2022-2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）高频考点题库带答案

（图片大小可自由调整）2022-2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）高频考点题库（含答案）第1卷一.综合考核题库(共30题)1.正式组织的特点有()（章节：第五章难度：3)A、不一定有明确的规章制度B、有明确的目的C、有不成文的奖惩办法D、有较强的内聚力正确答案:B2.定期组织消防知识的学习体现了控制系统的什么特征()（章节：第九章难度：3)A、目的性B、及时性C、客观性D、预防性正确答案:D3.以人的功能为整体论的健康照顾方式属于()（章节：第六章难度：2)A、个案护理B、功能制护理C、整体护理D、小组护理正确答案:C4.下列哪项不属于组织包含的含义（）（章节：第五章难度：2)A、确定组织目标B、将必要的业务工作进行分组归类C、与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道D、进行业务控制与管理正确答案:D5.（）是一种影响力，是引导人们行为从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程。（章节：第七章难度：2）正确答案:领导6.下面哪项是领导效能的基本内容？（）（章节：第七章难度：3)A、时间效能、用人效能B、决策办事效能C、组织整体贡献效能D、领导品格正确答案:D7.在行为领导理论中的管理方格理论中以下哪种属于贫乏式管理？()（章节：第七章难度：2)A、5.5B、9.9C、1.9与9.1D、1.1正确答案:D8.护理职业活动与人的健康和生命直接相关，认真贯彻执行与护理有关的（），是护理人员从业首要条件。（章节：第十二章难度：3）正确答案:法律法规9.（）是指领导者在履行领导职责的活动中表现出来的，在一定的知识、经验和辨证思维基础上，富有创造性运用领导原则和方法的才能。（章节：第七章难度：4）正确答案:领导艺术10.系统具有哪种特性（）.（章节：第二章难度：3)A、整体性B、理论性C、连续性D、独特性正确答案:A11.何谓影响力（章节：第七章难度：3）正确答案:指一个人与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力12.职业生涯管理原则包括()（章节：第六章难度：1)A、个人特长与社会需要结合B、长期目标与短期目标结合C、稳定性与动态性结合D、以上都是正确答案:D13.人力资源又称劳动力资源，包括人员数量和身体素质两方面。（章节：第六章难度：1）正确答案:错误14.集中时间离开岗位，进行专门的培训学习属于（）（章节：第六章难度：3)A、脱产培训B、在职培训C、轮转培训D、综合培训正确答案:A15.水能载舟，亦能覆舟，体现的是（）。（章节：第二章难度：3)A、人本原理B、系统原理C、动态原理D、效益原理正确答案:A16.以下哪种控制方法最为经济()（章节：第九章难度：1)A、前馈控制B、过程控制C、同步控制D、反馈控制正确答案:A17.医院护理人力资源管理组织架构一般分三个层次，具有最高人事决策权的是（）。（章节：第六章难度：1）正确答案:护理部主任18.提高领导者影响力的关键在于不断提高其非权力性影响力。（章节：第七章难度：3）正确答案:正确19.短期计划一般是指时间小于或等于()（章节：第四章难度：1)A、1年B、2年C、3年D、4年正确答案:A20.人本原理相对应的原则是？（章节：第二章难度：4)正确答案:1.能级原则2.动力原则3.行为原则21.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理正确答案:C22.标准化的基本形式不包括()（章节：第十章难度：4)A、具体化B、统一化C、系列化D、通用化正确答案:A23.现代人力资源管理的核心在于()（章节：第六章难度：3)A、识人、选人B、用人、育人C、留人D、以上都是正确答案:D24.组织结构的基本类型有哪些？（章节：第五章难度：4)正确答案:1.直线型结构2.职能型结构3.直线-职能参谋型结构4.矩阵型结构5.其他（团队、委员会）25.卫生法体系，主要由公共卫生与疾病防治法、医政法、药政法、妇幼卫生法、优生与计划生育法组成。医政法是其中很重要的一部分。（章节：第十二章难度：2）正确答案:错误26.长沙医学院附属第一医院属于（）（章节：第五章难度：1)A、军队医院B、个体医院C、医学院附属医院D、中外合资医院正确答案:C27.护理人力资源规划（章节：第六章难度：3）正确答案:是医院人力资源管理部门和护理职能部门，根据组织护理业务范围评估和确认护理人力资源供给与需求状况，并采取相应措施，确保医院在需要的时间和需要的岗位获得所需护士人选，以实现护理人力资源最佳配置的过程。28.质量一般包含三层含义，即规定质量，（），魅力质量。（章节：第十章难度：1）正确答案:要求质量29.