4S店安全生产责任制(参考)

4S店安全生产责任制(参考)

、总经理是山西骏泰汽车销售服务有限公司安全生产的第一责任人，必须全面负责公司的安全生产工作。2、总经理要认真遵守国家安全生产方针、政策、法规和标准，把安全工作列入企业管理的重要工作内容。3、总经理要落实安全生产责任制，批准并颁发企业的安全生产规章制度和安全操作规程。同时，负责批准上级有关安全生产的文件，签发安全工作的重大决定。4、总经理要保证安全生产资金投入的有效实施，审定批准改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全生产经费。5、总经理要根据安全生产法律法规，设置本公司的安全管理机构，并配备安全管理人员。6、每月主持召开公司安全生产领导小组会议和组织召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，督促、检查本公司的安全生产工作，听取安全生产直接责任人或安全主任的工作汇报，及时消除生产安全事故隐患。7、总经理要组织制定和审定本公司生产安全事故应急救援预案。发生事故时，采取有效措施，组织抢救，按规定及时、如实报告。并按规定组织事故调查、处理。8、总经理要制订、落实重大隐患整改措施，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向相关部门提出报告。二、各层级人员岗位安全生产责任（一）总经理安全职责1、总经理是山西骏泰汽车销售服务有限公司安全生产的第一责任人，必须全面负责公司的安全生产工作。2、总经理要认真遵守国家安全生产方针、政策、法规和标准，把安全工作列入企业管理的重要工作内容。3、总经理要落实安全生产责任制，批准并颁发企业的安全生产规章制度和安全操作规程。同时，负责批准上级有关安全生产的文件，签发安全工作的重大决定。4、总经理要保证安全生产资金投入的有效实施，审定批准改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全生产经费。5、总经理要根据安全生产法律法规，设置本公司的安全管理机构，并配备安全管理人员。6、每月主持召开公司安全生产领导小组会议和组织召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，督促、检查本公司的安全生产工作，听取安全生产直接责任人或安全主任的工作汇报，及时消除生产安全事故隐患。7、总经理要组织制定和审定本公司生产安全事故应急救援预案。发生事故时，采取有效措施，组织抢救，按规定及时、如实报告。并按规定组织事故调查、处理。8、总经理要制订、落实重大隐患整改措施，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向相关部门提出报告。（二）安全主管安全职责1、安全主管在总经理的领导下，对本公司安全工作负直接责任。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、负责组织和建立健全安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案。4、落实“三同时”，新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、审核安全技术措施计划，制定具体措施以保证实现安全目标，并负责执行和监督。6、参加每月的安全会议，解决安全生产问题，分析安全现状，审核、指导技术和设备，以及开发新产品时的重要安全技术问题。7、督促各级人员落实安全生产责任制和安全目标，定期检查执行情况，及时处理发现的问题，并负责组织各部门的安全考核评比工作。8、每季度组织厂级安全检查，解决安全生产问题，督促和落实隐患整改工作。9、组织各类事故的调查处理，督促有关部门按时上报，并对事故报告的准确性负责。10、制订和审批安全培训计划，参加管理人员安全教育和考核。11、每季度向总经理汇报安全生产工作情况。（三）安全管理员安全职责1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。2、参与建立、制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术操作规程、安全生产工作档案，并检查执行情况。3、编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。4、参与员工安全教育和技术考核工作，督促新员工接受三级安全教育，检查班组和岗位的安全教育。5、掌握安全生产状况，指导落实生产事故应急预案。6、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患提出整改意见，并及时报告公司安全生产负责人，督促落实整改。7、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促特种作业人员持证上岗，对员工上岗前、换岗及复工前进行教育培训。8、指导和督促有关部门按规定发放劳动防护用品，并监督教育员工按规定使用。9、监督进场施工的外单位人员，执行安全协议和各项安全规定。