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文档简介

山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：办公室岗位：材料管理员考核者：办公室主任员工姓名：

材料管理员职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：材料管理员职位级别：岗位定员：1直接下级：办公室主任直接下级：无职位摘要：担任公司有关档案、材料的管理工作环境：正常工作环境；工作工夫：以正常工作工夫为主；工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：岗位职责：担任公司文书、技术档案及材料的搜集、存档、借阅、销毁等管理工作；搜集整理在建项目单方往来文件；搜集整理施工单位审查赞同的施工设计议案及施工材料；搜集整理供应部、机动部转交的材质单、合格证、阐明书等文件；担任图纸的验收、分类及存档等管理工作；担任一切档案的保管工作，做好防盗、防虫、防潮、防火等工作，定期进行检查；担任召集和参加公司在建工程的专业会议，并做好告诉、签到和记录工作；担任公司图书室的管理。指点交办的其它事项。二、岗位职权1.人权：无2.财权：无3.事权：有监督员工按规定借阅档案的权益；有向指点和有关会议和出差人员索要有保存价值材料的权益；有拒绝有关人员进入档案室的权益；有监督员工借阅图书室内书籍期刊的权益。三、岗位责任：对材料的合理分类和科学管理担任；对材料的残缺无损担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于一年的档案管理工作经历；具有较强的学习才能；纯熟的电脑操作才能；年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话

2004年1月考核表关键考核目的扣分公司档案管理严峻按照制度管理公司档案如有档案丢失、损坏或其它违犯档案管理制度的行为，每次扣2分公司图书管理按图书室管理制度执行违犯管理制度构成图书丢失。破损的扣2分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得

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