在管理方法中，具有强制性、规范性、概括性特点的方法是（）（章节：第一章难度：5)A、行政方法B、经济方法C、法律方法D、教育方法正确答案:c30.管理者对被管理者做出奖惩、培训、调整、离退等决策是薪酬管理的重要内容。（章节：第六章难度：4）正确答案:错误第2卷一.综合考核题库(共30题)1.组织职能的主要内容包括（）（章节：第一章难度：4)A、组织设计B、组织运行C、组织变革D、以上都是正确答案:D2.护士长每天轻重缓急地安排好工作，保证了工作有条不紊地进行，说明该护士长哪项效能（）（章节：第七章难度：5)A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能正确答案:C3.领导者影响力的来源职位权力和（）。（章节：第七章难度：1）正确答案:个人权力4.现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和效益原理。（章节：第二章难度：2）正确答案:人本原理5.制定年度计划属于四象限时间管理法中的（）（章节：第四章难度：4)A、重要且紧急B、重要但不紧急C、紧急但不重要D、既不重要也不紧急正确答案:B6.“促进健康，预防疾病”，属于护理计划的哪种形式（）（章节：第四章难度：4)A、使命B、目标C、政策D、规则正确答案:A7.组织中产生1+1>2的效果符合组织设计中的()（章节：第五章难度：3)A、目标明确B、分工协作C、统一指挥D、稳定适应正确答案:B8.根据领导风格分类，对于高年资具有独立工作能力且愿意主动完成任务的护士，应采用哪种类型的领导风格（）（章节：第七章难度：2)A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型正确答案:D9.按计划的约束程度来划分，可分为具体计划和指导性计划。（章节：第四章难度：2）正确答案:错误10.医政法（章节：第十二章难度：3）正确答案:是指国家制定的用以规范国家医政活动和社会医事活动，调整因医政活动而产生的各种社会关系的法律法规的总称。11.按收治范围进行划分，医院分为综合医院和（）（章节：第五章难度：3)A、军队医院B、企业医院C、医学院附属医院D、专科医院正确答案:D12.根据管理方格理论，9.1型管理属权威式管理的领导风格，指领导者全力关注任务完成，同时注意人的因素和关心人。（章节：第七章难度：5）正确答案:错误13.控制过程中，确立标准的关键环节是选择控制的关键点。（章节：第九章难度：4）正确答案:错误14.高级职称护士承担难度大的工作，低年资护士承担一般的工作体现了排班原则中的结构合理原则。（章节：第六章难度：3）正确答案:错误15.一名护士为2名病人进行术前准备:导尿病人到手术室后均出现血尿。原因是护士未见尿液感觉长度够就打气囊造成尿道破裂。请对该事件做原因分析并给出改进措施。正确答案:略（可从护理质量管理方面作答）16.护理质量标准根据管理过程结构分为要素质量标准、过程质量标准和（）。（章节：第十章难度：3）正确答案:终末质量标准17.“要求质量”是指产品或服务达到预定标准。（章节：第十章难度：1）正确答案:错误18.根据控制活动的性质分类，可以把控制分为预防性控制和（）控制。（章节：第九章难度：2）正确答案:更正性19.行为领导理论中的管理方格理论中以下哪种属中庸式管理？()（章节：第七章难度：1)A、5.5B、9.9C、1.9与9.1D、1.1正确答案:A20.护理人员面临多种职业危害主要有哪些？（章节：第十二章难度：4)正确答案:1.生物性危害2.化学性危害3.物理性危害4.心理社会21.某护士长为人耿直、任劳任怨、求知上进，获得全科护士的遵从和学习，该护士长的影响力来源于（）（章节：第七章难度：1)A、知识因素、能力因素B、感情因素C、品格因素、资历因素D、以上都是正确答案:D22.中华护理学会属于（）（章节：第五章难度：1)A、卫生事业组织B、卫生行政组织C、群众性卫生组织D、医疗卫生组织正确答案:C23.计划的步骤是？（章节：第四章难度：4)正确答案:1.估量机会2.确定目标3.建立计划工作前提条件4.拟定备选的可行方案5.评价和比较备选方案6.选定方案7.制订辅助或派生计划8.编制预算24.护理人力资源配置（章节：第六章难度：3）正确答案:以护理服务目标为宗旨，根据护理岗位合理分配护士数量，保证护士、护理岗位、护理服务目标合理匹配的过程。25.梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。（章节：第二章难度：2）正确答案:正确26.在工作方法或程序与预期工作成果之间有较明确关系的常规性活动中，工作者的技能是控制的主要对象。（章节：第九章难度：3）正确答案:错误27.下列哪项不是窄管理幅度的缺点()（章节：第五章难度：2)A、上级往往过多地参与下级的工作B、管理的多层次C、最低层与最高层之间的距离过长D、严密的监控正确答案:D28.管理宽度与层级呈()（章节：第五章难度：2)A、正比B、反比C、指数比D、幂数比正确答案:B29.在管理思想史上，泰罗被称为（