10、每月向公司安全生产责任人汇报安全生产情况。11、负责危险性作业的审批工作。12、负责职业危害申报工作。13、负责组织各专业部门负责人进行专业检查，每半年进行一次。（四）行政部负责人安全职责1、贯彻执行国家劳动安全的法律法规和行业的规章、标准，对本部门的职业安全管理工作负责。2、负责组织起草公司年度安全生产目标及工作计划、安全生产费用提取及使用计划。3、落实本部门安全生产责任制和安全职责，加强与相关部门的协作配合；组织本部门员工每年参加安全生产知识学习，接受安全培训教育。4、熟悉本公司事故应急救援方案，领导本部门员工在应急救援演练或发生突发事故时，有效地做好必要的后勤保障和救护工作。6、作为备件仓库的负责人，需要确保仓库的安全管理工作得到落实。要督促备件仓库遵守防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严格按规定进行入库检验和发货，并加强仓库的防火防盗和物品储存管理。7、负责分管部门的安全教育考核工作。8、负责调查和处理分管部门的事故，并及时向公司安全负责人报告。（九）车间主管安全职责1、作为车间主管，需要全面负责维修车间的安全生产工作。2、要贯彻执行各项安全生产法规和安全生产管理制度的规定。3、在计划和布置生产任务的同时，要具体规划安全生产工作和安全保障措施。4、要组织拟订和修订车间的安全生产管理规定、安全操作规程，编制车间的安全技术措施计划和方案，并经批准后组织实施。5、要组织新工人和调岗人员进行车间安全教育和班组安全教育，并定期对职工进行安全意识、安全知识和自我保护技能的教育，同时组织安全技术考核。6、要组织并参加班组的安全活动，并及时处理员工提出的意见。7、要督促检查安全生产规章制度、操作规程和事故应急预案的贯彻落实，及时制止和纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。8、要组织车间的安全检查，每月不少于一次，并确保生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，同时教育职工加强维护和正确使用。发现隐患及时组织整改，本部门无能力整改的要采取安全措施，并及时向厂安全负责人书面报告。9、要负责应急预案的执行、演练和实施。10、发生生产安全事故时，要及时上报有关部门，积极组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护好事故现场。11、要组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清楚不放过，防范措施不落实不放过，职工群众未受到教育不放过，事故责任者未受到处理不放过。（十）班组长安全职责1、作为班组长，需要全面负责本班组的安全生产工作。2、要组织员工学习并贯彻执行本公司和本车间的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。3、要负责对新工人和复工人员进行班组级安全教育。4、要组织并参加班组的安全活动，认真执行交接班制度，坚持每周进行安全检查，发现不安全因素及时处理，并报告上级。5、为保障生产安全，要定期检查和维护生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具，确保其正常运行和完好无损。同时，要督促职工合理使用劳动保护用品和用具，正确使用灭火器材。6、组织班组员工进行安全教育，让他们了解作业场所和岗位存在的危害因素，并学习防范措施和事故应急措施。7、要掌握班组设备和设施的应急处理措施，以及公司应急预案的实施要求。8、在使用危险化学品时，要熟悉其理化特性和紧急情况下的处理办法。9、发生事故时，要立即报告并组织抢救，保护现场并做好详细记录。（十一）生产岗位员工安全职责1、积极参加各种安全活动和学习安全生产知识，严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全负责。2、认真执行交接班制度，交接班前必须检查本岗位的设备和安全设施是否完好，并交接安全情况。3、要精心操作，严格执行工艺和设备操作规程，遵守工艺纪律，并做好记录。4、要按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，并做好记录。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、要认真维护设备，发现问题及时消除并做好记录。保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、要正确使用和妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。7、不得违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。（十二）水电工安全职责1、负责公司水电和设备的维护工作。2、负责公司各种水电维修和日常维护的落实和完成。3、负责解决日常工作中水电维修工作的到位和难题解决。