工作计划书(通用5篇)

第页共页最新工作方案书(通用5篇)工作方案书篇一方案生育工作是我国的一项根本国策，在各级目的管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作理论中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。为推动全镇计生工作，我一直把制度建立摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后结合下发了<关于对方案生育工作经费的考核方法》、<关于推行方案生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以<督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，根本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了方案生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了<关于方案生育重大责任追究的施行意见》、<关于加强机关干部职工方案生育管理的规定》等，使全镇的方案生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。方案生育村为主和村民自治，是新时期人口与方案生育工作的开展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行方案生育村民自治以来，获得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“方案生育村为主村民自治经历交流会”上，洪山殿镇作了经历介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了<方案生育村民自治章程》和<方案生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此根底上，结合各自实际，对相关条款进展了修改和补充，如:柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学;永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费;梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的<方案生育村民自治章程》，有26个村与农户签订了<方案生育村民自治协议书》，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性开展轨道。流动人口管理一直是方案生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的方案生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口方案生育管理形式迅速推向全镇。如今，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联络方式，及时寄回有效的孕检证明;村上也及时为每个对象办理了婚育证明，建立了方案生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为根底，我们对基层根底工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进展了进一步的补充和完善，并催促责任区、村对环境较差的效劳室进展了整体搬迁。农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行方案生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行方案生育的一项根本的方案生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进展二次复核，4月29日以后又进展屡次核实，先后共进展了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的b超医师王计华进展立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好气氛。经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作程度进一步进步，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，方案生育率达95。4%，比去年同期进步0。7个百分点;村为主比率达93。2%，比去年同期进步4。5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深化广阔农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了<独生子女父母荣耀证》，42对两女户主动落实了结扎手术。