2022年5.12护士节活动方案

2022年5.12护士节活动方案篇一：2022年5.12护士节活动方案

三团医院2022年国际护士节活动方案

为纪念5、12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献先进模范人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增强我院护理工作者“以人为本〞、“细节效劳〞的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续开展。经研究决定，在全院范围内开展5、12国际护士节系列活动，详细方案如下：

一、活动主题

营造轻松愉快的节日气氛，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者发奋向上、不断进取的自信心。

二、活动内容

〔一〕评选2022年5月——2022年5月一年中优秀护士6名

1、推荐方法：〔a.不记名投票，b.工作表现，上年度有无违纪情况〕

2、优秀护士的评选条件

A积极投身人民安康事业，为护理事业的开展无私奉献。

B在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。

C热保护理事业，积极开拓进取，不断进步护理专业程度在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。

D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理过失及事故。

3、评选时间：4月29日——30日

〔二〕护理演讲比赛

1、演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作程度，进步个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的根底。

2、演讲内容：如何做好合格的白衣天使

3、参加人员：各科临床护士。

4、要求：以自己在护理效劳中表达自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术性，又要讲求真实性，实在增强演讲的效果。1500字以上。

5、时间：5月11日

〔三〕护理岗位技能竞赛

1、竞赛内容：心肺复苏术、静脉输液、整理被褥。

2、竞赛选手：各科临床护士

3、时间：5月11日下午

〔四〕、成绩评定与奖项设置

由两组评委，分数取平均分，设置一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

三、总结表彰大会

篇二：2022年5.12护士节活动方案

2022年5.12护士节活动方案

为了隆重纪念2022年“5.12〞国际护士节，进一步推动我院精神文明建立，促进我院护理工作的开展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进娶勇于奉献，在实现我院跨越式开展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12〞国际护士节系列活动，详细方案制定如下：

一、活动目的

为纪念“5.12〞国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增强我院护理工作者“以人为本〞、“细节效劳〞的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续开展。

二、活动主题

以人为本，细节效劳，深耕社区引领创新照护。

三、指导小组

成立纪念“5.12〞国际护士节活动指导小组，成员如下：

组长：

副组长：〔常务〕

成员：

四、活动内容

〔一〕评寻优秀护士〞活动；

〔二〕争创“星级护士站〞活动；

〔三〕开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛；

〔四〕召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、时间安排

〔一〕4月27日前完成“优秀护士〞和“星级护士站〞的评选工作；

〔二〕4月30日前完成护理技能操作比赛；

〔三〕5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

六、评选条件

〔一〕“优秀护士〞评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

2、热保护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

4、坚持“以病人为中心〞，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5、纯熟掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术纯熟，业务程度较高，成绩显著；

6、近一年未发生重大护理过失事故。

〔二〕“星级护士站〞评选条件

1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放标准；

2、全体护士仪表端庄文雅，精神相貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为标准；

3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

七、评选方法和要求

〔一〕各科室〔护理单元〕按照有关标准，自下而上，层层评癣逐级推荐，确保推荐质量，原那么上每个科室〔护理单元〕限推荐“优秀护士〞候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元推荐。

〔二〕申报“星级护士站〞的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

〔三〕医院纪念“5.12〞国际护士节活动指导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士〞6名和“星级护士站〞2个。

〔四〕护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名

篇三：庆贺5.12护士节活动方案-(2022年(改)

纪念5.12国际护士节活动方案

为纪念“5.12〞国际护士节，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，更好推动三级医院创立工作，在实现医院工作目的中发挥护理人员更大的作用，经研究决定开展纪念“5.12〞国际护士节系列活动，详细方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，积极树立典型、表彰先进、大力弘扬爱岗敬业、爱院如家的精神，进一步增强护士的荣誉感和责任感，激发广阔护理人员的工作积极性，提升效劳程度，更好地为病患效劳，实在改善群众就医护理效劳体验,促进我院护理工作全面、协调、持续开展。