4、要严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。5、发生突发情况时，应迅速赶到现场，及时采取应急措施，保证设施和设备的正常和完好。（十三）司机安全职责1、负责保管和保养车辆，车辆不用时要入车库。无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常，提高出车率和运输效率。2、要保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生。3、保证领导用车的及时性和安全性。4、要严格遵守交通规则，不得违章开车或超载，防止发生交通安全事故。5、要厉行节约，加强车辆维修保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，并随时保证车辆的安全可靠。负责接送前来公司进行车辆维修的客户的安全工作。三、各职能机构、部门的安全生产职责（一）安全生产领导小组的职责1、安全生产领导小组由公司安全生产第一责任人、安全生产直接责任人以及各部门经理、主管、安全管理人员等组成，是本公司安全生产的领导机构。2、安全生产领导小组的重点工作是贯彻执行国家关于安全生产的法律、行政法规和国家标准或者行业规定，协调解决公司内重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作，定期进行安全状况评估。3、参与公司的安全生产方针目标、年度计划的制定和实施。4、参与审核安全生产规章制度，并监督执行。5、参与本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划审定。6、参加本单位安全生产大检查，督促检查各项事故隐患的整改措施落实。7、参与审核生产安全事故应急救援预案。8、参与生产安全事故调查处理。（二）行政部的安全职责1、根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，并将安全生产目标和指标以安全目标责任书的形式分解到各部门。2、负责公司的有关安全生产文件起草及颁布、安全会议记录及归档、安全生产相关法律法规标准规范及文件的收集、整理、下发工作。3、制定本公司安全管理规章制度及安全生产责任制，并督促、检查制度的贯彻执行情况，对不符合安全要求或违反安全要求的行为按章予以处罚。4、负责公司的职业健康安全工作，对员工进行安全知识教育与检查和考核，及时纠正违章和失职行为。5、联系劳动卫生的监测，督促有关部门改善劳动条件，制订本企业劳动保护用品的发放标准。6、应对公司内突发事件，负责公司内部安全工作，负责公司车辆的整体安全管理。（三）人事部的安全职责1、按工作需要合理配备岗位工作人数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康，贯彻劳动法。2、组织并监督各项培训及考核工作，负责组织对新入厂员工的安全知识教育培训和考核，对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位；组织特种作业人员的专业培训和考核、审证、换证工作。3、负责员工体检的对外联络工作及员工体检档案的管理工作，对职业禁忌症的人员及时调离岗位，搞好职业卫生和职业病防治工作，建立和完善“职工健康监护档案”，做好健康监护。四、负责人员的职责负责人员应按照劳动法规执行招聘和用工监督工作。在劳动用工合同中，必须载明安全条款，并与有关部门一起执行。同时，负责人员还要负责工伤鉴定和办理工伤理赔工作。五、市场部的安全职责市场部负责对所管辖范围内的安全生产负责，并认真执行各项安全生产法规、制度和标准。同时，还要建立健全本部门的安全生产规章制度和操作规程。采购的器材、设备、防护器材和器具必须有验收记录，并且要把好质量关。采购防护用品和器具时，还要审核供应方的安全资质及相应的许可证、合格证、安全标志等，并向供应方索取使用说明及相关的证明资料。采购化学品时，必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取化学品安全技术说明书。此外，市场部还负责对供应商、承包商等的资格审查评定，并建立合格承包商档案。六、客服部的安全职责客服部负责对所管辖范围内的安全生产负责，并认真执行各项安全生产法规、制度和标准。同时，还要建立健全本部门的安全生产规章制度和操作规程。每天通过回访记录报表中的回访内容了解客户所反映的问题，并以客户满意度为导向，对相关部门工作流程提供建议。客服部还要收集并向经销商管理层汇报客户投诉情况，分析原因，提出解决方案，并向总经理、厂家分级汇报。此外，客服部还要关注所有厂家发出的召回通告和公示信息。七、售后部的安全职责售后部负责及时向车间员工传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。在安排布置生产计划时，必须同时考虑安全措施。检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。售后部还要安排生产计划，考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负