）。（章节：第二章难度：3)A、行政组织理论之父B、现代管理理论之父C、经营管理之父D、科学管理之父正确答案:D30.管理者可以从哪些方面获得真实的控制信息反馈？（章节：第九章难度：4)正确答案:1个人观察2建立工作汇报制度3建立监督检查机构第3卷一.综合考核题库(共30题)1.医院的首要功能是（）。（章节：第五章难度：1）正确答案:医疗2.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的()（章节：第二章难度：3)A、动力原则B、弹性原则C、反馈原则D、能级原则正确答案:D3.权威式管理风格即9.1型管理是指()（章节：第七章难度：2)A、领导者全力关注任务完成，很少注意下级的发展与士气B、领导者不关注任务完成，不注意下级的发展与士气C、领导者重视任务完成D、重视下级的发展与士气正确答案:A4.三级医院的特点不包括()（章节：第五章难度：3)A、国家高层次机构B、省或全国的技术中心C、提供初级卫生保健D、有义务向一、二级医院提供指导正确答案:C5.我国医院今年来开设的心理咨询、社区保健、康复治疗等部门体现了组织设计的稳定性与适应性相结合的原则（章节：第五章难度：2）正确答案:正确6.经济管理方法具有（）、交换性和关联性。（章节：第一章难度：3）正确答案:利益性7.领导者是一种特殊影响力的承载者，是领导行为的主体，在领导活动中起主导作用，在组织中不居核心地位。（章节：第七章难度：2）正确答案:错误8.领导艺术的特点？（章节：第七章难度：4)正确答案:1.综合性2.科学性3.创造性4.灵活性5.多样性6.实践性9.300张病床以下的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责（章节：第五章难度：1）正确答案:错误10.以下哪个理论不属于控制的理论基础()（章节：第九章难度：3)A、系统论B、需要论C、信息论D、控制论正确答案:B11.A、B、C

时间管理步骤中，以下哪项是不正确的（

）（章节：第四章难度：3)A、对全天的工作日程列出清单B、对工作进行分类C、全力投入A类工作D、大量减少B类工作正确答案:D12.检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的()（章节：第九章难度：2)A、控制B、计划C、组织D、人事正确答案:A13.简述护理质量管理的基本任务包括哪些方面。（章节：第十章难度：4)正确答案:1.建立质量管理体系2.进行质量教育3.制定和更新护理质量标准4.进行全面质量控制5.评价与持续改进护理质量14.计划变革理论将变革看作是打破组织的一种平衡状态，提出包含解冻，（）再冻结3个步骤的有计划组织变革模型。（章节：第二章难度：3）正确答案:变革15.对人员控制最常用的方法是()（章节：第九章难度：3)A、直接巡视B、评估C、业务培训D、护理质量控制正确答案:A16.计划的形式包括哪些（章节：第四章难度：4)正确答案:1.目的或使命2.目标3.战略4.政策5.程序6.规则7.方案8.预算17.领导力的内容包括哪五个方面？（章节：第七章难度：4)正确答案:1.感召力2.前瞻力3.影响力4.决断力5.控制力18.人本原理相对应的原则是（），动力原则，行为原则。（章节：第二章难度：2）正确答案:能级原则19.古典管理理论认为，人是（）（章节：第二章难度：2)A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人正确答案:A20.管理过程理论是以下哪位创立的（

）（章节：第二章难度：2)A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、韦伯正确答案:A21.按卫生部的分级管理制度，医院分为三级九等（章节：第五章难度：3）正确答案:错误22.构成领导效能的主要因素是（）（章节：第七章难度：