北京市劳务派遣用工情况备案工作通告_第1页
北京市劳务派遣用工情况备案工作通告_第2页
北京市劳务派遣用工情况备案工作通告_第3页
北京市劳务派遣用工情况备案工作通告_第4页
北京市劳务派遣用工情况备案工作通告_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京市劳务派遣用工情况备案工作通告京人社发[2014]2号根据人力社保部《劳务派遣暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号)的规定,我市行政区域内劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上的企业,应当将超比例用工调整方案报经营地区(县)人力资源和社会保障局备案,备案时间为本通告发布之日至2014年8月31日。报备内容应按照《北京市劳务派遣用工企业备案办法》的要求进行书面报告,《北京市劳务派遣用工企业备案办法》及《北京市劳务派遣用工企业备案申请书(样本)》可登陆北京市人力资源和社会保障局网站,进行查询和下载。各区(县)受理劳务派遣用工企业备案机关地址、电话东城区人力资源和社会保障局地址:东城区珠市口东大街16号602室电话:67075566-570西城区人力资源和社会保障局地址:西城区育幼胡同8号412室电话:66206033朝阳区人力资源和社会保障局地址:朝阳区大柳树甲100号301室电话:64632147海淀区人力资源和社会保障局电话:88506558丰台区人力资源和社会保障局地址:丰台区南三环万柳桥甲3号院宝隆大厦(中标集团)北端一层电话:53201284石景山区人力资源和社会保障局地址:石景山区杨庄东路66号人才交流中心三层303室电话:68882957门头沟区人力资源和社会保障局地址:门头沟区滨河路18号702室电话:69842565房山区人力资源和社会保障局地址:房山区良乡西路5号111室电话:89367045通州区人力资源和社会保障局地址:通州区运河西大街113号区404室电话:81537015顺义区人力资源和社会保障局地址:顺义区光明南街6号劳动服务管理中心三层电话:89444881昌平区人力资源和社会保障局地址:昌平区政府街3号3层劳动关系科电话:69742472大兴区人力资源和社会保障局地址:大兴区永华南里甲15栋综合服务大厅电话:81296841平谷区人力资源和社会保障局地址:平谷区林荫北街13号行政服务中心二层电话:69980121怀柔区人力资源和社会保障局地址:怀柔区开放路33号政府综合行政服务大厅电话:69687574密云县人力资源和社会保障局地址:密云县新东路285号行政服务中心三层电话:69069675延庆县人力资源和社会保障局地址:延庆县高塔街53号214室电话:69101749北京经济技术开发区人事劳动局地址:北京经济技术开发区荣华中路15号博大大厦615室电话:67872527特此通告。附件:1.北京市劳务派遣用工企业备案办法2.北京市劳务派遣用工企业备案申请书(样本)北京市人力资源和社会保障局2014年3月10附件1北京市劳务派遣用工企业备案办法一、我市劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上的用工企业,应当将超比例用工调整方案在2014年8月31日前,向经营所在地区(县)人力社保部门进行申报备案。二、各区(县)人力社保局负责本辖区内经营的劳务派遣用工企业备案工作。三、劳务派遣用工企业超比例用工调整方案内容应当包括:1、本企业用工情况:职工总数、签订劳动合同职工人数、使用劳务派遣职工人数、劳务派遣职工占职工总数比例;2、使用劳务派遣职工情况:本市城镇派遣职工、本市农村派遣职工、外埠城镇派遣职工、外埠农民派遣职工的人数;3、三性岗位用工情况:辅助性岗位、临时性岗位、替代性岗位的派遣职工人数;辅助性工作岗位应有职代会或工会讨论平等协商确定的文件或方案;4、与本企业签订劳务派遣协议的公司名称、协议期限;5、2年内的劳务派遣用工整改方案;6、整改过程中可能遇见的问题及应对措施;7、其他需要说明的情况。四、各区(县)人力社保部门应在5个工作日内出具备案回执,并建立相应的备案管理台账。附件2北京市劳务派遣用工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论