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第第页工伤劳动仲裁调解书导读：仲裁调解书（原件）有效的说明是：仲裁调解书是由当事人参加仲裁调解会议时签订的一份书面协议，其内容应包括有关仲裁调解事项的完整条款，并由仲裁员签字确认，即为正式有效的仲裁调解书。仲裁调解书具有法律效力，当事人应按照调解书的规定履行义务，如果有一方不履行义务，另一方也有权向法院提起诉讼。

仲裁调解书（原件）有效的说明是：仲裁调解书是由当事人参加仲裁调解会议时签订的一份书面协议，其内容应包括有关仲裁调解事项的完整条款，并由仲裁员签字确认，即为正式有效的仲裁调解书。仲裁调解书具有法律效力，当事人应按照调解书的规定履行义务，如果有一方不履行义务，另一方也有权向法院提起诉讼。

仲裁劳动工伤调解书应具备这些方面：

调解书的仲裁请求应该清晰简明，应包括以下几点内容：

一、调解书中明确提出的仲裁请求。即当事人要求仲裁作出什么样的裁决，如财产权的确认、责任的确认、损害赔偿的确认等；

二、申请仲裁的理由。应明确指出当事人之间存在什么样的纠纷，以及该纠纷是否已可以依法办理仲裁；

三、对仲裁裁决的执行意见。当事人应明确表示对仲裁裁决的执行意向，并将此项意见纳入调解书中。

仲裁劳动工伤调解书必要条款：

一、申请书的撰写

1.申请部分：书面申请仲裁调解书中无效条款的有效性，并请求劳动仲裁部门进行审理。

2.事实与理由部分：阐明劳动仲裁调解书中存在的无效条款，具体说明条款与法律法规的不符，或者调解书的签订和执行存在违反法律规定的情形；

3.证据部分：提供合法有效的证据，以证明劳动仲裁调解书中存在的无效条款；

4.请求部分：请求劳动仲裁部门就申请人的申请进行审理，认定劳动仲裁调解书中的无效条款，并依法做出相应的处理。

二、申请书的递交

1.申请书应按照国家规定的格式填写，并按照规定的格式将申请书递交给劳动仲裁部门。

2.劳动仲裁部门收到申请书后，会根据申请书的内容及提交的证据作出审核，并依法做出处理。

工伤劳动纠纷调解书范本示例

工伤员工：_________________，女，汉族，_________年_______月______日出生，所在公司：_________________有限公司，地址：_________________法定代表人：_________________

调解方：

现经调解，双方自愿达成如下协议：

此致___________劳动仲裁职员会申请人：___________________________年_______月_____日

扩展说明：怎么能撤销工伤仲裁调解书？

根据《民事诉讼法》第217条、第180条的规定精神,劳动争议仲裁职员会制作的调解书被法院裁定不予执行,或者当事人对已经发生法律效力的调解书提出证据证明其调解违反自愿原则,或者其调解协议的内容违反法律的,当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁职员会申请仲裁,经劳动争议仲裁职员会属实的,应按照《劳动争议仲裁职员会办案规则》第34条规定的监督程序重

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