在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作理论，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的场面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进展有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。方案生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目的而努力奋斗。工作方案书篇二根据《通知》〔x双联办发20xxx号〕精神，结合本单位与帮扶村实际情况，xx局领导班子非常重视，积极与xx乡和xx村两委严密联络，结合xx村实际情况，深化理解，认真开展调查研究工作，并在此根底上制定工作方案如下：组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxx面……xx村位于xx乡政府驻地，干部个人双联帮扶方案。全村设在11个村民小组，共有居民x户，总人口xxx人，60岁以上老人xxx人，其中70岁以上老人xxx人。人均收入xxx元/年，低于县〔区〕人均数xxx元/年。贫困户xx户，低保户x户，特困户x户，主要因年老多病、无经济来等导致贫困。全村共有党员x名，其中女党员x名，设党支部x个，35岁以下党员x名。现有村干部x人，平均年龄x岁，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面积约xx-x亩，人均缺乏xx亩，资条件的缺乏，地少人多、且土地贫瘠，产量低，以种植玉米、水稻为主，有x户x种植大户，村民主要收入来为外出务工,亟须解决xx和xx问题。优点是离场镇较近，交通相对便利。调查摸底工作是做好“双联”和干部驻村帮扶工作的根底。按照《关于做好20xx年度“双联”和干部驻村帮扶工作的通知》要求，进一步理清思路、突出重点，采取有效措施，深化调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析^p原因，研究对策，统一思想，制定出实在可行的帮扶工作方案，为今后的驻村帮扶工作顺利、安康开展打下坚实根底。现阶段xx村的开展相比照拟落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。xx村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差，工作方案《干部个人双联帮扶方案》。二是农民收入少，来单一，主要以传统农业、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔开展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入程度之间的差距。结合xx村的实际情况，初步方案从以下几个方面入手：一是整合资、因地制宜、规划搞好产业开展。充分利用xx村为乡政府驻地这一特点，将低产的农作物用地转化为蔬菜、果树种植用地，特别是猕猴桃种植，同时扩大xx村生态水果〔猕猴桃等〕的知名度和影响力，确保村民果蔬销售，规模化经营特色产业，可以将猕猴桃种植、山地林下养殖进展规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助村民在企业中就业或开拓其他就业路径，增加收入来；三是改善根底设施建立，协调扶贫部门年底纳入方案，建立村水泥路x公里以上；四、给予适当救助，同时为其提供鸡、鸭等种苗和养殖技术；五是解决村民生活用水等问题。为了改善局部特困群众的贫困生活，尽快走上致富的道路，根据实际情况，结对帮扶如下：1、xx局长、帮扶小组组长xx结对帮扶困难户xxx。xxx，男，年龄xx岁，无劳动才能，因病导致家庭困难，药费除社保、低保报销外，自费已超过xx万元，现每月需xxx，费用高，生活困难。2、xxx副局长、帮扶小组副组长xx结对帮扶困难户xxx。xxx，男，年龄x岁，有劳动才能，身体安康，因无致富“路径”导致家庭困难，现有土地x亩，少量竹子、鸡x只、猪x头等。因无经济来导致家庭困难。3、……4、……一是帮助加强村党员队伍建立，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，进步队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建立，驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面进步自身素质。2、严肃工作纪律，特别是严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定要求，轻车简从、节俭节约，最大限度减少基层负担，树立好党政机关和党员干部良好形象。3、谦虚慎重，勤奋务实，以实际行动赢得农民群众的支持，为基层干部作表率，为xx村群众走上富裕道路无私奉献，确保“双联”和干部驻村帮扶工作扎实有效。工作方案书篇三光阴荏苒，上半年即将完毕，新的一年就要到来。