仓储岗位职责

—仓储岗位职责仓储岗位职责1

一、概念

在货物积攒地依据仓库进销存软件打印的'货物清单进行目标货物的拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。

二、岗位职责

1、拿当天配货单，检查配货单商品。

2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。

5、按门店将配好的货物，放置待发货区。

6、来货送货时，装货、卸货。

7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。

8、听从上级交办的公司其他事项。

三、任职资格

根本技能：仓储货物整理分类力量、产品清点熟识力量、团结协作力量及仓库进销存软件根本操作

根本素养：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

仓储岗位职责2

1、负责公司仓储物流管理工作，制定和执行仓储物流管理制度，完善仓库、三方物流管理及仓储物流各项作业标准及流程，提高内部运作效率，降低仓储物流本钱；

2、负责对公司仓库管理体系及信息系统进行相应规划、建立和完善，对接供应链系统和WMS的搭建和优化；

仓储岗位职责3

职责描述：

1、建立仓配一体化质控管理体系；

2、制定产品服务标准：推动仓配进行产品输出及衡量标准；

3、质量检查：结合现有管理标准，输出检查内容，通过现场巡检的方式输出风险项

4、质量数据分析：进行日常数据监控，分析未达标项，推动整改

5、质量损失管理：对质量事故进行追溯复原，并进行追责；

6、建立片区、仓库之间的评比体系，并落地实施；

任职要求：

1，本科及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2，1年以上仓储、物盛行业工作经验，有质量管理相关工作经验优先；

3，熟识仓储物流运作模式、质量管理模式，并有娴熟的操作与管理经验，熟识erp及仓储管理系统；

4，具有高度的责任心、独立工作的力量，并具备较强的.需求分析、推断和解决问题的力量；

仓储岗位职责4

1.完成公司、经理交给的各项任务，并能主动主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

2.精确的把握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能按时精确地发现原因，并告之相关部门，以便按时作出调整。

3.布置销售助理的工作，催促其对资料的完好搜集、标准整理、按时归档，随时向上级提供精确的销售信息、销售回款信息。4.负责催促业务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

5.把握员工的思想动态，充足调动其工作主动性，帮忙其调整好心理状态，使他们以最正确的精神面貌、最高的热忱投入到工作中。6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题按时与相关部门连接，并负责解决。

7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对业务员、电话销售员做出评价，并记入业务员、电话销售员档案，以促进业务员、电话销售员提高服务质量。

8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解业务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并按时赐予回复。

9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关怀员工的'利益，让员工能真正地将自己融入到公司。

一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量。

一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后布置业务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并布置业务员访问。

仓储岗位职责5

仓储管理员江苏久吾高科技股份有限公司江苏久吾高科技股份有限公司，久吾高科，久吾岗位职责：

1、做好仓库物料的收发存管理，按时跟踪作业物料的发送流程；

2、帮助财务对物料选购与车间生产本钱的掌握与监督工作；

3、强化物资盘点工作，定期与财务进行账实核对；

4、按时、精确维护库存管理系统，确保库存物品的帐、卡、物三者全都；

5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作；

6、完成上级交办的`其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，机械等相关专业；

2、1年以上相关岗位工作经验，有大型装备制造行业从业背景优先；

3、熟识仓储业务流程及标准，熟识机加工物资材料，熟识7s管理；

4、娴熟运用erp及办公软件操作；

5、有较强进取心、责任心，具有较强的团队意识，良好沟通表达力量，具备肯定质量意识和安全意识。

6、身体强壮，吃苦耐劳。

仓储岗位职责6

1、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。

2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。

3、根据岗位SOP要求，按时的、标准的填写表单，及电脑账的`录入。

4、负责对仓库物料定期盘点并按时更新报表。

5、对负责库房进行5S管理，并标准填写记录。

6、对仓库的管理工作的晋级、优化提出合理建议。

仓储岗位职责7

职责描述：

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案；依托供应链服务平台，开发国内市场，销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、负责开拓市场业务，主动挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度物流销售指标的完成；

