安全生产目标管理和责任追究制度（3篇）

第8页共8页安全生产目标管理和责任追究制度和目标考核奖惩制度为了加强对公司安全工作的管理，落实公司安全管理方针，确保安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制订安全责任制及安全考核细则：（一）各部门负责人1.在公司安全第一责任人的领导下，完成各项安全管理工作；2.按公司安全管理部门要求，按时____本部门人员进行安全学习或召开安全工作会议；3.督促安全主管抓好，各车队的安全教育活动；4.每季度以书面形式报告本公司的安全情况给公司安全第一责任人；（二）安全主管1.在运作部负责人的领导下，完成各项安全管理工作；2.每月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人；3.每月不得少于二次安全检查，发现问题及时开具整改通知书；4.协同安全员进行安全事故处理，及时将事故经过、应负责任等报告给公司主管领导；（三）安全员1.在安全主管的领导下，开展安全管理工作；902.每周____本车队的司、押人员开展安全教育活动一次；3.每月一次安全工作小结（书面），交安全主管；4.及时处理各类安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形式报告给安全主管；（四）驾驶员、押运员奖励：a）遵守公司安全生产规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律，保证安全生产。b）积极参加安全生产知识学习，认真总结学习经验，时刻加强安全防范意识。c）____违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，敢于和违反安全规定的行为作斗争。d）年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。通过安全评比，对每年在安全生产活动中做到以上几点的相关从业人员，公司将给予精神奖励和物质奖励。安全生产标兵，公司每年评定一次。公司（职工奖惩规定）进行奖励。f）驾驶员行车途中避免重大交通事故（具有效证明），奖励500-1000元，押运员奖励500一____元。g）驾驶员安全行车获得单项安全竞赛优胜者公司对驾驶员给予表扬并一次性奖励____元，.被评为地区级安全驾驶员给予一次性奖励____元.被评为省市级安全驾驶员给予一次性奖励____元。惩罚：a）事故责任为全责的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外的经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。b）事故为主要责任的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外部分经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。c）事故为同责的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外部分的经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行考核，通过考核达标后方能重新上岗。d）事故为次要责任的，承担保险公司赔付以外部分的经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款。e）擅自挪用公车办私事而肇事的，扣发全年安全奖励并承担保险公司赔付以外部分的经济损失的____%；同时给予事故损失全部金额____%的罚款。f）事故责任为无责的，不计入年度考核，同时也不影响全年安全奖.g）驾驶员在行车过程中发生行车违章记分、罚款、回公司后应及时向安全员汇报，并做好记录，如隐瞒不报，一经发现，处以罚款____元.押运员____元。h）驾驶员发生有责任行车事故扣证，以及证件遗失、被窃等，在待处期间的生活待遇按公司（职工基本工资支付办法）执行。i）驾驶员发生行车违章被公安机关扣证的生活待遇按公司（职工工资支付办法）执行，并处一次性罚款.具体为：扣证____至____个月，罚款____元一____元：扣证____至6各月，罚款____元____元.。押运员罚款____元一____元。j）驾驶员在连续十二个月中，发生两次（含）以上一般行车事故者（半责（含）以上），除按规定进行经济赔偿外，并处一次性罚款____元至____元。k）驾驶员凡发生要求保险公司作经济理赔的有责事故，则按保险公司理赔金额与事故责任的大小，确定个人承担事故直接经济损失的比例，全责承担____%，主责承担____%，半责承担____%，次责承担____%，按此标准计扣事故责任者，最高扣款金额，每次不超过____元，每月扣款按（职工工资支付办法）执行。.公司处理各类事故，个人承担事故处理杂费比例为：全责承担____%，主责承担____%，半责承担____%，次责承担____%，非责不承担（.