回首过去的半年，感慨万千，很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个充满自我挑战和魅力前景的合作时机，这对我来说是一个很好的工作平台，能带出一批高技术、高素质的厨师队伍是我工作才能地表达，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司，到如今三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了一次全面的调整，在公司的大力管理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的标准化，统一化的任务！为此感谢门店各位同事的配合。下面就把我对上半年即将开展的工作思路和安排分两局部做一个扼要的概述：一、关于门店和公司1、配合公司的全年方案，为明年迎接我们的旺季，在20xx年2月底做好xx上市所有的准备工作，培训好厨师团队。2、对每家门店的厨房菜品操作进展有效监视与指导，严格按公司规定的标准进步执行力。3、通过专业化培训与管理，对我们的厨师技术力量进展合理储藏，合理推出合适季节的新颖菜品，菜品的设计开发，是我们厨师`及公司适应市场需求，保持旺盛竞争力的本钱，菜品创新是餐饮业永久的主题，做到真正的“会聚随心”，不时开发新品去适应市场的需求，为企业创造更大的开展空间和利润。4，每月对各门店和中央厨房的菜品质量检查不低于12次，并每周向公司领导汇报检查工作情况5，主动搜集各门店基层理解到对菜品的意见和信息，做出及时相应的调整6，xx下市前准备好20xx年保存下来的特色菜品的上市工作，并根据xx年的流行趋势增加相应的新品种二、关于xx店xx店在暂停营业半年后于xx年三月十八日将以全新的相貌重新开业，鉴于xx路的特殊情况，根据公司领导决定，这家店所经营产品将有别于其他几家分店，我们将以xxxxxxxxx——三大块为主，辅以其他门店销量较好的原有菜品，以原有菜品吸引新顾客，以新增菜品留住我们的老顾客，一局部店午市生意都很淡，但长寿路由于地理位置特别，我们将配合营运部把午市做好，如：推出简单快捷丰富的套餐和送餐为楼上公司员工效劳。厨房作为整家餐厅的核心部门，现将整个方案做下安排1，通过对一些和xxx路店地理位置，周边主要消费群体，经营形式大概一致的店的考察，根据营运部领导给出的大致方针，结合我们的实际情况，在一月中旬将完成整个菜单的组成，包括午市套餐的搭配，到时候上报公司领导审核！2，在10年2月底进展厨房人员组建，本着节约人员本钱的角度，厨房人员将由外聘主要岗位和其他门店抽调优秀厨房人员组成！外聘人员工资尽量做到和公司现有厨房a级员工一致3，菜单确定后，完成菜单所有菜品的标准化和标准化，并对厨房人员和前厅效劳人员分别做全面系统的菜品知识培训！4，理解原材料，调料的市场价格，根据对菜品毛利的要求核算，做出单个菜品的市场售价5，针对xxx店，每月进展菜品试做，最终选择三道左右的成功菜品进展更换。再更换前期做好菜品标准化资料，并做好培训工作6，在10月初做好龙虾下市前的准备工作新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力翻开一个工作新场面。工作方案书篇四认真贯彻落实《中小学老师继续教育》。围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮老师培训工作。整合老师教育资，突出师德教育、“名师”培养、老师信息技术培训、根底教育课程改革和师资培训，积极推进老师培训管理体制、培训形式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，努力构建老师终身教育体系，促进老师专业化开展，努力把我校建立成为学习型学校。继续教育领导小组：负责落实上级方案,制定本校工作方案，组织施行考核评价。组长：雷忠副组长：叶彩明老师继续教育要以落实上级的要求,进步老师施行素质教育的才能和程度为重点。老师继续教育的内容主要包括：1、思想政治教育和师德修养；2、专业知识更新与扩展；3、现代教育理论与理论；4、教育科学研究；5、教育教学技能训练和现代教育技术；6、现代科技与人文社会科学知识等。培训类别分为非学历教育(新任老师培训、老师岗位培训、骨干老师培训)和学历教育(对具备合格学历的老师进展的进步学历层次的培训)。1、职业道德教育：在职业道德教育过程中注重针对性和实效性原那么，争取采取理论学习、专题报告、典型介绍、交流讨论、等多种形式给合我校详细情况组织老师集中或分散学习。要求老师自觉加强师德修养，自觉参加由各级教育行政部门及学校组织的培训活动。要求老师严格，努力学习关于师德修养的材料。促进师德建立，做到“让学生成才，让家长放心，让人民满意”。2、标准化培训：认真组织老师参加开县继续教育中心组织的各项标准化培训，认真组织各项标准化培训考核。认真组织培训者参加进修学校组织的培训活动。3、现代教育技术培训：要求人人参加教育主管部门组织的培训并考核合格。4、教育教学根本功训练：内容有普通话、教案、三笔字、论文、优质课、电脑操作等比赛5、加强以校为本的教学研究：要求老师以新课程为导向，以促进每个学生的开展为宗旨，以课程施行过程中学校所面临的各种详细问题为对象，以老师为研究的主体。把日常教学工作和教学研究融为一体，形成一种新的老师职业生活方式。重点是研究教材、教法、教学规律、考试方法等，作好记载，定期检查。