员工个人辞职报告如何写

第第页员工个人辞职报告如何写鉴于自己的能力有限、近期身体不好、又无暇顾及家庭，加之心理压力过大，特请辞去班主任职务，望另寻良师，不要耽搁了学生。敬请批阅！从哈校长回来主持工作，我再次担当班主任以来，始终珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实！特殊     是__年初，任__班班主任工作以来，我把全部的心血和精力都投入到了这个全校最乱的班的班级管理中来，采用了很多种（方法），放弃了很多个休息日。幸好，在校领导的关怀和帮忙下，最终我的心血没有白费，到（毕业）终于画上了完善的句号。而后，我又接了初一的新生。今年暑假开学以来跟上了初二，可是，这个班原来是两个班，硬是合到了一起，班级管理难度是显而易见的。可是，我从来没有半句怨言，仍旧任劳任怨，我不为名不为利，只为心中曾有个梦想：做一个好老师，做一个好班主任！存在私心也只是：桃李满天下！可是，我做了十几年老师，我才发觉这个梦想很难实现。除了自身素质之外，还要靠许多的外界条件，而我既不具备这种资质，我不善交际，也无外界支持，只顾自己埋头死干！工作越多，毛病越多，压力越大！学生和老师都不满意，学生觉得老师管的严，逆反心理严峻。老师觉得我做的工作没有意义！既然这样，我觉得我做班主任工作是失败的，也没有连续做下去的理由！所以，请领导考虑安排新的班主任，我会留给他一个基本完整成型的班级，我会完成好交接任务，协作新班主任做好一切事宜！说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我辛辛苦苦带到了初二，班级已经基本成型，学习气氛也趋于完善，只差出成果的时候了！但是考虑到自身素质，家庭情况，身体的缘由，也是没有办法的事情，实在做不下去，假如坚持，只怕耽搁了学生，辜负了学校，毁了自己！首先，家里最近事情也许多，让我心里不是滋味。生活的压力越来越大，房子的事儿弄不好，成天漂泊在外，心头总有一块石头压得我喘不过气来。老婆孩子又嫌我没精力照看她们，连打电话关心她们的精力都没有。所以，到现在弄得我心里很不是滋味，心烦意乱。我需要时间照看照看她们，尽一个丈夫、父亲的责任！其次，在管理班级上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成为学校其他老师学习的榜样的。虽然领导、老师也都确定我的付出，但是不会有第二个老师会向我学习、像我这样的工作！所以，我觉得失败的方式方法应当退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的，但是我觉得自己的能力不足以调动学生有更高的热忱和乐观性。再加上近期班里消失了许多打架的事件，我觉得自己已经无力驾驭和领导他们了，我觉得自己缺乏爱心，缺少急躁，再做班主任实在是压制学生个性，泯灭学生潜力。所以，我决定辞去班主任职务！给学生更大的空间，释放更大的潜力，完成人生梦想！我的退出，对学生应当是有好处的！再有，我的身体最近消失了问题，总是感觉头晕、心烦意乱，我想与这当班主任的超负荷的运转可能有些关系，我怕有一天会压垮自己的！这其实是我辞去班主任最直接的理由。所以，我想我应当休息调整一下！假如可能我期望自己通过半年或者一年的学习和休息调整，为将来的工作做好充分的预备，学习积累更多的（阅历）方法理论！我对自己布满期望！我对自己也有信念，我能成为一名优秀的老师，一名优秀的班主任的！但是，我需要时间、需要静养一段时间！让我歇歇吧！感谢！我考虑辞去班主任工作是从头晕查出身体有病以来才有的。但是，我这个人做事不会意气用事，也不会不考虑周全。对于这件事情，我也考虑了再三，才做出了这个决定！我感谢领导对我的工作的支持和鼓励，帮忙与理解！但是，我的这个决定是为了学校，为了学生，也是为了我自己能有健康的身体和更好的将来！期望领导能够专心考虑我的请求，做出正确的选择，批准我的请求！我会感谢不尽，连续奋斗！此致敬礼！申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇2敬爱的校长：您好！我是__，我怀着简单的心情写这封（辞职信）。因我得了胃病，要在家里养病——吃中药，所以我向学校提出辞职。x年前在学校时，我就感觉胃始终不舒适，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们学校的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向学校提出辞职，请批准。我是20__年__月份进入学校的，在一年的工作当中，我学到了许多东西，得到了许多人的帮忙，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业学问方面从不懂园林绿化到现在有肯定的了解，其中不断的进步，与学校的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢学校。而今，我因为身体健康的缘由要离开天开，期望领导同事给予理解与支持。此致敬礼！申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇3尊敬的学校领导：您好！本人因为个人健康缘由，经过慎重的思考后，决定向学校领导提出辞职申请，望批准为盼。在__学校工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮忙下使我拓宽了学问体系，开阔了视野，增长了阅历。__的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢__在我职业生涯中留下了这段宝贵而温情的记忆。无奈自今年三月以来，或许是由于工作紧急自顾不周，或许是长期来对于健康的忽视，消失了较为严峻的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受痛苦之苦，身体其他方面也跟着受影响。在__是忙并欢乐着，而我目前的身体状况或许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。最终，祝__在将来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇4尊敬的领导：你们好！首先感谢学校领导对我的信任，支持；感谢三班全部的任课老师对我工作的支持，关心！我们的三班是一个很好的班！永久都是！我爱三班全部的孩子，犹如爱惜我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，伤心到无法呼吸！20__年4月19日下午3点50我憧憬常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，或许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学：他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严厉 地说：你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说：我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍旧按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危险！”他仍是说：“我玩那个怎么了？”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句（难以说出口），说：“不上了我！”我当时就蒙了。可我立刻找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长：“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张某某去校园找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担忧！。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家，所以让爱人伴随我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家（该生衣服是干燥的！）我把情况向其家长说明后，回到家里！我彻底失望了。内心冰凉！就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的羞辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有士气想起当着全班孩子被骂的一幕！在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！莫非15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚？还可以于4月20号早上来安然自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！莫非我24岁的心不叫心了吗？我的心灵伤害谁来负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任究竟该如何做？社会如何看待这个庞大的（教育）群体无形的精神伤害问题？莫非戴上班主任的帽子后，必需忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育。不能因为一次次（文章）整理编辑：应届毕业生求职网上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热忱，对事业的美好向往都受到严峻的打击！或许我内心深处的抑郁，悲伤会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！人应当是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必需学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必需学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必需学会糊涂，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！我无法连续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择躲避！我有选择活着，且活的真我的权利！我恳请领导们，站在中国教育前沿的全部老师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声：对不起！理解万岁！申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇5尊敬的领导：首先感谢领导这一年多来对我的信任和支持，这封（辞职（申请书））是我思考许久之后才得以落笔。