公司考勤请假管理制度_第1页
公司考勤请假管理制度_第2页
公司考勤请假管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司考勤请假管理制度一、考勤管理1.1考勤制度公司采用电子考勤系统进行管理，员工需在规定时间内打卡，包括上班打卡和下班打卡。迟到、早退、缺卡等情况将影响员工工资和绩效考核。1.2考勤流程每月考勤记录将由人力资源部按照系统生成的考勤报表进行处理，对于上月的考勤情况，将于每月15日前公示在公司内部公告栏上，以便员工查看。1.3请假管理员工需要事先向直接上级提交请假申请，并经过上级的批准后，方可进行请假。请假时长不超过7天，需要在电子考勤系统上提交请假记录。严禁无申请请假或未批准请假。1.4出差管理员工需要根据工作需要外出时，需向直接上级提交申请，并经过上级批准后，方可进行出差。出差期间需按照规定提交出差报告和费用报销单。二、请假管理2.1请假类型公司按照国家法律规定，设立如下请假类型：-年假：公司为员工提供年假，年假以入职年限为基础，每工作满一年，提供5天年假；-病假：员工需提供证明材料，经公司批准后方可享受病假；-事假：员工需提前向上级提交请假申请，并经过批准后方可享受事假；-婚假：员工结婚或参加直系亲属婚礼可享受婚假；-丧假：员工家属逝世后可享受丧假。2.2请假流程员工需在请假开始前3天向上级提交申请，上级安排工作任务后，将请假申请提交人力资源部审批。人力资源部审核通过后，公示在公司内部公告栏上，并通知相关人员进行备案。2.3请假调休员工可根据自己的工作需要，将剩余年假调休成事假或病假使用。员工需要提前向上级提交调休申请，并经过审批后方可调休。三、管理规定3.1迟到早退罚款员工若迟到或早退，每次罚款50元，超过三次，将扣除当月绩效考核分数。3.2请假不足扣除工资员工若请假不足将扣除工资，具体扣除标准为当月工资日薪的1/22。3.3违规者处理对于无申请请假、未批准请假、弄虚作假请假等违反规定的员工，公司将按照公司纪律处分办法进行处理。四、其他说明4.1申述机制对于工资、绩效考核、请假等管理方面的纠纷及申诉，员工可向人力资源部提出书面申述，并由公司进行调查处理。4.2补充规定针对特殊情况或政策变化的需求，公司保留进行补充规定的权利。五、结语公司以严格的考勤请假管理制度，保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论