要求各年级备课组进展集体备课或分散备课，符合教育教学规律。7、组织老师互相听课，搞好优质竞赛课评选：8、认真组织老师撰写论文、教育教学经历文章。1、作好继续教育档案工作。2、凡标准性讲座要作好考勤记载，定期检查老师参加继续教育的笔记和原始教材。3、举行课堂听课笔记检查。培训经费方面要严格按上级的文件要求进展落实。工作方案书篇五光阴匆匆，高中生活一瞬即逝，20xx级新生踏上了人生的新征程。或许他们不时会回头看看曾经走过的那段路，三年高中，酸、甜、苦、辣，尽在其中，但他们仍然会称其为“幸福光阴”。因为她记录了他们成长的点点滴滴，奋斗的全过程，更多的是给予了他们收获的喜悦。在高中光阴里，假设没有经过艰辛的奋斗，没有经过辛勤的付出，或许他们的人生将毫无意义，就如同茧没有经过痛苦的挣扎而永远不会变成美丽的蝴蝶、河蚌没有经过沙砾的一次次磨练而永远不会孕育成晶莹高贵的珍珠一样。如今，他们走进了大学，大学是一片给予他们最多人生考虑、最多汗水和最多欢乐的地方；大学是一生中储藏知识、性格成熟的最为珍贵的时期。作为一名大学生，我们希望他们会一如既往地把学习摆在第一位。无论什么时候都不能忘记自己的学生身份，不能荒废学业。我想大学的学习和高中的学习最大的区别就是它不仅仅是学习课本知识，盲目过分的追求考试高分，更重要的是对知识的理解、积累和应用，大学中的学习是广义上的学习，是围绕如何进步自己的综合才能而进展的学习，他们可以根据个人兴趣学习各种知识，丰富自己。大学的学习是广泛而自由的，它靠的是自觉。20xx级新生学习的是和会计有关联的资产评估专业，那么他们必须严格要求自己常阅读一些有关会计学方面的书籍，多涉猎各方面的知识，以社会对人才的需求为导向，努力使自己向复合型人才方向开展。本学期我们两班助将携手以班风、学风建立为重点，以三学四创为目的，以多种形式促进同学间的互相理解、班级的团结，增进同学间的互相理解，增进同学间的感情。同时，在团结和谐的良好气氛中，调动大家的学习积极性，积极参与学院、会计系活动的热情。本学期的工作目的是以下三点：1、增强同学们的集体荣誉感，增强集体的凝聚力；2、学生以学为本，通过多种方式进步同学的学习积极性，力求班级整体学风到达最好；3、本学期始终围绕学校的“三学四创”开展各式各样的活动，丰富同学们的课后生活；4、积极努力的树立好班级形象，争创院级、校级先进班级；本学期工作方案如下：积极配合辅导员和女班助开展各项工作活动。许多的同学长这么大是第一次分开父母来到学校过集体生活，有地域环境、生活环境、学习环境的诸多变化。许多的变化使得他们很难适应大学第一期的生活，所以我们的当务之急是做好新生的学习、生活方面的思想工作，使得他们能更多的理解大学学习、生活的特点；更好的融入大学生活，为他们能有个精彩的大学生活做好铺垫。详细如下：1、开学第一天我们将和辅导员到每个寝室走访，理解同学们有什么需要，做好记录，我们将给他们提供我们力所能及的帮助；2、大一我们两将分批次到各个寝室走访，理解同学们对学习、生活的各种感受，做好记录，对特别突出的问题我们将上报给辅导员共同磋商解决；3、开展各种有意义的活动，缓解大家对与父母离别的悲伤情绪，加强思想方面的教育，使大家有个良好的心态面对大学生活，使新生能更好的融入资产评估这个大家庭。树立学习第一的观念，培养良好的学习气氛。为此，我们将组织班委在学习上开展一系列活动，进步大家的学习兴趣和学习主动性，催促大家抓紧课程学习，防止期末挂科现象的发生，详细如下：1、催促班委保证上课出勤率，监视同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明原因，做好记录。首先班委解决，假如屡次发生，上报辅导员或者班助，对该同学进展教育；2、多多强调大学英语四级和计算机二级的重要性，要求同学们认真学习英语，认真面对英语四级和计算机二级的过级问题，希望在同学们的努力下争取一次过级；为此我们将在10月中旬以促进我班英语文化的繁荣开展，培养班级浓重的英语学习气氛，推进班级的学风建立，营造良好的班级文化气氛，激发广阔同学对英语学习的兴趣及活泼班级的英语学习气氛，培养同学对英语的学习兴趣，养成对英语的积极的学习态度，在学习上给予正确的指导，实现英语学习事半功倍的效果，使同学们有针对性的投入英语学习中，举办一次新老生交流会，请大二或者大三的学长、学姐给20xx级新生讲解学习方面的经历；3、学习方面的其他问题，要求学习委员与班长共同负责，为班级营造一个良好的学习气氛，让大家意识到大学学习的重要性；4、我们将定期推荐好书给同学，希望同学们利用好图书馆，并在qq群上对推荐书目进展介绍，对同学选择图书进展指导；常规工作是班级安康开展的保证，积极做好班级常规工作，为同学提供良好的学习生活大环境，促进资产评估的安康开展：1、严格考勤制度，保障上课的`出勤率，严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象；将点名方式趋于多样化，不定期、不定时抽点；同时进步同学的平安意识，注意宿舍平安用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学进步警觉，随时保持通讯工具畅通；2、加强宿舍卫生管理，由卫生委员组织进展卫生督察，以进步宿舍的生活环境质量，保证同学的安康生