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文档简介

规章制度清洁卫生制度一、背景企业作为社会经济发展的重要组成部分，其生产活动、服务质量、企业形象等方面对整个社会都有着至关重要的影响。然而，如何管理好企业内部日常事务，维护好企业的形象和信誉，已经成为企业管理中的重要问题。其中，清洁卫生制度的建立与执行，是企业文化建设中不可忽视的一环。二、规定内容2.1工作岗位责任根据各员工工作的特性和职责，制定相应的清洁卫生制度，明确各岗位的卫生责任和任务，落实到每位员工。同时，制定清洁卫生检查表，每月对全员进行考核，以确保清洁卫生措施的有效实施。2.2环境卫生制订相应的环境卫生实施方案，合理规划卫生区域、消毒、防虫和垃圾管理等措施。每周组织环境卫生检查，即时整改和反馈，并做好相关记录。2.3设备清洁制定并落实相应的设备清洁保养方案，确保设备正常运转和员工生产之间的安全。对生产设备开展月度维护检查，并做好维护记录。在设备管理过程中，要保证设备的清洁，并做好安全防护。2.4人员卫生制定相应的员工卫生规定，定期对员工进行体检，并保证员工由专人专用的更衣室、淋浴室等人员卫生管理设施。员工应定期对卫生情况进行检查和整改，确保员工人身健康与卫生情况，并保证员工在工作中戴口罩。2.5食品卫生食品卫生是企业最为重视的方面之一，制定相应的食品卫生管理体系，实行食品加工全流程的监管和管理。标准化食堂做到集中、整洁，人员具有专业素质，并做好食品微生物监测工作。2.6消防安全消防安全是企业生产经营中的重要事项，同时也是企业文化管理的重中之重。制定相应的消防安全规定和制度，要求员工做好消防安全知识培训，每年要进行消防演练，并修订整改消防安全计划。同时要保证员工房屋消防设施有效运转。三、执行情况公司对清洁卫生制度的建立和执行，每年定期进行评估，对制度执行情况进行全面审查，并对发现的问题以及整改情况进行跟踪和记录，并及时进行整改和改进。同时，公司还将对员工的表现进行评价，升迁考核等方面都会考虑到关于清洁卫生制度方面的表现。四、总结清洁卫生制度是公司对企业文化建设的重要内容之一，公司需

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