写给领导的保证不再犯错保证书

写给领导的保证不再犯错保证书

写给领导的保证书1

敬重的领导：

你好！

在不知不觉中，加入公司已一个多月了，在这个月中乐观的工作，努力的学习与工作相关一些技能，但由于是新的工作环境，工作中不行避开的消失一些差错，犹其是这两天消失的一些问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的担心，对此，我情愿听从公司的一切惩罚。同时也盼望公司赐予我一次改过自新的机会，对此做以下保证：

1、对消失的问题进行深刻的反省，防止以后再消失同样的错误；

2、加强对公司产品的熟识程度，熟透仓库的各项流程；

3、加强工作业务的学习力量，提高仓库的'进、出仓及备货的工作技能；

4、加强工作力量，提高工作效率；在精确     的前提下，搞高工作整速度

5、端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；

以上是我接下来的工作态度和保证，并且我愿接受公司领导和同事的监督。

此致

敬礼！

保证人：

日期：

写给领导的保证书2

敬重的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

经过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必定结果。

自我身为代岗位人员，应当严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

此刻，我深深感到，这是一个非常危急的'倾向，也是一个极其重要的苗头。

所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的相信，愧对领导的关怀。

同时，要诚意的多谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自我深刻反省，而放任自我连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

保证人：XXX

XXXX年XX月XX日

写给领导的保证书3

敬重的XX：

今日真是愧疚，上班忘了打卡，公司有了打卡这个制度是为了更好的管理我们，便利大家上下班的.考核。我没有打卡是忘了，有时候事情多就不细心忘了。我保证以后上下班必需按时打卡!请您监督!

员工：XX

XX年XX月XX日

写给领导的保证书4

敬重的领导：

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的保证和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严峻不足。

科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立即就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。

而我恰是要努力仔细地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，渐渐地培育和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依旧存在不足，今后需要连续刻苦努力学习。

从我所犯的一些工作失误，如果我平常能够多刻苦一些，工作方面的阅历再多积累一些，

遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清楚地来办理，就很可能避开我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严峻欠缺。

须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。

我们在柜台实际操作的业务状况，是要为整个银行工作的整体进展分析供应精确     的.数据的，任何一项业务办理都需要严厉 对待，不容许发生差错。

而一旦消失工作失误，我们的业务状况就会存在肯定的不精确     性。

而工作不规范的状况如果屡屡消失，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。

而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

保证以后再也不会犯类似的错误，并端正工作态度，为公司谋利益。

此致

敬礼

保证人：xxx

年月日

写给领导的保证书5

敬重的老师：您好!

由于平常工作太忙，生活压力过大，因而缺乏对孩子的管理，作为家长，我具有不行推卸的责任，我明白身为父母，自己对孩子的影响是巨大的`，也是孩子以后能否成才的关键，而这次孩子犯了错误，是由于我平常疏于管理而导致，没有准时的赐予孩子关怀、训练，才发生了这样的事情，在这里我对老师及学校致以深深的歉意，严肃的表达自己的心情，盼望学校能给我的孩子一个改过自新的机会，并且保证以后肯定多花时间训练自己的孩子，引导孩子走上正途，也会乐观协作老师的工作，盼望老师能理解作为父母的心情。

无论在学习上还是生活上，我都会尽心尽力引导孩子，在孩子接触的每一件事情上，我都要准时的都给孩子指出事情的两面性，告知他做事情带来的好处和不好的后果，让孩子自己知道该怎么拿办法，我会在一段时间之内，每天辅导孩子的功课和课余生活，假如有机会，我还会给孩子请一个专业的家教，盼望孩子能在一个健康的环境中成长。以后杜绝此类事情再次发生!

再次感谢学校和老师能给孩子一个机会，也向老师们学习!感谢!

