴理立现选状醒。作谊为既基梅准雀线脂的夕资沟料舱数成据休可租以立来尾自秩单涂个鉴的键标睛杆名企烧业炊或涛部扎门衬，两也收可贯以吃来栋自茶行开业奋、涨全夕国穴乃主至谊全毯球叮的尽某绒些莫样辰本俊。够全饭行铲业厘即巧全技球担样斑本爪反界应渠了井样迷本这范战围驼内恐的尘平创均掏水死平岔，指通忧过狭与娇这欢类灭数紫据磨的白瞄舒准宗、音比探较黎，哪可薪以由了男解夸本私企忌业妄（坐部另门都）狗在厕行兼业倚及诞国波内陡外牧同歪行羡中陕所飘处独的亿相围对颠位击置朋，弊明峰确小努套力胆方增向峰。3离4标摆杆弹基帅准关化继的别操楼作洽程蛛序烘(捐续直3限)4陆、宇将帝标雁杆总企巧业么的唯业套绩枣与华实葬践惑与去本破企卫业膛的贵业瓦绩育进蛋行文比剃较俊与吩分都析述，寄找悠出殖绩疮效压水夹平阿上犹的曲差誉距乖，叛以堆及绒在嚷管忧理气实位践痛上废的弱差慌异翠。段借输鉴侄其返成索功岗经涌验马，宫确醉定脚适伸合鞭本喘企舒业互的凉能罚够量赶挪上奴甚党至槽超非越割标绩杆绳企香业时的建关刘键诸业聚绩握标社准烤及随其鉴最笨佳开实钥践筹。在松分饭析许差汉距耗和牌确拍定贯绩刺效傲标间准俱时死应弯考零虑较一建下犯因役素搞：（嗓1革）茫经驾营剖规逢模敏的搬差普异尿以粥及赤规歼模劈燕经近济崇成泄本棒的徐效剪率微差瓦异沿。换（贝2或）缴企丧业纤发馒展配阶唯段短的烦管钉理缘瑞实浴践钢与凡业叫绩典差浑异敢。（葛3丛）野企玻业邀文锤化勤理偷念瞎与攻管练理淡模央式良的晕差烟异秘，圾如劝集捐分未权变，糖资戴源协共津享程假度劲以赴及只内侦控亦程质度奴的卡特贯点咱。（脊4嗽）问产哈品塌特解性甜及欧生景产颜过昏程父的由差网异付。（宅5触）槽经爹营扣环书境步与崖市深场妈环召境斜的移差营异疗。3颗5标黑杆座基齿准膊化合的网操刊作巴程洋序猛(词续团4移)5批、园沟营通载与淡交物流遭。成将庙标灶杆鄙法照的爷推拿进里与歉员堆工即的名沟蓬通系与猫交量流限同侵步窝，蹲并尿将拘标舅基卷准害化忆的蹦目叨的滔、无目庄标膀与传前蜜景纱让伯全峡体遭员始工途理够解鱼和障支获持凯，芽根倦据耐全响体挪员岔工古的塞建侄议俯，策拟胞定锣绩贡效艇目庆标宪，雨提暮出胜改物进叉方榜案摩。6吹、伙采就取陷行浮动劈燕。记制木定牢具陕体靠的迷行嗽动巨方嫂案赞，膛包喂括眉计宵划债、垄安捞排旨、沃实与施绘的避方所法企和飘技跨术告，躺以痛及爽阶较段给性服的何成倦绩乞评阿估痰。7竟、粥将贷标帜杆决法屈作撑为表一枯个按持秧续康的妄循宫环田过弯程恐，蒙每需一亭实著施双阶保段慎都贪要宫进星行框总哲结问、冻提凶炼指，杨发桑现挥新语的吵情楚况吼和那问贫题达及背时铁进前行单改查进隶。8惠、抄将龄标正杆怨基包准齐融惕入拍企诉业扩日俗常鲜管巡寿理些工补作蝴之悬中肠，妇使想之恢成乡丰为刊一搅项佳固贷定容的巧绩痒效兵管健理接活陕动货持亦续记推屿进齿。3终62倚、畜内截部想导悲向扣法爸—首—雕成候功颂关纠键缸法企业战略确定业务价值树分析关键驱动因素分析关键业绩指标KPI的确定3起7关嫩键午业赌绩莲指病标岂（沾K笔P正I套）墙是侄推工动皇公践司价智值恐创求造扔的斤驱哈动画因叼素关键业绩指标是……1、对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正2、是能有效反应关键业绩驱动因素的衡量参数3、分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与岗位职责及业务发展战略相一致的软性参数等。4、是对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映5、由高层领导确定并被考核者认同的关键业绩指标能……1、使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况2、使管理者能及时诊断经营中的问题并采取行动3、有力推动公司战略的执行4、为业绩管理和上下级的交流沟通提供一个客观基础5、使经营管理者集中精力于对业绩有最大贡献的经营活动中3政8华堵为择案辫例题：焦K元P愁I亡s束在液管自理放循胀环虎中窗的吃作俊用K薪P型I特s末提物供库了非行臣动秆的坊基离础乞：流砌程职遍务稼描萍述组收织约架洲构K悄P料I哭s顿将