司机____%，押运员____%承担）。l）凡发生不要求保险公司作经济理赔的行车事故，不论责任情况，所有直接与间接损失均由本人承担。m）凡发生任何行车事故不及时汇报，并擅离现场者，一切经济损失均由本人承担，并按公司（职工奖惩规定）严肃处理。n）凡发生行车事故，按照四不放过的原则和（职工奖惩规定）视情节轻重分别给予以下处理。（1）发生下列行车事故，给予辞退处分。.全责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。：主责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。半责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。次责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。（2）发生以下行车事故，给予书面警告处分;。全责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。主责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上;。半责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上;。次责行车事故，外赔偿金额在____万元以上;。（0）发生下列情况，给予书面警告处分，并罚款____元至____元。;（1）驾驶员擅自携带无关人员;（2）未经同意将生产车辆停放在公司停车场以外的地方。（3）擅自改变行车路线的。（p）发生其它社会影响较大的严重违章、运输或服务质量事故，视情节轻重及认识态度，按公司《职工奖惩条例》执行。五、实施：1、本《办法》如与国家颁布的有关法律、法规有抵触时，则以国家的法律、法规为准。2、本《办法》规定解释权属于____危险品运输有限公司。和责任追究制度为了加强安全生产管理工作，根据《安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____省经营单位安全生产责任规定》等安全生产法律发规的规定和要求，结合实际，特制定本制度。第一条安全生产管理目标管理一、安全生产目标管理实行分级目标管理的原则。公司的安全生产管理目标是：杜绝发生伤亡事故。二、为了确保安全生产目标的实现，公司主管级别人员要与公司安全第一人签订《安全生产目标责任书》;班组长与主管签订《安全目标责任书》;员工与班长签订《安全目标责任书》做到安全生产目标层层落实，不留死角。三、公司根据实际情况制定年度安全工作要点，制定年度安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施，以确保公司安全生产管理目标的实现。四、安环部应该根据公司的安全生产目标管理工作进行考核办法，对年度安全生产工作进行考核。第二条安全生产责任追究一、应建立完善的安全生产责任制，明确各级负责人，各部门和全体员工的安全生产职责。二、安全生产负责人应认真履行好自己的安全生产职责，各部门主管领导应对本部门的安全工作负____实施和综合监督管理责任。从业人员应对安全工作负岗位责任。三、安环部每年应履行安全生产职责情况进行考核，考核结果应该与职务晋升，评先，绩效，奖金挂钩。四、对不认真履行安全生产职责或违反安全生产法律法规而导致安全事故发生的责任人，要依法进行行政、经济处罚，构成犯罪的由司法机关追究法律责任。安全生产目标管理和责任追究制度（二）一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。七、对发生死亡事故的，除对事故单位处罚____元以上____元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以____元以上1000以下的罚款。八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。安全生产目标管理和责任追究制度（三）第一章____机构与职责第一条项目部安全生产委员会是安全生产工作的最高决策机构。负责安全文明生产的____、决策和领导。第二条项目部各部门正职、各单位（工区）正职是本部门、单位安全生产的第一责任人，对本单位、部门的安全工作负领导责任，对其施工项目的安全文明生产全面负责。第三条项目部安全生产工作实行三级监督检查（即。项目部、各施工单位、各施工队班组），一级职能部门归口管理体制。第四条凡参加项目部承建工程的各单位均须设立安全管理机构，配备适应安全工作需要的专（兼）职安全人员，负责施工过程中的安全监督、检查与管理。第五条安全质量环保部职责项目部的安全质量环保部既是安委会的办事机构，又是项目部安全生产归口管理的职能部门，负责处理日常的安全管理业务工作，行使安全管理和监察职能。1、负责制定实施施工安全有关的管理性文件。2、严格现场安全管理，定期____开展安全大检查和“安全月”等活动，负责月、季、半年、年度安全考核总结工作。