二、活动主题

1、天使在身边满意在医院

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采

三、活动内容

〔一〕出色奉献奖〔总裁特别奖〕

〔二〕评选年度“优质护理先进科室〞、“最美护士〞、“年度考核最正确奖〞及“年度夜班数突出奖〞活动；

〔三〕开展应知应会知识竞赛活动；

〔四〕围绕“深化优质护理效劳、改善患者就医体验〞主题内容，举行护士风采展示情景剧表演活动；

〔五〕召开纪念“5.12〞国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

〔一〕4月23日前完成评选工作；

〔二〕4月30日前完成应知应会知识竞赛；

〔三〕5月12日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会及情景剧表演。

五、评选原那么

〔一〕评优工作要面向护理工作量大、危重病人多的科室倾斜，向长期倒夜班、工作难度高、风险大的岗位倾斜，坚持公平公正的原那么。

〔二〕评选出来的优秀个人将计入个人档案，作为晋升、聘任的考核的加分工程。

六、评选条件

〔一〕“总裁特别奖暨出色奉献奖6名，评选条件

取1～4月份的同比数据：

1、护理总收入增长率最快的科室，〔同比〕前1名

2、人均护理量最大的科室，〔环比〕前1名

3、护理危重病人数最多的科室，〔同比〕前1名

4、病人数量增长最快的科室〔同比〕前1名

5、根底护理量最大的科室〔同比〕前1名

6、“优质护理先进科室〞1名

〔二〕“最美护士〞按公众微信评选产生

评选条件：

1、医院在册在岗且连续从事临床护理工作满1年及以上的护理人员；全年累计请病假不超过1周、事假不超过1周；在护理工作中未出现医疗纠纷及患者投诉。

2、热保护理工作，忠于职守，有团队意识、奉献精神，全年科室绩效考核平均分最高的人员。

3、坚持“以病人为中心〞，效劳意识强，模范履行岗位职责，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理效劳方面起到模范表率作用。在医院每月行风建立满意度调查中，受到患者及家属点名表扬最多的人员。

4、在医院三级创立工作中起表率作用，加强三基三严培训，努力进步自身业务素质，全年度理论和操作考核平均80分以上的。

5、夜班数要求：主管护师全年不少于20个，护师全年不少于30个，护士全年不少于60个。无夜班科室除外。

6、积极主动配合护士长做好科室管理，心系科室开展，有经营意识，本钱控制观念强；

〔三〕“优质护理先进科室〞1名，

评选条件：

1、团结凝聚力量，全体成员团结向上，积极参加医院组织各项活动，无违规违纪现象。

2、在推进优质护理效劳工作中，能从实际出发，病区各项管理有序，落实责任整体护理效劳形式，积极改进本科室的护理效劳质量缺陷，不断改善护理效劳，护患关系和谐，护理效劳效果好，病人满意率高。

3、以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建立，与时俱进，改革创新，为医院的整体护理工作开展作出奉献。

〔四〕“年度考核成绩最正确奖〞各1名

在2022年度医院护理部组织的理论考核、技能操作考核成绩排名前1名的。

〔五〕“年度夜班数突出奖〞1名

在2022年5月1日至2022年4月30日止，全年上晚班数最多的前1名。

七、评选方法

〔一〕、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

〔二〕、各病区接到通知后，要严格按照“最美护士〞评优条件，积极组织，精心推荐1名本科室“最美护士〞候选人，并附上个人照片及先进事迹，于4月22日前上报护理部。护理部根据评选条件严格审核，选出符合条件的“最美护士〞上传南昌大学三三四医院公众微信群参与投票，按得票名次产生。

〔三〕、护理应知应会知识竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐2名，护理部另指派一名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

〔四〕、围绕“深化优质护理效劳、改善患者就医体验〞主题内容，举办形式多样、充满朝气活力的节目。可通过歌舞、情景剧、小品、礼仪表演等多种形式把护理工作的点滴搬上荧幕，展示“美丽天使〞的风采。

八、详细活动方案安排

1、“总裁特别奖暨出色奉献奖〞由信息科结合经营核算办提供2022年1-4月份的经营数据，进展核算，产生6名“总裁特别奖〞；

2、“最美护士〞4月18日搜集各科室名单，护理部对候选名单进展严格审核后于4月22日23:00投放到公众微信群参与投票，于5月6日24:00投票完毕，做后台的刷屏维护工作。从投票结果选出6名“最美护士〞，人均奖励1000.00元。

3、5.12文艺节目安排：于4月20日下班前以病区为单位上报文艺节目，经护理部挑选具有代表性、可欣赏性的经典节目10个-15个。拟定5月6日下午彩排，5月12日下午正式表演。

南昌三三四医院护理部

2022-4

5.12活动方案预算

一、“总裁特别奖暨出色奉献奖〞6名，

1、护理总收入增长率最快的科室，〔同比〕前1名*1000

2、人均护理量最大的科室，〔环比〕前1名*1000

3、护理危重病人数最多的科室，〔同比〕前1名*1000

4、病人数量增长最快的科室〔同比〕前*1000

5、根底护理量最大的科室〔同比〕前1名*1000

6、“优质护理先进科室〞1名*1000

小计：1000*6=600.00

二、“最美护士奖〞6名

小计：1000*6=6000.00

三、年度考核最正确奖2名

小计：1000*2=2000.00

四、“年度夜班数突出奖〞1名

小计：1000