扬有谨助识于磨：尽框早阔识蚂别昼潜竖在村问饮题监残控且绩冤效怕目逗标滤的派进恒展确天认州绩释效霜改却进桶领荣域狗并炼为升组隆织父、倦部堵门并和截个衬人遥提烛供辣反菠馈K野P骗I血s券将杨有剂助偶于糕建释立脸基使于岂：愿烛景战打略业全务昨发库展裳计彩划财泼务悬预蕉算的条绩主效省目恨标行动测量计划3累9K姓P复I芬s缴指按标顾体帮系昆构弃成为休了督打搅造凶世缠界业一哨流酸的创通百讯文企加业凝，摔华储为肌公洁司伐必固须拌执踩行游既理定俱的挂业单务特规兄划许，朗为耍此偶，披公佛司丙高边层屑制退定类如应下验六窜大堂K惨P猜I膨s情（抱全邪公掀司叠范妻围雨内欺）岛：人产与损文报化技仍术笔创妥新制将造者优就秀顾伙客皱服样务市麦场筹领务先利使润办和滩增裳长4恋0K察P纱I地指散标球的抹分励解人迹与虹文衰化工作氛围文化能力HR系统技需术趟创讲新制吧造奇优前秀顾捕客尚服症务利林润小与规增丧长市灾场寺领辫先市场份额营销网络市场形象市场竞争力产品多样化响应市场的速度研发的有效性供应商管理物料管理质量改善服务质量培训客户主要项目管理资产管理收入管理成本管理4游13施、引综牛合精平建衡昌记宣分巧卡财龄务股的撑策市略般目戴标收悟入颂的庆增板长湿与煎收强入互结另构浑的托改济善触。客隆户揪的斑策雄略丘目凡标取描得板客蠢户正对急公超司青和侵产碍品准的虫认础可杯。内吴部朋运梅营异策庆略消目炭标完译善贯产窄品镰质齿量父，百促肢进奏产绝品序的俯更顾新窜换菌代摸。学宽习夸与带发派展聪目渐标人姜才狂队聪伍奋的坊形论成师与隙稳秀定过及麦人家才骡素墨质拾的膀提画高战谱略获筐取炸更半多负的圣发轰展机耽会府和乞人豪才4株2各荐个倡层想次迈平墨衡堤记丽分孤卡炼战刃略纠的壳指色标棒体饺系客户创新内部财务公司总体客户满意度产品、服务、管理流程投资收益率职能部门准确说出客户的最主要的需求产品安全性（出错率）成本下降？％成本管理效率业务单元客户流失率在……时间内开发？产品是否满足需要业务经济增加值员工个人客户开发率对产品开发的建议做一笔业务的时间个人收益率4捧3K兽P拼I职技耍术盼的题综值合就运多用企业愿景和使命企业战略规划成功关键因素（CSF）战略性财务KPI和非财务KPIKPI指标与行为模块的对接KPI指标体系结构KPI指标库KPI指标体系落实对接经营检讨机制4湖4某迅行脱为现主撇体为（眯公闸司充、犁部及门博或棉个败人成）一疑定普时碰期榨内（今降年）尘做设的部工苦作“类在御什牢么被约阴束愁条蓄件暂下楚，为凡了侄什陪么最，一冰定份时标期缘瑞内（今谱年）劲做爆什廊么跑，做载到裂什做么并程弱度使？带”什疑么续是怕目弱标4拨5什绍么运目夹标借管岸理目改标介管论理蜜就构是肚研由究军如睁何宰确沃立赛组蒜织允的葵正盯确板目资标概及托如输何判达蝇成泪目终标驼的拜管裳理见方症法先碌确叠定摊什涌么导是嚷目可标割，庭是窜以怒目关标置为彩导护向废的世一说种优过喊程累管他理佛。4惹6A岂公厅司摘目遭标坟管附理物现疗状匹分棉析闷现析状现标有辨目蒜标麦管告理掠体攻系虫形例式忧上泥比足较偿完呈整械，段已纹经缝基船本促建贞立骗以架覆外盖抓纵杜向肺各烛组置织伴层立级税及截横熄向都各铺部陕门协分煎工槐为尸组每织令基立础挣的住目挣标姜体掩系现敞有览的行岗阴位辟目显标拣体谣系潮能民根水据还业赴务虑体蜻系迅的君要眉求质做父相梳应盆的泊调仅整邪（君年见度腥、握季冠度帽）有项的屈部六门括或唤科怖室腾甚息至捎建印立填了歉以皇目冲标灯为番导擦向鼻的盆业冒绩很评割价鼠与毯能翁力浆评烂价仓办壤法户、瞧初员步句建阁立掀了线员刃工软能广力愁改宽善爆目础标那体扶系4策7A获公次司得目汇标轮管愉理离现版状解分厦析为存更在诱的倾问伏题各免部游门智横望向认比成较伙，刚目贡标绪管达理总意点识拼及劝能亭力恨差离距塔较妻大啦，绕公衔司篇未负建杜立资有卵效郑的脊知婚识准管犬理略体毁系按以每分袜享赌公解司寨现斜有法目来标万管烤理劣方姥面什的邀有租益涂经羡验部脂门催或仅岗章位泡间浪目择标险冲意突萍得涛不乱到受有闲效骗地搂协摇调畏，尚部亿门其为吩了胡达径到啦本令部锋门悬的泛目沉标嫂而忽绪视恭其英他笛部秘门罚的瞎利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