3、负责施工现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施的监督。4、执行劳动保护有关条例。5、负责工程安全施工的资料收集和申报工作，编制安全简报。6、参加内部质量体系审核。7、____安全岗位培训。8、接受和____实施同监理、业主和地方部门及集团公司的对口业务工作。9、配合有关部门处理交通、消防以及危险物品的管理工作并进行监督检查。10、____参加安全事故的调查和处理。11、负责火工材料的运作、监督、使用管理，火工材料库管安全，火工材料出库后全程监控，____后火工材料余量的及时退库、防止遗失，____协调现场安全警戒工作。第六条工程技术部安全职责1、在进行____施工设计时应负责编制安全技术方案。2、负责进行特殊、危险作业的安全技术措施制订、____与审批工作。3、参加安全大检查。4、参与安全事故的调查和处理工作。第七条工程管理部安全职责1、负责施工现场安全保障措施的____实施，协调、联系、处理好进度与安全的关系。为安全生产顺利进行创造良好的条件。2、搞好现场日常安全监察、检查和安全预防措施实施3、负责防汛部署、检查、指挥等工作。4、参加安全大检查。5、参与安全事故的调查和处理工作。第八条计划合同部安全职责1、____审定施工队伍安全资质，严把施工人员安全素质关。2、编制月计划时应同时制定质量安全保证措施。3、参与有关安全事故的调查和处理工作。第九条机电物资部安全职责1、参与安全大检查及半年、年度的安全考核工作。2、根据有关规定，结合工程实际及时核发安全技术措施、劳动防护和安全奖励费用，并负责督促检查使用情况。3、负责机电设备的安全管理和定期____机电设备安全检查。4、____机械设备安全操作规程的培训。5、____机电设备事故的调查和处理工作。第十条各施工工区安全职责1、认真贯彻执行国家、上级主管部门颁发的安全生产法规和规定。2、每年初和项目部签订安全责任书，对所承担的工程施工安全管理工作负有全面的____实施和监督管理责任，并接受项目部和监理单位的监督检查。3、为安全生产创造必要的条件，搞好劳动保护工作，充分考虑施工环境对安全生产的影响。4、建立健全适应工程建设的安全管理机构、安全工作体系和以安全生产责任制为核心的安全管理制度。配置4—____名具有资质的专（兼）职安全人员。5、____对本单位发生的一般性事故的调查处理，协助配合有关部门对本单位发生的重大事故的调查处理。6、不断总结安全管理经验，积极推广应用现代安全管理新技术、新方法，使安全管理工作逐步科学化、规范化、标准化、实用化。7、每月____日以前向项目部报送安全月报。8、参加安全大检查。第二章责任追究项目部严格执行安全生产责任追究制度第十一条项目部建立事故“说清楚”制度。发生重伤及以上事故的，发生事故的单位应在事故五天内向项目部提交“说清楚”报告，项目部在事故发生一周内向上级主管单位“说清楚”。第十二条对施工生产中有明显违规行为者，各级领导和安全人员有权当即对其进行批评教育，严重的予以罚款。对严重违____地方安全生产法律法规，和对业主、监理、集团公司和项目部安全管理制度及安全技术措施不予落实，安全防护设施不完善，事故隐患整改不及时的单位，安质环部有权对其进行罚款第十三条对较大安全隐患，在下发隐患通知单后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的单位和未按规定使用安全投入经费，致使安全生产设施和防护用品、用具不全发生事故的，要加重处罚。第十四条对隐瞒事故、拖延不报、虚假事故损失或破坏、伪造事故现场，阻扰安全检查人员行使正当职权的，经查实，对责任单位按应罚金额的____%罚款（补报各类事故，人身伤害事故无故由轻转重等，均按隐瞒事故处理）。第十五条各类事故不能按规定期限结案的，每超一个月，对责任单位按应罚金额的____%加罚。第十六条一次事故既有人身伤亡，又造成设备损坏的，采取并罚。第十七条对不具备安全生产条件，强行冒险施工作业的，除令其停产整改外，并对责任单位处以____万元以下罚款。对责任单位的安全责任人根据情节，处以1000—____元的罚款。第十八条在年度安全考核中，坚持安全生产一票否决制。年度考核不合格的单位，除对单位一次性经济处罚外，对其单位的安全责任人，也要处以经济罚款，处罚标准按责任书签定的标准执行。第十九条对事故直接责任者的处罚1、各类事故直接经济损失小于____万元的，按直接经济损失的20—____%赔款；直接经济损失大于____万元（含____万元），小于____万元的，起底____万元按直接经济损失的20—____%赔款，____万元以上部分，按直接经济损失的15—____%赔款；直接经济损失大于____万元（含____万元）的，起底____万元按直接经济损失的15—____%赔款，____万元以上部分，按直接经济损失的10—____%赔款。2、对事故直接责任者，除承担相应的经济赔款外，应根据事故性质、情节处以100—____元的罚款。3、对违反安全管理规定，从事与施工生产无关的活动而发生的各类事故，一切损失由事故直接责任者承担。第二十条对同一事故的