自200x年x月到大连__学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。__年9月当上51—22班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，22班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特殊     是班主任工作的确定。全部付出都得到了回报，我很快乐。__年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带52—13班快一年了，这个班级的学生给我带了许多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体应尽量少操劳，多休整，特殊     是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是__岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都期望今年能怀上健康的孩子，可假如我再如此操劳，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是困难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级许多女生都消失身体素质差的现象，特殊     像我这样，原来身体不好的人就更差了。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的渐渐下降，学生违纪事件常常发生。当班主任工作给我的日常生活带来许多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。我是个追求完善的人，很期望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。思量再三，写封辞职信，期望领导批准。此致敬礼！申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇6敬爱的领导：您好！我是客服部的，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是始终都没有批准，当时公司一时电话销售代表人员比较紧急，我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。在公司三年多的岁月里，有欢乐，有苦痛，我从实习到转正，业务从生疏到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习交流平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全根据公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的许多，许多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是期望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。最终祝福公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。期望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。此致敬礼！辞职人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇7尊敬的领导：你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。去年x月底我来到了__，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我x岁买车，x岁买房，x岁退休的梦想就可以在这里实现了！可是，随着时间一每天的过去，对公司的认识也越来越清楚，慢慢的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢，好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的x总早就知道，并且正在慢慢的转变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着期望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无全部，马上就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，期望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？毕竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的（访问）客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟）的方法去访问客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本铺张！3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得x总要求过我们要为自己将来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划x月就能去__，于是过年期间我查完了__的资料，结果__那里不要人。每次找x总他总是说你们现在__跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？拖了快x个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在__也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的！4、消失问题不能准时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能准时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在马上胜利的就被称之为“马上胜利”。此致敬礼！辞职申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇8尊敬的领导：你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。去年x月底我来到了__，之所以加入是因为医药行业很火，销量很大，而我们是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我x岁买车，x岁买房，x岁退休的梦想就可以在这里实现了！可是，随着时间一每天的过去，对的认识也越来越清楚，慢慢的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进起我就感觉里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢，好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的x总早就知道，并且正在慢慢的转变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着期望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无全部，马上就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是存在的问题，期望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、招员工“不负责任”。听说每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？许多员工就是不明确来的目的，为什么来众发？毕竟是众发哪一点吸引你来？再加上也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、没有正规系统的业务培训。虽然说里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去专心听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很重要，但是更加重要的访问客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟）的方法去访问客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是最大的成本铺张！3、领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得x总要求过我们要为自己将来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划x月就能去__，于是过年期间我查完了__的资料，结果__那里不要人。每次找x总他总是说你们现在__跑着，马上把你们给发出去了。但是结果呢？拖了快x个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在__也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的！4、消失问题不能准时解决。的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能准时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丢失，到最终损失的还是。假如人和马赛跑，确定是__赢，假如人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离胜利更近一些。像这种在马上胜利的就被称之为“马上胜利”。此致敬礼！辞职申请人：__20__年x月x日员工个人辞职报告如何写篇9尊敬的领导：您好!因本人生病的公公常年卧床不能自理缘由，我现在请求辞去在安吉县人寿（保险）支公司梅良区部组经理的职位。公司的（企业（文化））感化了我，我对公司是深有感情的。本人来到国寿公司五年整，正是在这里我开始步入了这个大家庭，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司公平的人际关系和开朗的工作作风，一度让我有着找到乐依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。我要感谢公司五年来对我的培养，公司给予了我成长