3、建立和管理销售团队，标准销售流程，完成销售目标；

4、分析新的和原有销售市场的`潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

5、维护和提高公司市场竞争力

6、搜集客户资料；维护客户关系，确认客户和供应商的各项费用、按时对账、催款

7、对客户提供物流专业询问和方案；

任职要求：

1.全日制专科及以上，财经类或工商管理、物流管理相关专业；

2.3年以上物盛行业销售经理以上岗位工作经验，有第三方物流公司销售经理工作经验者优先；

3.对物流市场熟识，自身有肯定的客户资源

4.有第三方仓储物流工作经验，有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

薪资结构：岗位工资+提成

仓储岗位职责8

1、仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料帐管理（你的料帐肯定要精确，要不生产管理和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。做仓管要留意的事项是：料帐要精确（这点是最重要的，生产部作诞生产计划时不行能每次都会看你有无实物，他会看你的帐，假如有帐无物的话就会生产因欠料而停产，严峻影响成品出货；有物无帐的话则会造成铺张，物控看你的帐，但他并不明白你有实物，他会连续下单订购）。

2、储存位置管理。你的'物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能按时来料的归位和备出物料。假如生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不标准的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。

3、按时跟催欠料。

4、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发现情况按时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；

5、认真做好仓库的安全、整理工作，常常清扫仓库，整理堆放货物，按时检查火灾隐患；

6、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

7、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要按时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单按时，月结货物验收合格按时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，按时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购置物资；

仓储岗位职责9

岗位描述：

1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储力量，订单生产力量的规划及持续改善。

2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规章化，可视化现场。

3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。

4、独立带着团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培育。

5、组建跨部门工程团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低本钱。

岗位要求：

1、大专及以上学历。

2、3—5年大型电商仓储运营管理经验，独立带着过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

3、优秀的'仓储规划力量，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟识，并有过实际推广经验。

4、沟通力量强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。

5、能顺应常常出差。

仓储岗位职责10

1、物料入库前挂好物料标示卡。

2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。

3、严格根据产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的显现。

4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。

5、负责搬运之后场地的卫生清扫，并保持原辅材料，成品等物料的'整齐堆放。

6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，听从调度。

7、合理运用劳开工具，保管和维护好搬运工具。

8、保持道畅通。

9、完成上级交办的其他工作。

10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异样，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必需签字确认。

仓储岗位职责11

岗位职责：（服装电商行业仓储管理）

1、依据工程年度销售计划，做出年度工作计划和预算；

2、深化分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及本钱结构；

3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；

4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；

5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；

6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；

7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培育，绩效体系搭建；

8、良好的系统及规律思维力量，理解事物的`冗杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的工程执行力量。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟识WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；

3、工作认真细心，责任心强，学习和顺应力量强；

4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；

5、具有良好的沟通、表达及协调力量，具有丰富的管理经验。

仓储岗位职责12

1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否全都，物料入库时要核对是否按选购订单的数量和要求的交货日期交货；2、入库的物料和成品应分类存放，按时入账；并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。

3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。

4、收发货后相关的单据应按时分发到相关部门，防止延误甚至遗失。

5、合理布置库内堆放，预留充足的出入通道及安全距离，安全高度。

6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格根据工具发放借用规章保管工具，对借用的`工具按时催还。

7、根据领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。

8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。

9、定期盘点仓库库存，发现异样按时上报；

10、保证仓库物资及货品的安全。

11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量精确。

12、随时把握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的按时。

仓储岗位职责13

1、准时到岗打卡上班。

2、观察仓储部各组工作报表，了解工作情况。

3、依据系统关注每日库存改变

4、巡察库区，随时把握了解库房的业务和人员情况。

5、依据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程

6、负责对库区主管进行业绩考核。

7、与相关部门协调，解决日常重点工作。

8、制定库房发展规划，依据公司业务量明确工作目标。

9、如遇公司订单量激增或人员紧急的情况需亲历亲为帮助完成库房事务性工作。

10、对库房的'工作