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文档简介

公司职工守则范本工地职工守则范本工地一般指建筑物、修建物的施工现场，那么工程公司应当怎样拟订在工地上班职工的工作守则呢?下边给大家介绍对于工地职工守则的有关资料，希望对您有所帮助。一、因公司工程需要招为公司的安装人员。二、主要岗位：主要负责职务，薪资试用期每个月以元计算，(基本薪资元，其余补助包含满勤奖、工作奖、伙食费等元)。试用期为30天，试用期事后，以工作能力而定。三、薪资每个月15—20日发放上个月薪资。四、要听从项目部管理人员的调换分派。五、准时上下班，迟到或早走以公司规定的工地考勤制度扣除相应薪资。六、夏天工作时间为9.5小时/天;冬天工作时间为9小时/天。详细上班时间以现场项目部拟订为准。七、各人用的用工工具(如钳子、锤子、电笔、螺丝刀等小型工具)由各自负责，任职三个月后按公司规定赐予一次性补助50元。八、工地职工原则上应住工地的宿舍，未经工地项目部同意不能私自带外人留宿。若因不恪守工地制度私自出门发买卖外责任自负。九、仔细学习和严格恪守各项法律、规范和公司规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产、保质保量负直接责任，若有违纪行为或违章作业，结果自负。由个人违纪被有关部罚款,由个人担当。十、除自然灾祸或不可以抗拒及违章操作所造成的事故外，职工工伤时期公司发放在治疗时期的基本薪资。(县级以上医院证明时间为准)十一、进入工地一定戴安全帽，禁止穿拖鞋、赤背、喝酒、带病上岗，要听从管理人员及各项目部的管理。十二、对于工作表现优秀，成绩明显者，项目部将在适合的时候赐予适合的奖赏;反之，将赐予警示或扣罚奖金。十三、工地考勤上下班打卡，由个人打卡，若发现代打卡者，扣代打卡和被打卡各20元。十四、离职职工薪资，到次月薪资发放日一致发放。十五、工作时期，职工若有以下情况之一的，将被解雇(1)在试用时期，被证明不切合录取条件的;(2)严重违犯劳动纪律及有关规章制度的，有违章作业行为被警示不从的;(3)严重渎职，徇私作弊，给公司利益造成重要伤害的，或不听从领导指挥，工作态度不好的;(4)同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成工作任务造成严重影响，或许经提出，拒不更正的;(5)被依法追查刑事责任的，有违纪行为的;(6)职工生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作的;第1页共2页进入工地职工工作守则(试行)(7)员工不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的;(8)工地上禁止聚众赌博、打斗打斗，若经现场管理屡教不改者.且所造成的伤害,公司恕不负责,状况严重将赐予开除。工伤事故补偿，按公司有关规定履行。十七、新进职工需提交__复印件一张。注：试用期不满7天离职或自动离职的，公司不赐予发下班资。未尽事宜，由两方进行协调停决，本制度最后解说权归龙进峰公司全部。工地职工守则有关文章

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