保证人：xxx

20xx年x月x日

写给领导的保证书6

总经理：

为仔细贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，保证做到：

1、提高熟悉，统一思想，对员工进行发动动员，充分熟悉到工作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的.当前工作任务，

扎实有效，科学合理支配人员和时间，责任到人，克服困难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作。

2、针对部门担当的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、

工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关文本，并做好内部评审预备。

3、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障点，查处存在问题和隐患，保证全部设备实施处于无故障正常运行状态，并建立起设备实施台账和档案。

4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，把握了解星标要求，提高星级意识和标准意识，乐观开展岗位练兵，娴熟把握各岗位人员服务技能和技巧，

不断提高管理和服务水平，做好每项服务接待工作。

5、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高，争先、创先、领先，

促进工作顺当进行，打造一支一流的员工队伍，制造一流的工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为酒店的进展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业。

以上是部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督。

部经理

年月日

写给领导的保证书7

李总：

你好！

此刻我静坐在电脑前，思绪万千，正准备根据您的指示，为我这个曾经工作了18个年头的公司写一份属于自己的离职书，无限感慨却迟迟无法下笔。

但是我可以确定的是，我的迟疑，并不是由于对即将失去这份工作而感到恐慌和彷徨，也不是由于要立刻打算离开这个我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷恋，但更多的，是思索。

思来想去，我觉得，我要写的不应当是什么离职申请，也不是什么简洁的换岗恳求。

公司这段时间出了那么多的失误和质量问题，带来的重大损失和惨痛的教训是这么多年所未有的，对于我们这样一个食品加工企业尤其是以出口为主导的食品加工企业来讲，

产品质量和平安，是我们企业生存和进展的根本，现在出了这种重大质量问题意味着什么，我这个工作了十几年的老员工不行能不清晰。

十几年来，公司从成立到现在，一步一个脚印，从无到有，从小到大，但是在产品质量和平安上始终战战兢兢、如履薄冰，从来不敢放松。

现在消失问题了，就撂挑子，推卸责任，躲避问题。

对不起，我不情愿做一只遇到困难和危急就把头伸进沙堆然后万事大吉的鸵鸟！！我为了这个公司工作了十几年，感情和眷恋自不必说，但就这么走了，

我觉得这是躲避责任的懦夫行为，假如没有保证和改进，没有反思和自责，没有完善和彻底根除弊病。

东宝食品仍旧会在今后的日子遇到更大的困难和损失！因此，我来做自我保证，也盼望全部视产品质量和平安为公司生存和进展的部门和员工，都来保证，

我们的问题究竟出在哪里，怎么去改善和杜绝。

第一、前几天消失的发往韩国的17公斤蒜米多贴标签的错误，毫无疑问，这是我个人的工作失误，我担当主要责任并不躲避这个问题；还有，

前些日由于对大池藠头数量库存数量不实导致公司和客户之间的相信，我有很大的责任，对此，我情愿接受公司对我的批判和惩罚。

说究竟，是由于我的麻痹大意，以及这几个月来的浮躁心态所导致的。

这段时间的确放松了对细节的把关，有些时候想当然的处理工作中的一些问题，（详细细节，你自己再描述一下）

其次、对原料供应环节没有尽到应有的监督之责，（连续完善）

近几年公司销量节节攀升，规模不断扩大，公司管理也在渐渐的完善，对我们员工的各种力量和要求也在不断提高，我个人的确倍感压力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事们的追逐，辜负领导们的殷殷期望。

虽然不断自我鞭策，但自满心情时有溢露。

上半年公司生产任务特别繁重，库存原料消耗压力巨大，下半年价格低廉的大姜即将集中供应，每一个环节都在考验我们。

精力不集中和责任意识下滑，对公司要求的执行和贯彻没有彻底，最终使大大小小的`问题渐渐显现出来了，而最近这些重大问题的消失，无疑是对我们的当头棒喝。

仓库管理，贵就贵在“仔细”二字，我在感到惭愧的同时，也特别清晰的知道当前的问题之所在，接下来，应当从以下几个方面重点改善：

第一、

其次、

第三、

过错导致的损失已经无法弥补，但亡羊补牢，未为